薪酬数据市场常州地推主管
线下推广需求量小

常州地推主管

地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略,确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案,监督营销活动的开展,协调相关部门资源,收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通,了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训,提高团队成员的销售技能和专业水平。总之,地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥10900

    中位数 ¥8000 | 区间 ¥8100 - ¥13700

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    57.1% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    20¥13300¥1600
    85
    23¥9100¥6600
    82
    28¥7600¥1700
    79
    25¥8900¥3200
    79
    18¥10100¥1700
    79
    25¥9200¥3900
    78
    28¥8500¥1900
    77
    22¥9800¥5700
    75
    20¥9000¥1800
    75
    18¥11800¥3200
    74

    市场需求

      8月新增岗位

      6

      对比上月:岗位减少0

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年3
      50%
      不限经验3
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      地推主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推主管的招聘、薪资和就业数据。

      #30 郑州
      0.9%8 个岗位
      #31 太原
      0.9%8 个岗位
      #32 福州
      0.8%7 个岗位
      #33 兰州
      0.8%7 个岗位
      #34 常州
      0.8%7 个岗位
      #35 聊城
      0.8%7 个岗位
      #36 哈尔滨
      0.8%7 个岗位
      #37 中山
      0.7%6 个岗位
      #38 泸州
      0.7%6 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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