薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6600 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
外贸营销总监1.2-2.4万
学历要求
本科及以上学历。市场营销、国际贸易、机械或机电类专业背景优先。
工作经验
1. 年限要求:8年以上国际市场或外贸工作经验。
2. 行业经验:具备摩托车、机车、汽车、机械或相关制造业行业经验。
3. 管理经验:要求具备团队组建与管理、制度建立、跨文化管理能力。具备从零起步构建海外营销体系的经验。
专业技能与能力
1. 市场拓展与战略规划:熟悉国际市场拓展、分销体系设计、品牌建设、新媒体推广,并能制定海外市场战略框架。
2. 客户与渠道开发:具备开发进口商、批发商、经销商等渠道的能力,熟悉通过展会、线上平台、实地拜访等方式进行招商。
3. 品牌与内容营销:能够策划全球统一的品牌推广内容,管理社交媒体矩阵,组织赛事赞助、KOL合作等本地化活动。
4. 业务流程与系统搭建:熟悉外贸全流程,能设计跨境营销的数字化管理系统(如CRM)、建立标准化招商流程与渠道政策体系。
5. 数据分析与反馈:具备市场洞察力,能进行市场需求分析与预测,并建立市场反馈机制以指导产品迭代。
6. 跨部门协调:具备较强的组织协调能力,能与产品、质量、物流、财务等部门高效协作。
语言能力
1. 英语:要求精通英语,具备流利的商务沟通、谈判及书面表达能力,有CET-6及以上证书。
个人特质与其它要求
1.执行力与抗压能力:要求具备强执行力、自驱力,能适应创业型节奏和压力,擅长在复杂环境中构建体系。
2. 出差要求:能适应不定期海外出差或短期驻外。
3. 综合素养:具备优秀的商务谈判技巧、客户服务意识、逻辑思维、亲和力及团队合作精神。
市场副总经理8000-12000元
1、负责区域市场调研和管理,完成整个区域的布局及任务计划落实。
2、负责区域业务开拓、挖掘及后续管理工作,与客户建立和维护良好的合作关系。
3、及时完成大区总交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、学历要求本科及以上,优秀人选可适当放宽,土木工程、建筑工程等相关专业优先。
2、熟悉当地房地产 / 建筑领域相关政策规定,熟悉业内客户诉求,熟悉当地相关税务政策、法规。
3、有工程业务接洽、房地产开发、建筑施工管理、财税等相关工作经验,拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。
4、具有敏锐的市场洞察力,具备优秀的沟通能力,熟练掌握商务礼仪、谈判技巧;具备优秀的资源整合能力,能够主动自发的开发拓展市场业务;具备较强的执行力和抗压力。
其它:
1、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。
2、运用资源关系发展客户对象,为客户的工程项目提供数字化证据链财税合规方案,与客户实现合作共赢。
AI产品推广(可实习)130-140元/天
1、深入理解 WorkBuddy 产品价值与 AI 办公场景,面向企业客户进行产品介绍与方案推荐
2、通过线上线下渠道主动开拓企业客户
3、与意向客户建立信任关系,完成需求挖掘、产品演示、方案报价与商务谈判
3、跟进客户签约、收款及后续维护,推动客户转介绍与续费
4、收集客户反馈与市场需求,定期输出市场情报,协助优化产品与销售策略
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、计算机相关优先
2、对 AI / SaaS 行业有热情,愿意在 B2B 市场方向长期发展
3、沟通表达清晰,能够面向企业管理者进行有效的方案展示
4、目标驱动,自驱力强,能承受销售业绩压力
5、学习能力强,能快速消化产品知识与行业信息
早九晚六、周末双休、节假日正常休息
市场推广5000-10000元
1.积极开拓市场,捕捉市场讯息和机会;
2.负责开发、建立和维护良好的客情关系,培养忠诚优质客户;
3.与公司各部门协调合作,解决项目服务过程中遇到的各种问题;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.三年及以上市场销售经验,有驾照会开车;
2.思维活跃,具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;
3.具有良好的职业素养,较强的人际沟通、团队合作能力。
房地产项目营销总监(照母山60亩)2.5-3.5万·16薪
1、负责区域内项目的营销管理工作,具有丰富的项目首开经验;
2、收集行业信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出针对性意见和实施方案;
3、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案并组织实施;
4、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理;
5、参与新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划等;
6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
7、根据市场情况及公司经营要求,制定销售策略及销售方案;
8、完成公司的销售和回款任务,做好销售团队、渠道团队管理;
