成都车辆管理
车辆管理是负责组织和协调企业或组织内部所有车辆相关事务的职位。主要职责包括制定和执行车辆使用政策、规定和流程，监督和管理车辆维护、维修和保养，确保车辆安全、合规和有效运行。车辆管理人员还负责制定车辆采购和拍卖策略，监督车辆保险和年检事务，协助安排车辆运输和调度，并跟踪车辆使用数据以进行成本控制和效率提升。此外，车辆管理还和政府部门、保险公司等机构进行联络，确保相关法规和政策的遵守。综合来看，车辆管理人员需要具备良好的组织协调能力、沟通技巧、对车辆相关法律法规的了解，以及对车辆维护和管理的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥5900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 66.7% |
| 不限经验 | 3 | 33.3% |
热招职位
1.负责王者荣耀世界的宣发运营工作，洞察分析行业、产品和用户动向，提炼产品卖点，制定整合宣发策略；
2.根据王者荣耀世界的产品特点，制定产品的发行宣发策略，能独立统筹并把控内容创意与执行落地，对内容的产出、传播效果、口碑负责；
3.统筹发行推广资源，与多模块协作共同提升产品的整体热度和产品数据。
【履职职责】
1.负责平台货物信息审核、发货监控等订单全流程管控与基础运营工作；
2.制定平台运营规则，确保平台在税务、数据监测等方面的合规性；
3.优化运营流程，协调各岗位协同，提升运营效率；
4.维护货主、运力方核心客户关系，处理基础客诉，保障业务顺畅开展；
5.配合后市场、产品等岗位，联动核心货运业务与增值服务，搭建平台运营闭环。
详细信息按时点《职位说明书》为准
电商运营8-10K
1.店铺日常维护：负责对应电商平台店铺的日常运营，执行销售策略，完成公司重点产品茶叶、其次白酒系列商品的上下架、详情页优化、价格管控等基础工作；
2.订单与售后跟进：跟踪订单履约全流程，对接售后服务，及时处理用户咨询、投诉及退换货问题，提升用户体验；
3.活动协助执行：协助完成平台活动报名、推广素材对接、活动页面搭建等工作，保障活动顺利开展；
4.数据收集与分析：定期统计运营数据，收集行业竞品动态及平台规则变化，输出基础数据分析结果；
5.优化建议输出：基于运营数据与市场信息，提出店铺运营、产品推广等方面的基础优化建议；
6.物料与信息同步：配合策划、设计部门完成营销物料的落地应用，及时同步店铺运营相关信息至团队。
新媒体运营3.5-7.0K
负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布。跟踪热点话题，策划选题，提升账号播放量、粉丝量与互动数据。维护评论区，及时回复粉丝留言，做好粉丝运营。统计每日数据，整理报表，不断优化内容方向。配合团队完成活动推广、引流转化等运营工作。
1、运营质量管控：根据中心运营规划与考核标准，统筹战区内运营标准的落地执行与监控，对战区整体运营质量负责；
2、服务毛利提升：通过对战区运营分析，找到合理降本增效方式并推动实施，促进服务毛利不断提升；
3、运营能力提升：根据运营质量标准，负责对战区内运营团队赋能培训，提升运营管理和底盘能力；行业运营经验萃取、复制、推广；
4、KA项目落地保障及售后管理：支持RKA售前运营方案，负责项目导入实施及售后管理，拉通信息与协调资源，保障KA项目高质量落地与持续运营；提升客户满意度、达成项目运营及经营指标；
5、风险预警及解决方案：针对战区运营风险及问题，建立预警机制，对风险及问题进行诊断，形成专项解决方案并推动落实。
岗位要求：
1、大专以上学历，10年物流行业运营经验
2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验，熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划，擅长仓储运营效率提升和成本控制
3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力
1、具备招商、营运、市场企划专业知识；
2、对商铺基础条件对接所需的工程物业知识熟练掌握；
3、具备同类型、同规模商业综合体筹备期或营运期招商/营运副总岗位3年以上工作经验。
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。
1.负责客户的业务受理、尽职调查和业务开拓工作，拓展客户群体。
2.负责客户申请资料的真实性、完整性、合规性。
3.负责对客户进行交叉销售，提升客户对我行的粘度
4.配合团队长完成业绩指标和风险指标。
5.完成部门交办的其他工作事项。
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户，并向上输送达标5000万客户。
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作。
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议。
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。
5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息，做好尽职调查与反洗钱工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
王者荣耀IP 3D英雄竞技对抗项目-高级游戏特效设计师（战斗方向）
1.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验；
2.熟悉Shader、材质或程序化特效制作流程；
3.对影视视效、动态图形设计或视觉叙事有深入研究；
4.有个人实验项目或持续学习习惯；
5.关注AI辅助创作流程，并愿意尝试新的制作方式。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。