郴州Plant Manager
Plant Manager是负责管理工厂生产过程的高级职位,他们负责监督生产线的运作,确保生产计划的顺利执行,以达到高效生产和产品质量的目标。他们需要管理和指导生产团队,协调各部门的合作,监督设备和工艺流程的运行,并负责安全、成本和质量控制。同时,他们还需要制定和执行生产计划,监督库存管理和资源分配,并与其他部门协调沟通,确保生产目标的顺利实现。
薪酬概览
平均月薪
¥28400
中位数 ¥32500 | 区间 ¥23400 - ¥33300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
22
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 11 | 100% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求,提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户,了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源,为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题,提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求,提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔,提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划,完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通,了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉,提升客户满意度;
5.推广农业保险产品,提升市场占有率;
6.定期进行市场调研,分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源,确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作;
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作;
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责郴州中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程,协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核;
2.协助执行车间年度培训计划,对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理;协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作;
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作;
生产厂长(五险+工作餐+年终奖)5000-10000元/月
1. 负责生产计划制定与执行,确保按时交付
2. 监督生产流程,优化资源配置提升效率
3. 协调各部门,保障生产安全与质量标准 任职要求
1. 5年以上制造行业管理经验2. 具备良好的沟通与团队协作能力
工厂厂长(五险+餐补+节日福利)15000-20000元/月
:
1. 负责制定并执行生产计划,确保生产任务按时完成。
2. 合理组织和安排生产资源,优化作业时间与产能配置。
3. 监督机加工车间的日常运作,保障生产流程顺畅。岗位要求:
1、熟练使用电脑办公软件2、懂生产计划、能合理组织、安排、平衡综合生产能力安排作业时间及生产产能3、有制造型企业机加工车间,5年以上同岗位工作经历4、熟悉制造型企业机加工车间的生产运作、技术和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
选厂厂长面议
【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立,注册资本金3000万元,隶属于省管大(一)型国有企业西南能矿集团股份有限公司,主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作,根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体,总资源储量约184万吨,其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t,CaF2资源量40.55万t,平均品位23.39%。根据初步设计概算,本项目总投资为19460.87万元,拟建设15万吨/年矿井1座,配套选矿厂1座,采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程,产品为97%萤石精粉。岗位职责(1)组织洗选厂的设计、施工、生产运营,制定并组织实施生产计划,确保完成公司下达的生产任务及技术经济指标;负责监督原矿、精矿化验相关工作。(2)组织优化选矿工艺流程,解决生产中的工艺、设备难题,持续提升萤石精矿品位及回收率,降低生产成本。(3)组织建立健全洗选厂各项规章制度、操作规程及应急预案,落实安全生产责任制,确保生产安全。(4)组织选厂团队建设、人员培训及绩效考核,培养技术骨干,提高员工素质和工作效率。(5)协调与矿山采矿、化验室、维修等部门的协作,保障生产顺畅运行,及时解决生产中出现的问题。任职资格(1)大专及以上学历,安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建(井建)等与矿山安全生产直接相关专业或选矿、材料及机电等相关专业。(2)持有矿山工程类中级职称及以上专业技术职称优先。(3)至少5年从事矿山选矿全面管理、生产管理、技术管理或安全管理等工作,有萤石矿选矿工作经历者优先。(4)熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程,具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力。(5)具有基本的工程图纸识图能力,能熟练运用办公软件。(6)45**(含)以下,身体健康,具备生产现场吃苦耐劳精神,工作责任心强,服安排,无矿山行业职业禁忌症。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
5.有矿山行业职业禁忌症人员;
6.其他不适宜聘任的情形。引进程序本次引进工作分为发布引进公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检(含矿山行业职业健康专项体检)、确定拟聘用人员、聘用等阶段。引进采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总分为百分制。本次引进按照计划引进人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内,经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。(一)报名。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》,并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件(如有),近期1寸彩色正面免冠照片电子版,以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。(二)筛查。根据引进资格条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,按符合引进条件的报名人数与引进人数3:1比例开展后续工作。(三)笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分,笔试成绩达到60分及以上者,方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1,正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。(四)面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件,以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分,未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知,面试成绩当场进行公布,综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分,不进入考察程序。(五)确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位计划引进人数前两名确定考察人选,其中综合成绩第一名为重点考察人选,如第一名考察合格,则不再考察第二名,否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节,择优确定更适合岗位的人选。(六)组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式,了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。(七)体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院(六盘水市第二人民医院职业健康体检中心)进行。入职体检费用由引进人员自理,体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行(相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测)。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(八)公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。(九)聘用。被聘用人员报到时,需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。薪酬福利待遇薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含:五险一金、餐补、通讯补贴,工会慰问,年度职业健康体检等。报名时间、方式及要求报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日
厂长15000-30000元/月
1、全面负责生产线的日常运营管理,统筹排产计划以确保交付进度与质量达标;
2、主导生产工艺优化与技术改造,解决关键环节的技术难题,提升良品率;
3、严格执行安全生产管理制度,落实设备维护保养,确保车间零事故运行及合规排放;
4、负责生产团队建设与绩效考核,协调跨部门资源,优化人员配置以提升整体人效;
5、监控生产成本控制指标,分析物料损耗数据,制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历,化工、机械或金属包装相关专业,具备五年以上金属包装行业管理经验;
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理,熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准;
3、具备优秀的现场管理能力,能独立处理突发生产异常,拥有较强的数据分析与决策能力;
4、具有高度的责任心与抗压能力,认同企业文化,能适应制造业高强度工作节奏。
制管车间主管面议
1、负责制管车间管理及运营工作;负责构建车间组织结构、岗位职责、及相关管理制度等。
2、根据需求制定生产排产计划,并组织执行、落实生产计划,保质保量地高效完成生产任务。
3、负责生产物资需求的确认、及有效准备,确保物料的顺畅供应及合理的库存管理。
4、负责车间日常生产运作的管理,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效。
5、负责组织落实、管控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标的达成与持续改善等工作。
6、负责制管车间制造工艺,工装,设备等方面工作;负责现场管理工作,6S管理等。
7、负责生产进展的跟踪,及时动态数据收集,确保准确性,并作成生产日报表、周报表、月报表等。
8、负责整个车间的员工管理、培训、培养和团队建设工作等;
9、完成上级交给的其它工作;并按要求定期准时向上级汇报工作。
任职要求:
1、技校及以上学历,机械类专业,年龄28-35岁;
2、熟悉ISO9000体系、安全生产标准化体系,有从事机械行业类生产主管及以上岗位工作经验;
3、熟悉车、铣、磨等机械加工行业的制造现场管理工作;有从事生产IE改进等工作经验等。
4、熟练使用Office办公软件;具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、3年以上制造型公司技术、现场管理工作经验,有同行业生产管理经验者优先;
车间管理-生产安排6000-10000元/月
招生产安排兼车间管理工作内容:接到客户订单后安排生产计划,并到生产计划按工艺落实到人,然后跟进生产进度,按实际情况调整生产计划,统计物料,报告缺少物料情况,管理车间,满足客户交货需要!


