高级管理职位需求量小
执行总裁
执行总裁是一个高级管理职位,通常负责公司的日常运营和管理,直接向董事会报告。执行总裁领导公司的战略规划、业务发展和财务管理,确保公司的各项业务运作顺利且高效。他们需要与不同部门的高层管理人员合作,制定公司的目标和战略,并监督实施。执行总裁在公司内外担任重要的代表角色,与投资者、客户、合作伙伴和媒体进行联系和沟通。他们需要有卓越的领导能力、战略思维和决策能力,以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。这是一个需要承担高度责任和压力的职位,对领导能力和全面管理技能有很高的要求。
战略决策资本运作组织建设P&L管理董事会沟通
热招城市
长春
开放岗位 7+
市场偏好
>10年
占开放岗位约 57.1%,需求最高
平均月薪
¥28300
开放岗位
7
薪酬概览
平均月薪
¥28300
中位数 ¥37500 | 区间 ¥20100 - ¥36400
来自全网 7 份数据
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
