薪酬数据设计成都展示设计
非视觉设计需求量小

成都展示设计

展示设计是通过结合艺术、创意和传播技术,为产品、服务或品牌创建视觉和感官上的吸引力。展示设计师致力于通过布局、色彩、材料和空间的组合,创造令人难忘的展示效果,吸引和保留观众的注意力。他们需要深入了解目标受众和市场需求,将其转化为具体的设计概念和方案。此外,展示设计师还需要与客户、营销团队和制造商合作,确保设计方案的实施和执行符合预期效果。展示设计是促进产品销售和品牌推广的重要手段,因此对于市场营销和销售方面有着重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥8000

中位数 ¥0 | 区间 ¥5800 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥13300¥6800
90
9¥12200¥5700
65
6¥13600¥3200
53
5¥19800¥1700
40
6¥9500¥7100
40
7¥5900¥1800
31
5¥10600¥2000
30
5¥10500¥3800
17
5¥8100¥2600
11
9¥11100¥3900
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

4月新增岗位

2

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

展示设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地展示设计的招聘、薪资和就业数据。

#3 深圳
12.3%9 个岗位
#4 长沙
9.6%7 个岗位
#5 南京
8.2%6 个岗位
#6 北京
8.2%6 个岗位
#7 杭州
6.8%5 个岗位
#8 西安
6.8%5 个岗位
#9 成都
6.8%5 个岗位
#10 武汉
6.8%5 个岗位
#11 佛山
6.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

小象超市-成都空间设计师

成都学历不限1年以下

1.负责服务站的开站任务,包括现场勘测,平面设计、全套施工图设计和项目设计跟踪落地四个阶段。
2.负责项目管理的工作,包括单站项目及组内专项项目的管理和跟进。可有效的制定项目计划、推进项目进程和追踪项目结果,当多项目并进时,可合理安排时间保障项目的交付。
3.关注业务的变化,深挖业务痛点,用柔性设计提高生产力,驱动业务提效。
4.负责在设计过程中不断迭代规划设计标准;
5.其他专项以及整改工作。

1.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验;

2.熟悉Shader、材质或程序化特效制作流程;

3.对影视视效、动态图形设计或视觉叙事有深入研究;

4.有个人实验项目或持续学习习惯;

5.关注AI辅助创作流程,并愿意尝试新的制作方式。

初级平面设计技术工程师

成都学历不限1-3年

1、需求理解与分析: 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户(如正餐、快餐、奶茶、烘焙等)的设计需求与品牌调性;
2、小程序界面视觉设计: 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化,包括但不限于: a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作: 与运营、开发团队紧密配合,确保设计稿的顺利落地,并对最终上线效果负责。

The candidate is expected to be responsible for following tasks:
- Participate in complex Chip DFT/DFD feature and architecture definition
- Implement DFT function including SCAN, Boundary SCAN, MBIST, Analog Macro test logic
- Generate DFT related timing constraints and work for timing closure
- Develop and verify high coverage and cost effective test patterns for the production test
- Design, implement and verify other DFX (debug, characterization, yield etc) feature
- Evaluate and establish the advanced DFT/DFD tools and flow as DFT CAD

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

13.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

新开元-信息网络工程师(J13306)

成都学历不限1年以下

1、IT基础架构规划与运维:负责支撑公司生产、办公全场景的网络、服务器、存储等IT基础设施的规划、搭建、部署及全生命周期运维;保障网络全域稳定安全,维护机房环境、开展设备巡检,建立完善IT资产台账并做好全流程管控。
2、计算机化系统全生命周期管理:负责GxP相关计算机化系统(含LIMS、文件管理系统等)全流程管理,对接各业务部门IT需求,主导或参与系统选型、方案设计、部署实施,负责系统验证、升级优化及日常运维,及时解决系统运行各类问题,确保系统贴合业务需求、符合合规标准。
3、合规管理与验证支持:严格遵循GMP、FDA 21 CFR Part 11等法规要求,主导或配合开展计算机化系统验证(CSV),规范验证流程及文档管理;管控系统权限、数据备份与恢复,保障电子数据真实、完整、可追溯,配合质量部门完成审计、检查工作并提供IT合规技术支持。
4、日常运维与智能化转型支撑:保障公司所有IT系统、终端设备稳定运行,提供桌面终端及办公、生产相关IT设备技术支持,快速排查解决系统故障与设备问题;参与企业自动化、数字化项目实施,为药厂智能化、数字化转型提供IT技术支撑。

AI开发工程师

成都学历不限1-3年

1. 参与M端团队AI基建,如Agent体系的架构设计与持续迭代,包括Skill开发、子Agent编排、知识库治理等,打造可复用的团队级AI能力。
2. 搭建AI交付工具链与质量保障体系,覆盖自动核验、失败修复、监控告警等,确保AI能力在生产环境稳定可靠。
3. 承接M端业务系统需求,独立完成从需求分析、方案设计、开发联调到上线验收的全流程交付。

Framework开发工程师

成都学历不限1年以下

1、Android平台framework框架层及常用控件的维护与开发;

2、负责 Android 系统的优化和系统稳定性维护;

3、支持应用软件工程师和系统软件工程师开发、调试。

品质管理专业经理(电梯方向)

成都大专及以上1年以下

1、大专及以上学历,能熟练应用办公软件,有一定的写作能力和汇报能力;
2、5年以上电梯公司工作(维修、维保、调试、质检)经验及2年以上物业管理经验优先;
3、有较好的沟通能力和团队协作意识,能主动开展工作,有抗压能力;
4、有专业的电梯维保/调试经验,对市场各大品牌电梯特性有较全面的了解;
5、熟悉电梯管理相关法律法规、技术规程及规范要求;
6、有三菱电梯管理经验、持有安全管理员证、电梯安全总监证或者电梯操作证优先;

高级QC经理(J13381)

成都学历不限1年以下

1.负责建立和指导检验方法建立,并根据中国药典、检验操作规范或国家标准等指导文件及时更新检验方法。
2.解读国内外药品法规及指导原则,对标FDA、欧盟EMA、国内GMP合规要求开展实验室管理工作;
3.参与各类官方审计、客户验厂的实验室板块迎检、问题整改、资料梳理闭环工作;
4.统筹检验过程中的偏差、变更、风险评估工作,组织根因分析,制定整改及预防措施;
5.负责实验室团队技术指导、专业培训,提升实验室人员能力。

质量管培生(J13266)

成都学历不限1年以下

1-3月车间/QC轮岗学习4-6月拟定岗岗位学习7-18月定岗岗位工作

1.将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;
2.主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;
3.搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;