薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
热招职位
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
计划员（五险）4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档，包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划，确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度，协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报，确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理，提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力，熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先，具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程，能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑，如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作；
2、依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平；
3、根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1、依据部门方针，编制科室需开展的各项方针任务，确保方针各项工作有序开展；
2、依据部门方针及留人计划，分析和整理现有核心人员的能力提升需求，开展培训、拓展等活动，满足核心人才的能力提升需求，确保核心人才零流失；
3、依据科室人员技能掌握情况及日常表现，考核员工绩效，提出改善计划，指导、培养下属并监督执行，保证科室内人尽其才并培养出后备人员；
4、依据生产任务安排，针对质量问题进行资源协调，带领和指导工艺人员优化工艺设计和工艺流程，确保产品质量；
5、依据车型开发计划及科室日常开展事务，制定科室工作开展计划，进行资源协调，确保科室各项工作有序开展；
6、依据生产反馈问题，确定工艺改进方向，解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题，促进产品质量的提升；
7、依据新产品、改型产品及量产产品生产安排，审核工艺文件及设变文件等，确保工艺能够正确有效指导生产。
根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求；根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；依据评估生产计划、制定安全库存定额、合理控制库存量，进行减少库存资金占压，从而降低存货周转天数；
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况，督导并协助处理有关问题，并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件，调解纠纷，保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训，将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现问题及时处理并向上级报告，跟进改善情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利：
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
生产组长-【重庆】7-10K/月
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。