郴州渠道开发经理
渠道开发经理是负责制定和执行渠道招商和开发战略的职位。他们主要负责建立并管理公司与各种销售渠道的关系,以确保产品或服务能够顺利地进入市场并达到销售目标。渠道开发经理需要与合作伙伴进行协商,并建立长期的合作关系,以扩大销售网络和增加产品知名度。同时,他们还需要监督销售数据,分析市场趋势,制定销售策略,并确保销售目标的达成。此外,渠道开发经理还需要与内部团队合作,包括市场营销团队、销售团队以及产品开发团队,确保全面的渠道覆盖和销售业绩的提升。成功的渠道开发经理应具备出色的沟通技巧、谈判能力和商业洞察力,以便与不同的利益相关者合作,达成共识并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥11100
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求,提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户,了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源,为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题,提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求,提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔,提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划,完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通,了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉,提升客户满意度;
5.推广农业保险产品,提升市场占有率;
6.定期进行市场调研,分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源,确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作;
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作;
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责郴州中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程,协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核;
2.协助执行车间年度培训计划,对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理;协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作;
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作;
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求:
1、两年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求:
1、两年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。
渠道负责人+发展空间大+高提成1.5-2.5万
公司专注于抗衰科技设备研发与商业化落地,首款产品为高端单人微压氧舱,面向医美抗衰、运动恢复、高端康养及健康管理场景。本岗位为公司早期核心岗位,需要从0到1搭建B端销售、渠道招商和样板客户体系。
一、岗位职责
1. 负责首款单人微压氧舱的B端销售体系搭建,制定销售策略、渠道策略、价格体系和招商政策。
2. 开发医美抗衰机构、运动恢复中心、康养会所、高端健康管理中心、酒店会所、企业健康空间等目标客户。
3. 建立首批目标客户库,完成客户分层、重点客户筛选、拜访沟通、需求调研和意向跟进。
4. 参与产品上市前的客户验证工作,收集目标客户对价格、功能、外观、占地、收益模型、服务流程、安装售后等方面的反馈。
5. 与产品、设计、工程和市场团队协同,完善产品卖点、销售话术、招商PPT、收益测算模型、客户案例和样板店体验流程。
6. 推动首批种子客户、样板客户、渠道代理商及意向订单转化,协助完成首批销售目标。
7. 负责济南样板店开业前后的客户邀约、体验转化、招商接待和商务谈判。
8. 后续根据业务发展,搭建并管理B端销售团队、渠道BD团队和代理商体系。
二、任职要求
1. 具备3年以上B端销售、渠道销售、招商加盟、大客户销售或高客单设备销售经验。
2. 有以下行业经验者优先:医美抗衰;康养机构;运动康复 / 运动恢复;医疗器械;高端健康管理;美容院线设备;健身及运动机构设备;高端家居 / 智能硬件 / 大健康设备。
3. 熟悉B端客户决策流程,能独立完成客户开发、需求沟通、商务谈判、方案输出和成交跟进。
4. 具备渠道招商能力,了解代理商、城市合伙人、机构合作、样板客户等合作模式。
5. 能理解高客单价设备的销售逻辑,具备项目型销售思维,而不是单纯地推或快消销售思维。
6. 具备较强的市场敏感度,能够判断目标客户的真实需求、预算能力、合作意愿和成交可能性。
7. 能接受创业型公司节奏,愿意参与从0到1的体系建设,包括客户资料整理、话术打磨、销售工具搭建和跨部门协作。
8. 结果导向强,有较强的执行力、沟通能力、抗压能力和资源整合能力。
三、优先条件
1. 手上有医美机构、抗衰中心、康养会所、运动恢复中心、私域健康管理机构等B端资源者优先。
2. 有高客单价设备销售经验者优先,尤其是单价10万元以上设备销售经验。
3. 有招商加盟、渠道代理、城市合伙人体系搭建经验者优先。
4. 有从新品上市早期参与销售体系搭建经验者优先。
5. 有样板店、体验中心、直营门店客户转化经验者优先。
财险浙江-台州中支综拓渠道-渠道经理6K-8K元/月
1.执行分公司综合开拓部制定的业务发展规划、工作计划、业务政策及管理规章等;
2.负责所对接太平人寿营业区各项指标达成;
3.承接对接太平人寿营业区的销售推动工作;
4.承接所对接太平人寿营业区的业务及服务品质管理、运营等 。
1、负责开展学术平台项目;
2、了解政策环境及市场动态,提出学术推广项目方案;
3、学习产品知识,与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动;
4、区域学术营销平台和重点客户建设;
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
品牌经理(五险一金+公积金+福利补贴)1.2-1.5万
1、 品牌战略规划:负责制定品牌战略和规划,包括品牌定位、核心价值观、品牌愿景等,打造独特的品牌形象和声音。
2、 品牌视觉和传达:负责管理品牌的视觉形象,包括logo设计、品牌色彩、字体等,确保品牌的视觉一致性,并通过各种渠道传达品牌价值和故事。
3、 品牌管理和保护:监督品牌的使用和保护,确保品牌形象不受侵害,处理品牌相关的法律事务和知识产权保护。
4、 品牌建设和推广:制定品牌推广策略,通过广告、宣传、社媒等渠道进行品牌传播,增强用户对品牌认知和忠诚度。
5、 团队管理:负责本部门团队管理工作及其他部门密切协作,如产品研发、生产、财务等,确保公司的整体运营顺畅。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,市场营销、广告、新闻等相关专业。
工作经验:3-5年的市场品牌工作经验,有大型公司、保健食品市场部/品牌部工作经验者优先。
技能要求:具备品牌管理、品牌推广、市场营销等方面的专业知识,有较强的市场感知能力和敏锐的市场动态把握能力。具备项目统筹、协调沟通能力和数据分析能力;有较强的文案能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:基本工资+绩效工资+提成+年终奖金+交通补助+餐补,节日礼包、孝心基金、公司内购福利等;
2、工作时间:8:30-17:30,国家法定节假日,婚假、产假、陪产假、丧假等;
3、发薪日期:每月15日发放;
4、晋升机制:管理民主、公平竞争、能者快上,晋升/转岗机制合理、薪酬体系公平、透明,完善;
5、团建活动:员工旅游、团队聚餐等;
6、生日礼物:每月’生日礼‘,让爱你的与你爱的一起分享幸福快乐时光;
7、礼金制度:结婚、生育现金红包和祝福;
工作时间:8:30-17:30,一天八小时工作制
工作地点:
济南市天桥区堤口路名泉广场E3座10楼1007室(紧邻北京银行)
交通路线:
1、公交乘坐67路/k107路/k125路/k12路/k15路/k167路/k45路/k7路等十一中站下车即可;
2、地铁2号线济南站北D口出来往西走200米。



