薪酬数据销售成都集团招商总监
房地产招商需求量小

成都集团招商总监

集团招商总监是负责制定和执行公司的招商战略,以增加公司业务机会和收入的高级职位。招商总监负责与潜在合作伙伴和客户进行谈判,寻找新的业务机会和拓展市场。他们需要深入了解行业趋势和竞争对手的情况,以制定相应的招商计划和策略。此外,招商总监还需要领导和指导招商团队,确保团队成员达成招商目标并提高业绩。招商总监需要具备出色的沟通、谈判和领导能力,以及对市场和商业机会的敏锐洞察力。他们还需要能够与内部团队合作,以确保公司的招商战略与整体业务发展目标一致。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥18300

中位数 ¥15800 | 区间 ¥13600 - ¥23000

数据来源:谈职全网35份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥25200¥6800
90
40¥21700¥3200
83
12¥24000¥1700
73
35¥18300¥2600
72
18¥19300¥1700
71
17¥25200¥5700
70
32¥19300¥2200
70
32¥19400¥1800
69
15¥21500¥1800
66
11¥33300¥900
66

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少54

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
18.2%
5-10年5
45.5%
>10年2
18.2%
不限经验2
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

集团招商总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团招商总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
4.3%43 个岗位
#2 南京
4%40 个岗位
#3 成都
3.5%35 个岗位
#4 广州
3.3%33 个岗位
#5 合肥
3.2%32 个岗位
#6 苏州
3.2%32 个岗位
#7 海南藏族自治州
2.1%21 个岗位
#8 昆明
1.8%18 个岗位
#9 西安
1.7%17 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

招商专员-成都

成都学历不限1年以下

1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。

招商专员(J20670)面议

成都学历不限1年以下

///

食品/饮料/烟酒

置业顾问(大成都)-西南区域公司

成都大专及以上1年以下

1、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;

2、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标。

3、及时向领导反映客户意见及建议,为制定销售策略提供有效信息;

4、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作

餐饮SaaS-大客户销售-成都

成都学历不限1-3年

加入我们:
1.负责区域内餐饮连锁收银产品的销售和市场商务拓展工作,并为区域整体绩效结果负责;
2.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求,通过电话或面访的形式约见客户,与餐饮连锁企业深度沟通、为客户解决问题,提供SaaS一体化解决方案;
3.及时跟进客户,做好客户关系的维系和定期回访工作,建议良好的长期合作关系;
4.执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标;
5.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。

急 区域销售高级经理

成都学历不限1年以下

1、负责区域高标仓市场的招商拓展工作,包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等

2、负责日常客户关系建立与维护,包括全国网络型客户及本地客户,不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户

3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标,制定年度招商策略,实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求:

1、大专及以上学历,具备5年以上地产招商相关工作经验

2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验,有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源;

3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力

飞猪-高星酒店BDM-成都/深圳

成都本科及以上1年以下

1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;

2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;

3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;

4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;

5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

奥迪销售总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。

店端销售顾问

成都学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售代表5000+提成元/月

成都本科及以上经验不限

一、矿山机械设备销售代表   
1、根据公司的销售计划,负责公司矿山机械设备的推广销售,完成销售任务;
任职资格:
1、大学本科及以上学历;矿业类、矿物加工工程相关专业;
2、持C1驾照,能够适应长期出差;可接受优秀应届毕业生;

高德销服科技-交易电销经理-成都

成都本科及以上1年以下

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;