郴州大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 33.3% |
| 3-5年 | 15 | 33.3% |
| 不限经验 | 15 | 33.3% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程，协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核；
2.协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理；协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作；
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作；
美的门店副店长（后勤管理方向）4000-6000元
1. 门店运营后勤统筹：协助门店总负责人统筹两家门店全部后勤、内务管理工作，门店业绩指标由总负责人承担，本岗位不承担门店整体业绩责任；
2. 数据统计与报表汇总：每日/每周/每月完成两家门店销售、客流、人员、库存、活动物料等各类经营数据收集、核对、汇总，按时输出标准化数据报表，同步上报公司，保证数据真实准确；
3. 门店会议组织落地：牵头组织门店早晚会、周例会、月度复盘会，负责会议通知、会场筹备、会议记录整理、待办事项跟踪闭环；
4. 人员带教与培训执行：负责门店导购新人带教、在岗员工日常产品知识、接待流程、服务标准培训；定期组织产品卖点、销售话术演练；
5. 门店销售接待工作：熟练掌握全品类美的家电产品功能、卖点、配套方案，日常驻店接待到店客户，独立完成客户咨询、产品讲解、洽谈成交，承担个人少量销售任务；
6. 门店内务全流程管理：统筹门店物料申领、样品陈列维护、价签更新、库存盘点、礼品管理、卫生巡检、工装考勤、人员排班、客诉初步对接、门店活动布置等日常内务；
7. 上级交办其他工作：配合区域、公司完成各类行政、核查、专项整改、资料归档等临时工作。
任职要求：
1. 学历年龄：大专及以上学历，有家居/家电门店导购、门店内勤、门店副管1年以上相关工作经验优先；
2. 专业能力：能熟练使用Excel进行数据录入、汇总制表，会基础数据统计；具备良好文字能力，可独立完成会议记录、工作报表；
3. 销售能力：愿意驻店接待客户，学习能力强，能快速吃透家电产品卖点、套餐搭配，具备基础客户洽谈成交能力；
4. 管理能力：细心严谨，擅长统筹多门店琐碎事务，会组织培训、组织门店会议，有人员带教经验更佳；
5. 职业素养：责任心强，做事有条理，擅长多任务并行处理，服从管理，沟通协调能力良好；
梦乐城丸碧店长（五险，节日福利，团建）5000-8000元/月
岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先 薪资福利：5000-8000元 五险 节日福利 团建
高校汉堡店店长6500元/月
高校内的汉堡炸鸡店工作时间会根据排班微调第1个月为试用期4500元，试用合格店长补贴5500+1000/月。有年终红包。有认购店内股份权限。（看营业额自由决定，目前6000+/每日）高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息。有肯某基，塔某丁，华某士工作管理经验的优先录用。有兴趣作为长久事业的
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。