9、公司交办的其他营销任务。
任职资格
1、市场营销、广告、新闻等相关专业,统招本科及以上学历;
2、8年以上房地产行业工作经验,具有大中型房地公司营销管理工作经验;
3、有中高端住宅项目操盘经验,熟悉房地产营销全流程,有首开操盘经验。
营销管培生7000-9000元
注:需要能接受全国调配,全国二十几的省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养成为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(入职+技能+轮岗+晋升考核)
2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作,从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利,其中:
客户维护:负责维护所辖商超系统采购负责人关系,维护好现有渠道合作
货品销售:负责所辖商超系统供货份额的争取
订单管理:负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接
客诉处理:负责处理客户售后问题,如产品质量问题、物流配送履约问题
营销策略:负责制定所辖商超系统的营销策略,如产品结构、促销支持、价格体系等
3、晋升后增加:新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等
任职资格:
1、 本科及以上学历, 能够接受出差(晋升后有概率负责新的城市大区,即各大区调整);
2、 除物流管培生需要相关对口专业外,运营管培生及营销管培生专业不限;
3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生(毕业两年内),有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取;
4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先;
5、 怀有目标,富有活力,并能在工作中保持激情;
6、 能对自己严格要求,乐于思考和学习,学习能力强,普通话好;
7、 形象端正,品德优良,能承担责任,勇于挑战,有目标,勇于不断挑战自己,坚持不懈。
全福人力:🔥酒水快消品微信营销专员🔥4500-15000元/月
白班保底4500~工作内容:主要从事各类酒水快消品销售(包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品)岗位描述及要求:1:公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理,成交率续签率高,成交简单【主要是通过添加微信跟进,电话量很少】2:有良好的服务意识,有任意客服或者销售经验(电销,线下面销,网络营销均可)朝9晚7薪资体系:试用期:两个月,无责保底4500(含200全勤) 2个月转正后:出勤补贴600-1200+18%~30%提成(按单核算)+奖金+3个月以后购买五险,综合薪资:4500-20000,上不封顶,特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
兼职地推员120-200元/天(日结)
1、身体健康,会玩智能手机2、头脑灵活,沟通能力强岗位职责:1:公司提供小礼品送推广人群,兼职员让被推广人群转发公司业务到微信群(40人以上)里面,兼职员1.2元一个群,无上限多劳多得2:若能组成4-5人一组,公司可提供推车用摆摊模式推广感兴趣可直接电话沟通!!!
市场部经理8000-20000元/月
1. 负责市场战略规划与执行,制定并落地本地家装市场的推广方案。
2. 拓展多元获客渠道,推动线上线下融合营销,提升品牌曝光与客户转化率。
3. 管理市场团队,优化组织结构,提升团队整体战斗力与业绩达成能力。
4. 分析市场动态与用户需求,及时调整策略,确保市场竞争力持续领先。
任职要求1. 有装修、建材、家居行业市场经验优先,熟悉本地家装市场玩法,懂获客、懂转化、懂运营。
2. 具备成熟市场思维,市场敏感度强,能快速判断市场风向、客户痛点、流量风口。
3. 有独立开发多元渠道的能力,不依赖单一获客方式,擅长线上+线下结合拓客。
4. 有市场团队管理经验、自带团队者优先录用、薪资可谈。
5. 目标感强、抗压能力强,擅长复盘、优化打法,能带领团队稳定出业绩。
6. 沟通能力优秀,情商高,善于资源对接、商务洽谈、异业合作。
1.负责新企业团金获客,做好获客策略落地,挖掘商机并建立批量自获客渠道,提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖;
2.负责代发管户企业拓客及关键人的维护和深度经营,持续跟踪企业薪酬福利相关需求,负责进企深度经营平台搭建,做好产品营销及服务;
3.负责管户企业营销活动策划与组织,牵头做好活动方案设计及落地,负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广,提高我行区域影响力。
4.完成支行交办的其他工作。
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
1、负责本机构车险业务产品支持、业务配合、协调、落地和应用等日常工作
2、负责推动渠道业绩及指标达成,协助渠道获客
3、配合销售部门提供技术支持


