薪酬数据技术成都系统硬件工程师
硬件工程师需求量小

成都系统硬件工程师

系统硬件工程师是负责设计、开发和测试计算机系统硬件的专业人员。他们负责选择和集成各种硬件组件,包括处理器、存储设备、主板、显卡等,以构建完整的计算机系统。系统硬件工程师需要参与不同阶段的项目,从需求分析、原型设计到产品制造和测试,确保硬件系统能够满足性能、可靠性和成本的要求。此外,他们还负责硬件故障诊断和修复,与软件工程师合作优化系统性能,并确保系统符合相关行业标准和法规。系统硬件工程师需要具备扎实的电子、计算机硬件知识,熟悉硬件设计工具和测试方法,具有良好的问题解决能力和团队合作精神。这个职位需要与其他工程师、产品经理和客户合作,因此良好的沟通技巧也是必不可少的。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥19500

中位数 ¥0 | 区间 ¥14400 - ¥24600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥31000¥5700
90
9¥23400¥6800
90
7¥34600¥7100
50
7¥19600¥2600
42
7¥21900¥2000
30
5¥25100¥1600
25
5¥19500¥2600
18
7¥15600¥3200
10
5¥31800¥2200
10
5¥25600¥3800
5

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

系统硬件工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地系统硬件工程师的招聘、薪资和就业数据。

#4 南京
9.5%7 个岗位
#5 北京
9.5%7 个岗位
#6 广州
8.1%6 个岗位
#7 深圳
8.1%6 个岗位
#8 合肥
6.8%5 个岗位
#9 苏州
6.8%5 个岗位
#10 杭州
6.8%5 个岗位
#11 成都
6.8%5 个岗位
#12 常州
6.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

硬件开发工程师

成都学历不限1年以下

1、按照产品功能需求,制定详细硬件方案并完成原理图的设计与评审;

2、与Layout/散热/结构工程师一起进行PCB设计规则和硬件结构规格的确定并检查;

3、根据产品设计规格,编写测试计划和设计测试方案,完成样机的测试与调试;

4、对硬件相关的故障进行定位并解决。

Camera驱动工程师(多地需求)

成都学历不限1年以下

Camera 驱动(初级/资深):
职位描述:

1、负责Camera驱动软件开发(Lens, Sensor Driver, ISP,OTP)和
系统软件(Framework, HAL, V4L2,CAMIF, Power Consumption)的开发、维护和优化,

2、负责第三方Codec DSP/算法的评估和移植;

3、负责协助Camera Tuning(lens/sensor/马达/3A等)完成相关的工作,包括主客观调试以及相关认证标准的调试依赖项;

4、负责Camera Sensor 器件的风险评估和可行性分析;(可选)

5、 负责Camera Team的团队管理和技术培训工作;(可选)

6、制订CameraHAL、驱动开发相关的技术文档;
(可选)
Camera tuning:
工作职责:

1、主要负责移动终端的camera图片质量的调优工作;

2、 熟悉并掌握MTK或者高通平台的3a,isp的算法原理,及调试方法;

3、负责MTK或者高通平台的3a(ae,awb,af)和isp模块的调试;

4、负责图像主客观效果的调试,问题收敛;

5、负责和验收团队的技术沟通,保证达到客户验收标准;

6、输出项目总结问题,并团队内部分享;

7、 参与团队内部技术建设,人员培养等;

集成工程师(J13376)

成都学历不限1年以下

1.项目总体设计:负责非标设备改进与制作项目的需求调研与技术方案制定,完成设备总体架构设计、系统布局规划及工艺流程匹配设计;编制项目技术方案、可行性分析报告等总体技术文件。
2.系统集成与协调:统筹协调硬件设计与软件开发的接口对接,确保机械结构、电气系统与控制软件的有机整合;组织方案评审,协调跨部门(生产、质量、验证部等)技术沟通。
3.安装与调试:主导设备的现场安装、系统联调与整机调试工作;负责设备运行参数的标定与优化,确保设备达到设计性能指标。
4.项目推进与技术支持:把控项目进度与质量,协调内外部资源推进项目落地;为生产部门提供设备操作培训与技术交底;跟踪设备运行数据,提出持续改进方案。

硬件测试实习生

成都本科及以上经验不限

1.产品整机或硬件板卡电路级别测试和调试;

