薪酬数据房地产重庆工程物业副总
物业经理需求量小

重庆工程物业副总

工程物业副总是物业管理公司中的高级职位,负责管理和监督物业管理工程部门的运营和管理工作。其职责包括协助物业总经理制定和实施工程项目的策略规划,监督工程项目的质量、进度和成本控制,负责管理工程团队的日常工作,确保物业设施的正常运营和维护,协调各方资源,确保工程项目的顺利实施。此外,工程物业副总还需要负责与相关部门及客户进行沟通和协调,解决工程项目中的各种问题和挑战。这一职位需要具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和工程项目管理经验,能够独立思考和解决问题,带领团队推动工程项目的顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥14500

中位数 ¥12500 | 区间 ¥12000 - ¥17000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥16300¥3900
76
8¥14900¥6800
75
9¥8900¥1700
65
7¥7300¥1400
60
6¥13200¥1800
55
8¥13900¥2400
51
7¥14300¥7100
49
7¥13900¥1500
45
6¥14300¥2600
40
5¥20000¥3800
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 贵州省
  • 青海省

1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

工程物业副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程物业副总的招聘、薪资和就业数据。

#15 海南藏族自治州
3.3%5 个岗位
#16 贵阳
3.3%5 个岗位
#17 温州
3.3%5 个岗位
#18 西安
3.3%5 个岗位
#19 重庆
3.3%5 个岗位
#20 宁波
3.3%5 个岗位
#21 武汉
3.3%5 个岗位
#22 盐城
3.3%5 个岗位
#23 台州
3.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

基带测试交付主管(J19360)

重庆学历不限1年以下

1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警,对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责;

2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进;

3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导,识别团队中的高潜人才,建立人才梯队。

4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围,提升团队凝聚力与战斗力。

试验工程师10001-15000/月

重庆本科及以上1年以下

1. 依据产品标准、研发方案及测试规范,开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验,如实记录试验数据。

2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书,整理试验报告、数据分析报表,输出完整试验结论。

3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养,保障设备正常运行。

4. 跟进试验异常、故障问题,配合研发、生产部门定位根因,提出改进建议。

5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求,规范试验操作,管控试验样品。

6. 汇总分析试验数据,跟踪试验趋势,定期提交试验总结,支撑产品迭代与质量优化。

7. 对接内外部送检、第三方检测,完成样品交接、进度跟进及资料归档。

重庆HRG—行业

重庆学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、两年销售经验优先,大专及以上学历优先;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、两年销售经验优先,大专及以上学历优先;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

重庆HRG—大制造

重庆学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、1年以上销售要求;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(8000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、1年以上销售要求;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(8000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

零售市场经理(其他区县)

重庆学历不限1年以下

1.负责新企业团金获客,做好获客策略落地,挖掘商机并建立批量自获客渠道,提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖;

2.负责代发管户企业拓客及关键人的维护和深度经营,持续跟踪企业薪酬福利相关需求,负责进企深度经营平台搭建,做好产品营销及服务;

3.负责管户企业营销活动策划与组织,牵头做好活动方案设计及落地,负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广,提高我行区域影响力。

4.完成支行交办的其他工作。

零售信贷客户经理(其他区县)

重庆学历不限1年以下

1.负责开拓市场获取零售信贷客户,负责向客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务;

2.受理客户贷款申请,开展贷前调查工作,对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责;

3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营;

4.积极做好与支行的联动营销,承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款,并多方位获取客户资源,做好渠道拓展;

5.配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作;

6.完成团队交办的其他工作。

万达客房保洁2400-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责客房日常清洁及卫生标准执行  
2. 按照流程完成布草更换与补充  
3. 巡查客房设备状况并及时报修  任职要求  
1. 初中及以上学历,有酒店或保洁相关经验  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 熟悉清洁工具使用,有团队协作精神  工作时间  周一至周日8:00-16:00,具体以排班为准

烧烤师傅(工作餐)5000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 独立完成各类烧烤菜品的制作,确保出品质量与卫生标准。  
2. 按照厨房流程高效操作,保证出餐速度与服务质量。  
3. 保持工作区域整洁,遵守食品安全与操作规范。  
4. 配合团队完成日常运营任务,积极协助同事完成各项工作。  
5. 根据需求调整烤制方式,提升菜品口感与顾客满意度。  
6. 参与食材准备及设备维护,保障工作顺利进行。
  任职要求  
1. 具备基本烧烤技能,能独立完成简单烤制工作,有相关经验者优先。  
2. 工作认真负责,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。  
3. 持有健康证,注重个人卫生,符合食品行业从业要求。  
4. 能适应快节奏工作环境,手脚麻利,具备较强执行力。  
5. 有较强的学习能力,愿意接受培训并不断提升专业技能。  
6. 具备良好沟通能力,能够与顾客及同事有效交流。

驾校短视频拍摄及抖音运营(五险+早八晚五)4000-10000元/月

重庆大专及以上经验不限

驾校短视频拍摄及抖音运营 
1.熟悉抖音玩法与规则,抖音热门技巧。
2.账号的定位、账号基础视频剪辑、内容输出剧本文案编写。
任职要求:
1.3年以上抖音运营经验,有从0-1成功案例者优先;
2.能够独自完成视频脚本创作,有一定编剧能力;
3.熟悉抖音玩法,了解短视频内容运营方式,有产品营销意识,变现能力强优先;
4.沟通能力强,脑洞大,能及时贴合网络热点产出创意素材,懂表达; 运营方案;工作时间:08:30-17:30职位福利:绩效奖金、五险、年终分红、通讯补助必须要有该工作经验

厨师(后厨)4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责食堂菜品加工与烹饪,确保出品质量与卫生标准  
2. 熟悉食材处理流程,合理控制成本与损耗  
3. 协助制定菜单,根据季节变化调整菜品搭配  任职要求  
1. 学历不限,有餐饮行业经验者优先  
2. 具备基本的烹饪技能,熟悉食堂厨房设备操作  
3. 有团队协作精神,爱清洁、讲卫生。

会计(五险)5000-6000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责财务核算工作,确保账务处理准确、及时。
2. 进行现金管理与银行结算操作,保障资金安全与顺畅流转。
3. 熟练运用财务软件,完成各类财务报表的编制。
4. 协助开展财务分析工作,为决策提供数据支持。
5. 负责财务相关资料的整理与归档,保证资料的完整性。职位要求:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格的优先;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、大专含以上学历,30-45岁。(可接受应届生,优秀者可放宽条件)7、工作认真,负责,有一定的沟通能力。
8、具有较强的学习和沟通能力。