护士长需求量小
护理主管
护理主管是负责协调和监督护理团队工作的专业人士。他们通常在医院、养老院、诊所或其他医疗机构担任领导职务。护理主管负责制定和实施护理方针和流程,确保护理服务符合法律法规和行业标准。他们还负责招聘、培训和评估护士和护理人员,确保团队拥有足够的专业知识和技能来提供高质量的护理服务。同时,护理主管也要与医生、患者及其家属进行沟通,协调护理工作和治疗计划。他们需要具有领导能力、组织能力和决策能力,以确保护理团队的顺利运作并提供卓越的护理服务。这是一个需要高度责任感和同理心的职位,对患者生命和健康负有重要责任。
护理质量管理JCI认证DRG成本控制护理信息化团队绩效管理
热招城市
杭州
开放岗位 6+
市场偏好
应届
占开放岗位约 50%,需求最高
平均月薪
¥10300
开放岗位
6
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥12500
来自全网 6 份数据
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 25% |
| 3-5年 | 9 | 75% |
