薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥13700
数据来源:谈职全网32份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 11 | 55% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1、负责公司创新项目的海外转让(Out-licensing) 及海外市场推广,制定并执行项目的出海策略,寻找潜在合作伙伴,实现项目价值最大化。
2、市场洞察: 建立全球医药行业信息渠道,持续跟踪海外政策、市场动态、技术趋势及竞品信息,为公司项目筛选与转让提供决策依据。
3、商务推进: 负责海外潜在合作方的尽职调查、合作洽谈、交易结构设计、合作协议的起草与签订。
4、全流程管理: 主导项目交易全流程,包括但不限于牵头组织技术答疑、法律与知识产权谈判、财务模型测算,以及交易后的合作联盟管理与投后跟进。
5、协同工作: 根据部门战略,完成其他业务拓展相关的协同工作。
6、公司安排的其他工作。
1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;
2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;
3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;
4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2、开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3、跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持;
1、负责集团内部渠道拓展、维护,推动渠道保费收入目标达成;
2、负责中介渠道中介机构、第三方合作平台、网络销售平台等的渠道签约和维护,企业客户的开拓、维护;
3、负责续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通与追踪。
1、根据公司提供的优质外卖商家资源进行广告开发和维护工作;
2、通过电话跟客户沟通,了解客户需求,推荐相应的推广产品;
3、确保广告的及时投放,以及问题反馈;
4、负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标;
1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;
2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;
3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;
4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;
5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、负责所辖区域内商业、零售等客户的客情维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

