薪酬数据市场常州地推业务员
线下推广需求量小

常州地推业务员

地推业务员是指具有较强销售能力和沟通技巧的专业人士,主要负责在公司指定地理区域内进行产品或服务的推广和销售工作。他们需要通过挨家挨户、参加活动、与商户洽谈等方式,向潜在客户介绍公司的产品或服务,并积极促成销售。地推业务员需要具备良好的观察力和分析能力,能够根据市场情况调整销售策略,开发新客户资源,维护老客户关系。此外,地推业务员还需要协调内部资源,确保订单的顺利执行和客户满意度,同时及时反馈市场信息和问题。这个职位需要有较强的心理素质和抗压能力,能够在面对各种挑战时保持积极的工作态度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5400

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4300 - ¥6500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥8800¥6800
77
11¥13500¥1600
75
17¥8600¥1600
74
21¥9400¥5700
74
38¥7700¥2600
74
13¥8200¥1000
72
13¥10000¥1800
68
26¥6900¥1700
68
13¥9600¥3200
66
23¥8000¥3900
64

市场需求

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3月新增岗位

11

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

地推业务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推业务员的招聘、薪资和就业数据。

#70 衡水
0.7%5 个岗位
#71 绵阳
0.7%5 个岗位
#72 嘉兴
0.7%5 个岗位
#73 赤峰
0.7%5 个岗位
#74 常州
0.7%5 个岗位
#75 商丘
0.7%5 个岗位
#76 盐城
0.7%5 个岗位
#77 清远
0.7%5 个岗位
#78 南通
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场总监(常州红旗4S店)

常州学历不限1年以下

1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;

2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;

3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;

4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;

5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。

6、完成上级临时交办的事项。
工作地点:常州

纺丝营销总监

常州学历不限1年以下

1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。

高中英语教师12-20W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态



1、政治素质好,遵纪守法,无犯罪记录,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;

2、相关专业本科及以上学历,并具备相应学科教师资格证;

3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先;

4、年龄原则在50周岁及以下(近3年退休的教师),教育管理及教学业绩优异者优先;教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优,年龄可适当放宽。

5、管理岗位:能在校长的直接领导下,了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作;有5年以上教育教学经历,曾在对应的行政管理岗位上工作3年以上,个人职业素养优秀,有着良好的管理、协调、沟通能力。

生活教师(常州本地优先)4-7K/月

常州学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.基本条件:中专以上学历,身体健康,无不良嗜好及违法记录,退休男、女教师优先。

2.经验要求:有住宿管理、学生管理相关经验者优先。熟悉青少年青春期的发展特点,了解私立学校管理模式。

3.核心能力:具备较强的沟通协调能力(能高效对接学生、家长及校内各部门)、应急处置能力(快速应对突发安全事件)和情绪管理能力;有耐心、爱心和责任心,善于倾听学生诉求。

4.职业素养:认同学校办学理念,服从学校管理制度及阶段性工作安排(接受晚自习、夜查、周末值班等相关安排);注重细节,执行力强,能严格落实宿舍管理、安全监管等各项工作要求。

高中数学教师(年薪12-35万)12-24W/年

常州本科及以上经验不限

招聘条件

1、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;有强烈的事业心、责任感和奉献精神;

2、相关专业本科及以上学历,并具备相应学科教师资格证;

3、有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先;

4、年龄45周岁及以下,名特优教师年龄可适当放宽;

5、毕业于国内外知名高校,获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛获奖的应往届毕业生优先;

高薪聘请高层次人才。未脱离教学岗位且具备以下条件之一的,即为高层次人才:
--被列为省“人民教育培养工程”培养对象;
--具备省级特级教师荣誉称号;--具备正高级教师专业技术资格;
--具有博士学历学位。


报名程序和办法

1、报名时间:本简章发布之日起。

2、提交材料:个人简历、学历(学位)证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书等(照片或扫描件),应届生提交毕业生推荐表和成绩单。

3、提交方式:材料投递至czhygjzx@163.com。

4、资格初审:学校教师招聘考核小组根据应聘人员提交的材料进行资格初审,确定进入复审考试的对象。

5、复审考试。考试采取面试+面谈的形式。面试采取模拟课堂,备课30分钟,模拟课堂15分钟。

6、根据面试和面谈的综合得分择优录取。

7、考试地点:常州市钟楼区邹区镇富裕路136号,常州市和裕高级中学。

初中数学教师(经验教师)16-18W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

任职要求

1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;教育管理及教学业绩优异;大局意识强,服从学校的工作安排。