2.相关环境适应性测试;

3.测试文档编写及报告整理相关工作。

应用工程师

成都本科及以上1年以下

1.负责公司产品(刀具、涂层、测量仪器等)的售前售后技术支持工作;

2.为客户提供售前售后解决方案,进行公司内外部技术交流与沟通;

3.负责产品试用的审核,制造过程的跟踪及客户现场支持;

4.收集并总结应用的成功案例及使用报告等。

流体系统设计工程师

成都硕士及以上1年以下

1.负责冶金、锻压、矿山等领域产品成台套设备流体系统的设计工作。

2.负责冶金、锻压、矿山等领域产品成台套设备流体系统的研发工作。

3.负责冶金、锻压、矿山等领域产品成台套设备流体系统的技术营销工作。

4.负责冶金、锻压、矿山等领域产品成台套设备流体系统的技术服务工作。

1.学术成果:在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML、ICLR等会议或期刊上发表过 关于 大语言模型(LLM)、NLP、强化学习、机器学习等方面的论文;

2.项目经验:有大语言模型(LLM)和NLP的实际业务经验,包括不限于剧情生成、可控NPC对话、聊天对话、逻辑推理、盘面推理等;

3.竞赛经验:在kaggle等竞赛中获得过优异名次。

1. 设计和搭建大规模芯片级和模块级验证环境,制定cache/互联相关功能的验证策略。

2. 执行功能/集成以及门级仿真等有效验证方法来确保设计满足规格要求。

3. 分析和解决故障与问题,确保验证进度,交付完全验证的总线互联相关功能设计。

1. 复杂系统级建模与集成 (Complex System-Level Modeling and Integration):
-- 主导新型异构并行计算架构的系统级功能模型 (System-Level Functional Model) 设计与实现。
-- 负责集成各个IP模块的功能行为模型 (Behavioral Model),构建完整的片上系统 (SoC) 虚拟平台 (Virtual Platform),并确保模型在功能上的高保真度 (High Fidelity)。
-- 该模型将作为固件 (Firmware)、驱动程序 (Driver) 以及上层应用软件 (Application Software) 开发、预集成和早期验证的基础平台。

2. 关键IP的精确级建模 (Precise-Level Modeling for Key IP):
-- 对自研或定制的关键计算IP(如NPU/DSP/专用加速器等)执行事务级 (Transaction-Level) 的比特精确功能建模 (Bit-Accurate Functional Modeling)。
-- 确保模型和设计Spec的准确性, IP级模型将作为Golden Model 用于RTL功能验证,支持算法验证和早期性能瓶颈分析。

3. 建模方法学研究与性能优化 (Modeling Methodology Research and Performance Optimization):
-- 研究并引入先进的功能建模方法学和仿真技术(如**TLM
2.0/SystemC/C++**等)。
-- 专注于提升模型仿真速度 (Simulation Speed) 和吞吐量 (Throughput),以满足大规模软件回归测试和快速迭代的需求。
-- 持续优化虚拟平台的效率 (Efficiency) 和可扩展性 (Scalability)。

1. 开发模型框架测试代码,负责大模型框架功能、性能、稳定性等自动化测试,对编译器质量进行看护。

2. 负责项目测试集代码开发以及项目自动化测试工作,如前期需求分析、制定测试策略、设计和开发测试集和自动化测试脚本开发。

3. 和开发团队合作定位问题,分析错误原因以及协助验证问题修复。

1)负责目标检测/分割、物体分类/回归、头姿/视线估计、单视图深度估计等算法开发;
2)负责相机标定、多相机同步开发;
3)负责模型量化与端侧推理逻辑开发。

1.将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;
2.主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;
3.搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;

1.市场分析与客户管理:梳理属地市场目标客户,深入挖掘客户需求,制定针对性营销方案;协同销售团队拓展年金业务,维护重点客户,定期沟通拜访,检视管理成果。
2.项目推动与管理:统筹年金项目全周期推动,负责项目路演、投标等工作;配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作。
3.方案设计与合同管理:根据法规政策和客户需求,指导企业设计年金方案,并协助完成方案备案;与意向客户进行合同谈判,签订企业年金管理合同,并配合完成合同报备。
4.专业支持与销售赋能:为销售团队提供政策、产品培训,参与重点客户陪访及关键谈判;为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告。