长沙测量师
测量师是一种专门从事测量、勘测和数据收集工作的专业人员。他们在土地测量、建筑测量、地形测量、工程测量和其他相关领域中发挥作用。测量师通常使用各种技术和设备，如全站仪、GPS和GIS等，来测量和记录地理信息、建筑结构和地形等。他们需要精确地测量和记录数据，以便在土地规划、地图制作、建筑设计和基础设施项目中提供准确的地理信息。测量师需要具备良好的数学、地理和工程知识，能够使用测量工具和软件，并且在户外和办公室环境中工作。他们的工作对于土地管理、城市规划和工程建设等领域都具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥4800 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9000
长沙测量师月薪在省内保持中等偏上水平，近一年整体呈现温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，测量师薪资随经验增长，3-5年段因项目独立能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙工程行业以基建和房地产为主，对具备项目独立操作能力的测量师需求稳定，支撑薪资基础。
- 该城市测量师薪资在3-5年段随项目经验积累和独立负责能力增强而较快提升，之后增速趋缓。
💡 注意，不同行业项目经验对薪资影响存在差异，建议结合具体工程领域评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，测量师岗位以本科为主流，硕博学历溢价受工程行业结构与技术岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙工程行业以传统基建和房地产为主，对本科及专科学历的测量师需求稳定，学历溢价相对有限。
- 该城市硕博学历测量师在高端技术岗位或研究型职位上稀缺度较高，薪资溢价更明显，但整体占比不大。
💡 注意，学历溢价在入行初期较明显，随着经验积累，实际项目能力对薪资的影响会逐渐增强。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，测量师薪资以基建和房地产行业为主，新兴工程领域如智慧城市项目提供一定溢价空间。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 新能源工程、智能建造 | 技术密集度高，项目复杂度大，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 智慧城市、轨道交通 | 行业处于扩张期，项目投资规模大，对测量技术要求较高。 |
| 价值提升型 | 传统基建、房地产 | 行业成熟稳定，经验价值积累明显，薪资随项目规模增长。 |
影响因素
长沙工程行业以传统基建和房地产为主导，新兴智慧城市项目逐步发展，行业薪资结构呈现传统与新兴并存特点。
- 城市基建项目持续投入，传统工程行业测量师需求稳定，支撑薪资基础水平。
- 智慧城市等新兴领域对测量技术要求提升，带来技术溢价，但整体岗位占比有限。
- 行业集中度较高，测量师薪资受大型工程项目周期和区域政策影响较明显。
💡 选择行业时需考虑技术迭代速度，新兴领域成长快但波动较大，传统行业经验积累更稳定。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，测量师薪资在区域内具竞争力，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
| 73 | ￥6400 | ￥0 | 87 | |
2深圳市 | 71 | ￥8500 | ￥5700 | 83 |
3榆林市 | 8 | ￥12400 | ￥1600 | 82 |
4惠州市 | 34 | ￥8100 | ￥1400 | 81 |
5东莞市 | 129 | ￥7900 | ￥1800 | 78 |
6苏州市 | 103 | ￥8000 | ￥2200 | 77 |
7上海市 | 38 | ￥8800 | ￥6800 | 75 |
8重庆市 | 27 | ￥7200 | ￥1700 | 73 |
9南京市 | 24 | ￥9800 | ￥3200 | 71 |
10广州市 | 43 | ￥8200 | ￥3900 | 70 |
影响因素
- 长沙工程基建产业集聚度高，测量师岗位需求稳定，支撑薪资基础水平。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，推动测量师薪资温和增长。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在区域内具一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，新一线城市通常提供较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
长沙测量师岗位随基建项目周期波动，近期需求呈温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙测量师需求侧重中级经验，对具备项目独立操作能力的人才偏好明显。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙工程行业对测量师经验要求较高，企业更倾向招聘能快速上手项目的中级人才。
- 本地市场对初级测量师提供一定培养空间，但需求相对中级岗位较弱。
- 高级测量师需求受大型项目周期影响，呈现阶段性波动特征。
💡 求职时可关注中级经验岗位，积累项目独立负责能力以提升城市市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙测量师需求集中在基建和房地产行业，智慧城市等新兴领域需求逐步显现。
市场解读
- 长沙基建项目持续投入，传统工程行业对测量师需求保持稳定基础量。
- 智慧城市和轨道交通等新兴领域推动测量技术升级，带来新的岗位需求。
- 本地房地产行业调整期影响测量师需求波动，但长期仍具一定招聘规模。
💡 关注新兴工程领域如智慧城市，可拓展测量技术应用，提升跨行业就业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，测量师岗位需求稳定，在区域内具一定竞争力和吸引力。
测量师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地测量师的招聘、薪资和就业数据。
| #23 哈尔滨 | 0.8%12 个岗位 | |
| #24 南昌 | 0.7%11 个岗位 | |
| #25 西安 | 0.7%11 个岗位 | |
| #26 中山 | 0.6%10 个岗位 | |
| #27 长沙 | 0.6%10 个岗位 | |
| #28 天津 | 0.6%10 个岗位 | |
| #29 南通 | 0.6%10 个岗位 | |
| #30 十堰 | 0.6%10 个岗位 | |
| #31 滁州 | 0.6%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙基建和房地产行业支撑测量师基础需求，岗位更新随项目周期波动。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，推动测量师岗位需求温和增长。
- 与一线城市相比，长沙测量师岗位竞争压力相对较小，但薪资增长潜力有限。
💡 选择城市时需平衡岗位需求稳定性与竞争压力，新一线城市通常提供较好机会。
热招职位
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
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