昌吉回族自治州区域业务经理
区域业务经理是负责管理和发展特定地区业务的专业人士。他们通常在跨国公司、大型企业或者地方性企业中担任这一职位，负责监督和协调该地区的市场营销活动、销售策略、业务拓展和客户关系管理。区域业务经理需要与销售团队合作，制定销售目标和业绩指标，并确保团队达成这些目标。同时，他们也需要与其他部门合作，如市场营销、供应链和客户服务部门，以确保整个业务在该地区的顺利运作。区域业务经理需要具备良好的沟通技巧、领导能力和商业洞察力，以便在不同的市场环境中有效管理业务，并使之实现盈利和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| >10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：完成团队赋予的各项职能和相关工作
1、制定分区的生物农药销售方案并实施，落实分区的发货、回款计划；
2、负责分区的生物农药各项推广宣传活动方案的策划、实施及执行；
3、熟悉本区域内作物结构及病虫害发生情况，做好经销商和客户的对接；
4、按月度推广计划的要求完成各项推广活动；
5、负责突发事件的及时处理和上报。
1、制定分区的生物农药销售方案并实施，落实分区的发货、回款计划；
2、负责分区的生物农药各项推广宣传活动方案的策划、实施及执行；
3、熟悉本区域内作物结构及病虫害发生情况，做好经销商和客户的对接；
4、按月度推广计划的要求完成各项推广活动；
5、负责突发事件的及时处理和上报。
一、招聘岗位
区域销售代表（农资零售行业）
二、岗位职责
1.客户与渠道管理：负责所辖区域农资零售客户开发、拜访与维护，深耕本地渠道，建立稳定客情关系，提升渠道覆盖率与活跃度。
2.业绩目标达成：承接公司下达的区域销售任务，制定个人工作计划，确保销量、回款等核心指标落地，对区域业绩结果负责。
3.田间试验与宣传：按公司标准执行田间示范试验，规范记录数据、拍摄产品效果视频 / 图片，及时提报宣传素材，助力市场推广。
4.会议与活动执行：独立策划、组织、开展区域零售商会议、推广会、观摩会等，推动年度销售计划与市场动作落地。
5.市场信息反馈：收集区域竞品动态、农户需求、市场行情等信息，及时上报并提出合理化建议。
三、任职要求
1.年龄 40 岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.农资行业2–5 年及以上销售经验，熟悉寿光、青州本地农资零售市场，有现成渠道资源、客户资源者优先；
3.具备较强的市场开拓、客户管理、统筹执行能力，沟通表达顺畅，能独立跑市场、做推广；
4.人品正直、责任心强、吃苦耐劳，认同农资行业，愿意长期深耕本地市场；
5.会使用智能手机拍摄视频、整理素材，有驾驶证、能自带交通工具者优先。
四、薪资待遇
薪资面议
区域销售经理面议
**岗位职责：**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成，制定并实施区域市场拓展策略；
2、主导重点客户开发与关系维护，推动大客户项目签约及长期合作；
3、深入洞察行业客户需求，提供专业化解决方案，提升客户满意度与忠诚度；
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源，保障项目高效落地与回款进度；
5、跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出市场分析报告，助力公司战略优化。
**任职资格：**
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业，3年以上销售管理经验，有行业解决方案销售背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力；
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先，具备一定行业认知；
4、学习能力强，逻辑清晰，擅长数据分析，结果导向，执行力强。 **福利待遇：** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。
区域销售经理底薪4000-6000元
1、年龄20-45岁。
2、形象好、气质佳、热情、有进取心、积极向上、诚信、勇敢、勤奋。
3、表达沟通能力强，谈吐大方。岗位工资底薪:4000-6000元月度利润提成+津贴+绩效+年度奖金(1-5万）