薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7700 - ¥9800
长沙数控折弯工月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈平稳态势，部分企业提供技能补贴。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，数控折弯工薪资在3-5年经验段提升较快，8年后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙制造业以中小型工厂为主，对能独立操作并解决工艺问题的熟练工需求稳定，薪资支撑力较强。
- 本地薪资增长更看重独立操作与工艺优化能力，3-5年经验者因能承担更多责任，薪资增幅较为明显。
💡 注意，不同规模企业对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，数控折弯工薪资受学历影响相对有限，更看重实操技能与经验积累。
影响因素
- 长沙制造业以技能实操型岗位为主，企业招聘更注重实际动手能力与工艺熟练度。
- 本地薪资结构中，技能证书与项目经验的价值常高于单纯的学历背景差异。
💡 建议求职者优先提升专业技能与获取相关认证，这可能比追求更高学历对薪资提升更直接。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械为主导，相关制造业薪资支撑力较强，新兴技术行业薪资潜力逐步显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 工程机械制造 | 产业基础雄厚，技术工艺要求高，对熟练技能人才需求稳定。 |
| 增长驱动型 | 智能制造与自动化 | 技术升级带动人才需求，具备相关技能者薪资溢价空间较大。 |
| 基础支撑型 | 通用设备制造 | 市场需求稳定，薪资水平与个人技能及经验积累正相关。 |
影响因素
长沙制造业生态以工程机械为龙头，产业结构集中，薪资水平与产业技术复杂度关联度高。
- 本地优势产业集聚效应明显，核心产业链岗位薪资竞争力相对较强。
- 企业对复合型技能人才需求增加，掌握自动化、编程等附加技能者薪资更优。
- 行业技术升级趋势下，传统岗位薪资增长平缓，新兴技术岗位溢价逐步凸显。
💡 选择行业时需关注本地产业升级方向，具备跨领域技能可能获得更好的薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业薪资支撑力较好，生活成本相对适中。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 18 | ￥8700 | ￥2200 | 95 |
2深圳市 | 6 | ￥10500 | ￥5700 | 64 |
3上海市 | 17 | ￥8500 | ￥6800 | 60 |
4长沙市 | 9 | ￥8700 | ￥1800 | 58 |
5滁州市 | 11 | ￥6800 | ￥1100 | 50 |
6常州市 | 7 | ￥8200 | ￥1600 | 48 |
7佛山市 | 7 | ￥8200 | ￥1700 | 47 |
8盐城市 | 6 | ￥7300 | ￥1200 | 41 |
9襄阳市 | 7 | ￥6400 | ￥1200 | 30 |
10无锡市 | 5 | ￥8500 | ￥1700 | 24 |
影响因素
- 长沙工程机械等优势产业集聚，相关技术岗位薪资水平在区域内具备竞争力。
- 城市人才政策与企业密度支撑了制造业等基础产业的稳定薪资需求。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，薪资的实际购买力相对更有优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、产业机会与生活成本，以实现职业发展与生活质量的平衡。
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位减少15
长沙制造业招聘需求稳定，数控折弯工岗位新增量保持常规水平。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙企业更偏好具备独立操作能力的3-5年经验者，初级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
市场解读
- 本地制造业企业普遍重视即战力，对能快速上手并解决工艺问题的熟练工需求突出。
- 长沙市场对高级经验人才的需求多集中于技术管理或复杂工艺攻关等特定岗位。
- 受产业结构影响，初级岗位招聘量较少，企业更倾向于内部培养或招聘有基础经验者。
💡 求职者可重点积累3-5年项目经验，提升独立操作与问题解决能力以增强竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械为核心的制造业需求稳定，智能制造相关岗位招聘逐步增加。
市场解读
- 本地工程机械、轨道交通等优势产业持续释放对数控、自动化等技术岗位的常规需求。
- 随着产业升级，企业对掌握智能制造、工业机器人等新技能的复合型人才需求显现。
- 长沙制造业集群发展带动了产业链上下游相关技术岗位的招聘需求，形成稳定用工生态。
💡 关注本地优势产业的升级方向，提前储备智能制造等新兴技能有助于把握未来岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，制造业岗位需求稳定，技术岗位招聘活跃度保持较好。
数控折弯工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数控折弯工的招聘、薪资和就业数据。
| #1 苏州 | 10.4%18 个岗位 | |
| #2 上海 | 9.8%17 个岗位 | |
| #3 滁州 | 6.4%11 个岗位 | |
| #4 长沙 | 5.2%9 个岗位 | |
| #5 常州 | 4%7 个岗位 | |
| #6 襄阳 | 4%7 个岗位 | |
| #7 佛山 | 4%7 个岗位 | |
| #8 广州 | 3.5%6 个岗位 | |
| #9 芜湖 | 3.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙依托工程机械等优势产业，形成了较为稳定的制造业技术岗位需求池。
- 城市人才政策与企业集群效应，支撑了本地岗位的持续更新与中等竞争强度。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级技术管理岗位机会也相对有限。
💡 求职者可结合城市产业特点评估岗位稳定性与成长空间，新一线城市可能提供较好的平衡。
热招职位
电焊工6000-12000/月
1、按照作业指导书操作焊接工序，安全操作焊接设备。
2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查，确保质量。
3、正确使用辅助工装， 并能进行设备的维护、保养。
4、焊接零部件备料、组装
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准，进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养，确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备，完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合，确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下，保持良好的出勤率和工作态度。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
电控柜装配工6000元-8000元
1、因工作性质，建议女性、20-40周岁，高中及以上学历，身体健康，视力良好，无色盲、色弱；
2、能看懂电气原理图，有1年及以上电控柜、配电柜装配、接线经验者优先；
3、动手能力强、学习积极的新手，公司可提供岗前培训。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
数控钻工6k-9k/月
1、按图纸要求加工零件；
2、负责设备的日常和计划性维护；
3、负责工作区的5S工作；
4、处理砂光机异常及常规设备故障；
5、完成生产管理人员指定和安排的其他工作。
冲压工5k-8k/月
1、按作业指导书完成工序岗位的作业，保证按时、按质、按量完成生产任务；
2、完成工位的日常点检及日常保养工作；
3、完成本工位产品的自检；
4、完成岗位范围内的5S工作；
5、工序内发生异常时及时上报及协助异常处理。