医疗行政需求量小

医务院长

医务院长是医院管理层的重要职位,负责领导和管理医院的日常运营和医疗服务。医务院长通常与医院行政院长共同负责医院的运营,但更专注于医疗事务。他们需要具备丰富的临床经验、医疗管理知识和领导能力,能够制定医院的战略发展规划、提高医疗服务质量、推动科研与临床实践的结合、确保医院符合相关法规和标准、管理医疗人员,并与其他部门协调合作。医务院长也需要与政府部门、医疗机构、患者及其家属、医保机构等各方沟通合作,以确保医院的良好运行和服务质量。总之,医务院长在医院中起着至关重要的角色,他们的工作对医院的发展和患者的健康都具有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥48400

中位数 ¥30000 | 区间 ¥38500 - ¥58300

来自全网 6 份数据

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥70800¥1600
100
6¥48400¥2500
100
6¥46700¥1300
65
6¥19000¥1900
60
10¥63000¥1700
58
7¥96100¥1100
52
6¥41400¥1500
50
6¥53800¥3600
43
5¥55500¥1700
40
5¥62000¥900
40

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省

11月新增岗位

7

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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