医学影像需求量小

长春彩超医生

运用超声设备进行人体各部位影像检查与诊断,通过图像分析、病变分级及报告撰写,为临床科室提供疾病筛查、诊断分型与治疗评估的关键影像学依据。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 广东省
  • 四川省
  • 山东省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥11500

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9000 - ¥14000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥14800¥2600
65
10¥10500¥1800
60
7¥9000¥1800
60
6¥11500¥1700
40
6¥8000¥2000
40
5¥9800¥1300
33
7¥5900¥1600
32
5¥18800¥5700
30
5¥11400¥1600
15
6¥7700¥2600
2

市场需求

  • 广东省
  • 四川省
  • 山东省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
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3月新增岗位

36

对比上月:岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年10
28.6%
3-5年15
42.9%
5-10年5
14.3%
不限经验5
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

彩超医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地彩超医生的招聘、薪资和就业数据。

#1 哈尔滨
14.7%10 个岗位
#2 石家庄
10.3%7 个岗位
#3 沈阳
10.3%7 个岗位
#4 长春
8.8%6 个岗位
#5 西安
8.8%6 个岗位
#6 成都
8.8%6 个岗位
#7 武汉
8.8%6 个岗位
#8 济南
7.4%5 个岗位
#9 邯郸
7.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

【履职职责】

1.负责KD、备件出口项目方案的规划,输出技术任务书、物流方式、资源测算、运营模式、成本分析、项目报价等

2.负责集装箱装箱方案的设计并提升但集装箱装载率

3.负责改善降本,制定年度降本方案及推进计划,跟踪改善效果及完成情况,确保降本指标达成

4.负责定期进行市场调研和同行业对标,了解市场发展趋势和新技术发展方向,对生产技术迭代提供可行性方案
工作职责以时点【职位说明书】为准

产品运营控制工程师P7

长春学历不限1年以下

1.产品运营:
①负责统筹跨领域产品项目运营全过程,审核并优化改善建议,牵头推动建议落地实施,提升运营成效;
②负责跨领域产品运营相关数据及信息的全面收集、整合与深度分析,精准挖掘产品运营中的核心课题。

2.体系建设:
①负责跨领域产品项目管理体系中流程及机制的全面执行与管控,并建立/优化运营机制及流程;
②负责系统收集跨领域产品项目管理体系中存在的问题,组织研讨并制定可落地的优化方案,统筹推动项目管理体系迭代。

3.数智化建设:
①负责统筹数智化工作台基础功能的相关应用,指导团队低职级人员了解并使用数智化工作台;
②负责收集、汇总工作台使用中的各类问题,组织分析并制定优化计划,推动数智化工作台功能迭代优化。

【履职职责】

1.需求分析:与产品经理、业务部门等合作,深入理解业务需求和项目目标,为后续的架构设计提供依据

2.架构设计:根据整体公司级数字化蓝图及项目级数字化蓝图,设计合理的软件架构,包括技术选型、模块划分、接口定义等,确保架构能够满足项目的需求并具备良好的扩展性、可维护性

3.技术攻关:针对项目中的关键技术问题进行深入研究和攻关,提出可行的技术方案和解决策略

4.代码规范制定:制定统一的编码规范和标准,提高代码质量和团队协作效率

5.技术评审:参与代码评审和技术评审,确保代码和架构设计符合规范和标准,提升项目质量

6.风险评估与管理:对项目的技术风险进行评估和管理,确保项目能够按时交付且具备稳定运行的能力

7.团队协作与沟通:与开发团队、测试团队等紧密合作,确保架构设计能够顺利落地实施,同时也能够及时响应和解决团队在实施过程中遇到的技术问题
岗位职责以时点【职位说明书】为准

技术架构工程师(中间件)T7

长春学历不限1年以下

1.负责云平台中间件服务的规划、建设和日常管理;

2.负责落实云平台中间件服务的设计研发工作;

3.负责云平台中间件服务的部署实施;

4.负责云平台中间件服务的推广、技术支撑和运行维护;

5.负责云平台中间件服务的日常运营和改进优化;

6.负责提高云平台中间件服务的质量及运营规范;

7.完成交办任务。

【2026】产品策划经理(海外)

长春学历不限1年以下

1、负责负责海外市场数据整理及分析,开展客户调研,梳理客户画像与需求

2、负责搜集价值链信息、整理量价数据,提供定价基础参考依据

3、负责更新竞品信息并建库,开展竞品对标分析

4、负责产品定价的数据调研,协助成本测算,制定 FOB 价格

5、产品开发、设变、改进等相关项目推进、跟踪、管理

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

发动机系统工程师

长春学历不限1年以下

1、负责发动机整机结构方案布置及优化

2、负责整车机舱适配

3、负责发动机总成相关技术文件、标准等编写

4、负责发动机产品指标达成

5、负责发动机产品开发过程管理

C/C++软件开发工程师-T7

长春学历不限1年以下

1.主导重点C/C++项目的软件开发、性能评估;

2.主导重点C/C++项目的软件概要设计与详细设计;

3.主导解决重点C/C++项目的软件质量问题;

4.主导OTA专业的软件前沿技术研究;

5.主导制定C++语言开发、OTA软件技术标准规范;

6.参与团队建设,培养技术人才

数据管理工程师-T6

长春学历不限1年以下

1.负责建立企业数据治理体系框架,制定数据标准、质量规则、安全规范及全流程管理机制;

2.负责统筹数据治理,组织数据质量巡检、问题整改,管理数据资产目录并推动数据溯源;

3.负责数据开发统筹规划,设计数据模型,制定ETL开发方案,统筹数据仓库与数据集市构建;

4.负责对接各业务岗位数据需求,统筹数据提取、清洗与分析工作,提供精准数据服务支撑决策;

5.负责跟踪数据治理与数据开发技术趋势,引入先进方法优化工作体系,提升数据服务质量。

1.组织统筹对标行业渠道运营改诊断善能力标准,从行业和品牌战略视角组织制定业务诊断标准、改善执行动作标准,组织行业领先的业务诊断改善标杆模式搭建​;

2.组织统筹渠道运营诊断改善模式的创新,组织推动前沿管理做法在业务执行中进行应用​​;

3.组织渠道运营的数智化建设,助力公司成为渠道运营及作战领域的行业领导者,支撑企业长期战略目标实现。