昌吉回族自治州区域销售专员
区域销售专员是负责在特定地区或区域内推动产品或服务销售的专业人员。他们的主要职责包括制定销售计划、拜访客户、开发新客户资源、维护现有客户关系、进行销售谈判、达成销售目标和销售提成。他们需要对所在区域市场有深入的了解，包括竞争对手、客户需求和行业整体趋势。区域销售专员需要具备优秀的沟通、谈判和推销技巧，能够建立良好的客户关系并且有能力处理销售过程中出现的问题。此外，他们还需要定期向上级领导汇报销售情况和市场动态，为公司制定销售策略和市场拓展提供数据支持。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| >10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作：
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历，5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力，能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
一、招聘岗位
区域销售代表（农资零售行业）
二、岗位职责
1.客户与渠道管理：负责所辖区域农资零售客户开发、拜访与维护，深耕本地渠道，建立稳定客情关系，提升渠道覆盖率与活跃度。
2.业绩目标达成：承接公司下达的区域销售任务，制定个人工作计划，确保销量、回款等核心指标落地，对区域业绩结果负责。
3.田间试验与宣传：按公司标准执行田间示范试验，规范记录数据、拍摄产品效果视频 / 图片，及时提报宣传素材，助力市场推广。
4.会议与活动执行：独立策划、组织、开展区域零售商会议、推广会、观摩会等，推动年度销售计划与市场动作落地。
5.市场信息反馈：收集区域竞品动态、农户需求、市场行情等信息，及时上报并提出合理化建议。
三、任职要求
1.年龄 40 岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.农资行业2–5 年及以上销售经验，熟悉寿光、青州本地农资零售市场，有现成渠道资源、客户资源者优先；
3.具备较强的市场开拓、客户管理、统筹执行能力，沟通表达顺畅，能独立跑市场、做推广；
4.人品正直、责任心强、吃苦耐劳，认同农资行业，愿意长期深耕本地市场；
5.会使用智能手机拍摄视频、整理素材，有驾驶证、能自带交通工具者优先。
四、薪资待遇
薪资面议
1、负责完成大区营销总监下发的新能源重卡客户开发指标、市场活动指标及销量指标的达成；
2、负责所辖片区主流竞品营销策略对标监控及大区季度营销策略建议；
3、负责所辖片区新产品上市营销各项工作的策划及执行；
4、协助所辖区客户服务管理及舆情监控，树立客户口碑；
5、完成上级安排的其他任务。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作，完成销售任务；
2、开拓新市场，开发新客户，深挖客户需求，达成销售目标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作；
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间，市场营销专业优先；
2、5年及以上销售、市场开拓经验；
3、对工作思路清晰，具有良好的公关技巧和商务礼仪知识，优秀的沟通能力；
4、能独立开展工作，执行力强，有好学精神。