2、具有本科及以上学历,师范专业毕业优先,并具有与本学段相符合的教学资格。

3、具有3年及以上学校的教学经历优先。

4、年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄要求。

初中英语教师(经验教师)16-18W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

任职要求

1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;教育管理及教学业绩优异;大局意识强,服从学校的工作安排。

2、具有本科及以上学历,师范专业毕业优先,并具有与本学段相符合的教学资格。

3、具有3年及以上学校的教学经历优先。

4、年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄要求。

机械设计师(常州市)15-20K/月

常州大专及以上3-5年

1.负责设备的设计全流程工作,结合生产需求与技术标准,独立完成设备整体及核心零部件的设计,保障方案可行且具创新性;
2.熟练运用SolidWorks、AutoCAD 等软件,完成设备的3D 建模、工程图绘制,及BOM编制,确保图纸与参数准确合规;
3.编制、管理设计说明书、工艺文件等技术资料,做好归档更新,维护技术文件体系;
4.提供生产全周期技术支持,解决设计相关问题,结合反馈优化方案,提升设备性能与生产效率;
5.遵循研发进度要求,及时记录设计关键要素,保障研发计划落地;
6.提供标准件、材料选型建议,协助采购部门对接供应商,确保物料符合设计要求;
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业;
2.具备5年以上设备(含非标设备)设计工作经验,有机械设备行业从业经历者优先;拥有独立完成整台设备(含非标设备)设计能力者,重点考虑;
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD 等设计软件,能独立完成3D建模、工程图绘制及 BOM 表格制作;
4.精通机械制图规范,熟悉机械加工工艺、装配工艺、钣金工艺、焊接工艺及热处理工艺,能根据工艺要求优化设计方案;
5.熟悉机械设计常用材料的性能特点与选用逻辑,能精准匹配设计需求;精通常用标准件的参数特性与选型方法,可独立完成标准件选型工作;
6.熟悉有限元分析软件,具备结构强度校核、力学分析能力者优先;
7.对工作认真负责,具备较强的细节把控能力与问题解决能力;严格遵守公司规章制度,有良好的团队协作意识与执行力,能承受一定的项目研发压力;

文化专员(J24708)

常州学历不限1年以下

企业文化宣传
策划与执行企业文化主题活动,营造积极向上的组织氛围;负责宣传稿件的撰写、编辑与发布,提升内外部文化影响力运营企业公众号、订阅号等新媒体平台,传递企业价值观与动态。
党建工作
组织“三会一课”及主题党日活动,做好会议主持、记录与材料归档;对接上级党委,准确传达政策精神,确保党建工作落实到位;协助开展党员教育、发展及日常管理相关工作。
接待工作
负责公司级对外接待活动的统筹与执行,展现企业良好形象选拔、培训与管理讲解员队伍,提升接待讲解的专业水平,持续优化接待流程,提升来访客户与合作伙伴的体验感。

物业项目经理

常州大专及以上1年以下

1、编制项目物业管理方案,拟定管理目标和服务标准;

2、根据实际情况,编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实;

3、负责项目租户的日常业务管理,监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访;

4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作,形成联动机制,快速反应并处理各种业务和突发事件;

5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收,接待并处理租户日常投诉,定期组织租户满意度调查,不断提高服务品质;

6、负责对外的联络事宜,做好内部的协调工作;

7、其它临时性工作。

【履职职责】

1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调

2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据

3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性

4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控

5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环

6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准

1、负责培育客户线索,挖掘潜在合作机会,洽谈合作方案、报价、商务谈判,促成签约成交;

2、负责管辖客户日常对接,维护良好合作关系,及时响应客户咨询与诉求;

3、主导分析客户痛点,根据痛点制定解决方案,完成立项、投标、合同全流程,推动获取项目落地;

4、对接客户协调处理回款问题,控制合作信用风险;

5、受理客户投诉、售后问题,牵头内部协调处理,闭环解决问题;

6、负责收集客户反馈与优化建议,持续提升服务质量与客户留存;

7、负责完善客户档案、跟进记录、CRM系统录入,建立客户台账;

8、按要求提交日报、周报、月报,完成销售数据统计、项目复盘。