幼教需求量小

常州配班

配班是指对员工的工作岗位或工作时间进行安排和调度的管理活动。在零售、餐饮、医疗、教育等行业中有着广泛的应用。配班的主要目标是优化人力资源的利用，确保企业在不同时间段和不同岗位都有足够的员工。配班工作通常包括制定班表，调整人员轮换，解决员工调度冲突等。此外，配班还需要考虑员工的专业技能、工作需求和法律规定，以保证工作质量和员工福利。配班管理能有效提高员工的工作效率，减少人力资源的浪费，为企业的运营提供了重要保障。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥6400 - ¥8600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1长春市	7	￥3900	￥1700	100
2青岛市	9	￥5800	￥2000	75
3郑州市	12	￥3700	￥1500	73
4成都市	18	￥4400	￥2600	73
5深圳市	6	￥7300	￥5700	64
6常州市	6	￥7500	￥1600	60
7宁波市	6	￥8000	￥2200	60
8襄阳市	7	￥3100	￥1200	48
9昆明市	7	￥3300	￥1700	47
10广州市	6	￥5100	￥3900	37

市场需求

11月新增岗位

对比上月：岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	10	66.7%
不限经验	5	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

配班岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地配班的招聘、薪资和就业数据。

#8 合肥		3.4%6 个岗位
#9 杭州		3.4%6 个岗位
#10 广州		3.4%6 个岗位
#11 宁波		3.4%6 个岗位
#12 常州		3.4%6 个岗位
#13 深圳		3.4%6 个岗位
#14 廊坊		2.8%5 个岗位
#15 三门峡		2.8%5 个岗位
#16 济南		2.8%5 个岗位