常德厂长

1、负责生产部各项管理工作，贯彻落实各项生产任务
见:
2、负责指导现场人员做好工艺质量管理，对质量问题作相应评估并作出处理意
3、主持编制生产计划并监督落实情况，加强生产全过程的协调、保证生产计划如期完成;
4、协助做好生产工艺规程，岗位标准操作规程等文件的起草、审核;
负责车间设备、工器具、物料、清洁工具等物品的状态管理工作，确保现场的整洁有序;
6、负青车间安全管理，检查排除各种隐患，确保安全生产:
7、负责车间劳动纪律检查，制止违规违纪现象,
8、及时完成生产部临时任务
任职要求：
1.具备5年以上相关行业的生产管理工作经验，具备2年以上生产主管工作经验。
2.具备相关行业的生产相关知识以及生产管理知识。
3.熟悉相关法律法规政策，包括质量法、安全生产法等。
4.具备生产组织协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的"问题。
5.具备问题解决能力，在遇到困难和问题时，能从实际出发，对问题进行准确的分析和判断，抓住重点，把握问题的方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解。
2月5号常德公司将举办专场招聘，可预约时间具体沟通噢~~

湖南比克曼生物科技有限公司

1、负责设计相关焊接夹具等；

2、负责焊接工艺流程及文件编制、制定相关标准等；

3、工艺问题分析解决；

4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责设计机加工工装夹具；

2、负责制定机加工艺流程、文件编制等、制定相关标准等；

3、工艺问题分析解决；

4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、分工产品冲压工艺文件开发（工艺方案、关键工序清单、标准化作业指导书、标准工时、原辅料定额等）；

2、分工产品冲压模具开发（模具技术协议、模具方案评审、模具验收及问题整改）；

3、作业指导书现场培训及考评；

4、生产现场问题解决以及现场持续改善；

5、工艺执行率检查。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责产品焊接工艺文件的编制，制造工艺规程及作业指导书的编制和修改；

2、负责技术变更对应相关工艺技术更改文件的编制；

3、负责结构件生产焊接用辅料消耗定额的编制；

4、负责产品焊接现场工艺技术问题的解决；

5、负责生产车间精益改善的工艺指导与配合；

6、负责外协件技术协议的签订，外协商工艺技术的支持及制造工艺的抽查和监控。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责协助质量、工艺发展战略及目标的制定、分解；

2、负责建起一体化管理体系及相关程序文件维护，内、外审的组织及管理评审的开展；

3、负责建起质量指标体系管理、维护、监控及考核 ；

4、负责市场投诉质量问题处理服务支持、追责和代价管理；

5、负责依据集团公司要求及结合建起实际情况组织质量改善；

6、负责质量控制计划、量产认证过程管理及供方准入、审核、考评。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、参与新增设备选型、技术要求评估、技术协议制定及设备安装、调试、验收;

2、制/修订设备安全操作规程、维护保养标准、检修作业指导书，并组织培训;

3、制订与实施设备维护保养计划，负责设备巡检巡查，监督设备规范操作、点检及保养;

4、及时处理与修复设备运行异常，对设备的功能、控制等实施改善与优化;

5、制定设备备品备件安全库存，有效管控维修费用。

中联重科股份有限公司

机械/制造

负责矿山的整体业务，要求有责任心，能担当大任，统筹能力强，全面负责矿山的所有业务，从事过有色金属矿山的矿长职务，

常德市鼎城祥荣矿业有限公司

按产品图纸、工艺和标准（规范），运用三坐标测量机及齿轮检测仪对产品零件实施检验，做好产品质量控制。
按《不合格品控制程序》等相关文件对不合格品进行标示、隔离、报告和处置。
及时、准确、完整的出据质量检验记录。
妥善保管、使用检测设备，并定期校对、维护。

中联重科股份有限公司

机械/制造

到岗时间： 2026-08-17

（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）师德师风端正，政治觉悟高。
（四）具备岗位所需的专业或技能。
（五）岗位所需要的其他条件：

1.学历：本科及以上。

2.具备高中教师资格证。

3.语文教师普通话要求二甲及以上，其他科目要求二乙及以上。

4.需至公安局出具《无犯罪证明记录》

澧县澧州湘才高级中学

到岗时间： 2026-08-15


1.热爱职业教育；

2.有相应的教师资格证；

3.有对口升学经验；

常德同德中等职业学校

主要工作职责：负责工厂日常业务运营，团队管理，达成QCDS的年度目标，达成工厂经营目标。
（1）监控每日工厂运营情况，发布相关日常运营状态报表；
（2）完成产品质量体系建设，监督实施过程管理，保障产品符合客户要求；
（3）实施制造单台成本改善，达成经营目标，落实降本措施，达成闭环；
（4）控制生产进度和质量，达成客户订单交付目标；
（5）控制经营性损耗，物损，日常物资盘点，设备运维，组织建设，人员能力提升；
（6）实施安全生产，业务风控，完成日常隐患监控，对股东和客户负责；
（7）对工厂相关的基础设备设施运维管理；
（8）集团领导要求其他的业务和职责；
熟悉工厂管理，懂SMT和组装业务，侧重计划和项目管理经验

深圳传音控股股份有限公司

IT服务

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）组织洗选厂的设计、施工、生产运营，制定并组织实施生产计划，确保完成公司下达的生产任务及技术经济指标；负责监督原矿、精矿化验相关工作。（2）组织优化选矿工艺流程，解决生产中的工艺、设备难题，持续提升萤石精矿品位及回收率，降低生产成本。（3）组织建立健全洗选厂各项规章制度、操作规程及应急预案，落实安全生产责任制，确保生产安全。（4）组织选厂团队建设、人员培训及绩效考核，培养技术骨干，提高员工素质和工作效率。（5）协调与矿山采矿、化验室、维修等部门的协作，保障生产顺畅运行，及时解决生产中出现的问题。任职资格（1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业或选矿、材料及机电等相关专业。（2）持有矿山工程类中级职称及以上专业技术职称优先。（3）至少5年从事矿山选矿全面管理、生产管理、技术管理或安全管理等工作，有萤石矿选矿工作经历者优先。（4）熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力。（5）具有基本的工程图纸识图能力，能熟练运用办公软件。（6）45**（含）以下，身体健康，具备生产现场吃苦耐劳精神，工作责任心强，服安排，无矿山行业职业禁忌症。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。引进程序本次引进工作分为发布引进公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。引进采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。本次引进按照计划引进人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内，经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。（一）报名。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据引进资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合引进条件的报名人数与引进人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划引进人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。薪酬福利待遇薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。报名时间、方式及要求报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司