沧州快递分拣员
快递分拣员是一种负责处理快递包裹的工作人员。他们通常在快递公司或物流中心工作，负责接收、分拣和打包快递包裹，然后将它们送往目的地。这项工作需要分拣员根据快递单上的信息将包裹分类，确保每个包裹都被准确地送达。快递分拣员需要在繁忙的环境中迅速、准确地工作，通常需要使用快递分拣设备和计算机系统来帮助完成工作。他们还需要遵守公司的安全和操作规程，以确保快递过程的顺利进行。这项工作需要适应高强度工作和团队合作能力，以确保快递服务高效、可靠。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高中音乐教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康。
（2）普通话标准，有较强的语言组织能力。
（3）第一学历本科及以上学历，具有重点中学教学经验，送过高三毕业班，班主任、特级教师、省级、市级以上“骨干教师”、学科带头人优先录用。
财险河北-沧州中支-团财查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责落实总公司部署的案件处理任务，协助总公司重大案件理赔的作业；
2.负责常规案件、小额案件的理赔作业，并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；
3.负责常规案件、小额案件未决管理；
4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求；
6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训；
7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
8.领导交办的其他工作。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
财险河北-沧州中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣：按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入：使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运：负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包：完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作：操作自动化分拣设备，保障流水线正常运行6.异常处理：登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况
曼德物流:分拣员【高温假·5险1金·包食宿·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️大量要人 无需经验 带薪培训 学历不限❤️接受应届毕业生，可培养人才，晋升空间大岗位职责：
1.负责包装扫码入库、分拣、备料等相关工作；
2.负责汽车零部件进行打包和包装工作任职要求：
1. 无需工作经验，公司将提供带薪培训机会，助力快速上手工作。
2. 具备良好的责任心与团队协作精神，能够适应工作环境。工作时间：8小时工作制，超过8小时按国家标准支付加班费。公司提供免费4-6人间公寓，提供工作餐，五险一金，丰厚年终奖励薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴2，第3个月起基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000~8000元社会保障：缴纳五险一金，提供住宿及工作餐购车优惠：员工购车享受85折优惠休假安排：8h工作制，超过8小时按国家标准支付加班费；拥有带薪高温假定期体检 ：年度免费体检，保障员工身体健康年终奖励：根据个人年终绩效，额外发放丰厚年终奖节日福利：生日福利、中秋节福利、春节福利等年假 产假：按劳动法员工享有的带薪年资假，产假，陪产假等❤️欢迎亲们投简，我会在1分钟内回复您~
线上超市分拣员（纯线上）3080-3500元/月
一、岗位基础要求熟练掌握基础网购操作、网购全流程售后处理技巧，精通电脑基础办公操作，可独立完成日常线上采购、售后纠纷处理、电脑办公基础工作，保障岗位日常事务高效推进。二、核心工作内容（一）网购基础操作工作1. 收货上架，缺货少货漏货破损及时售后。每日回传工作日志2. 订单管理工作：负责所有网购订单的跟进，实时查看订单付款状态、发货状态、物流轨迹，及时核对订单信息（商品规格、数量、收货地址、联系方式），杜绝错拍、漏拍、错发等问题，做好订单记录归档。
3. 收货核验工作：商品到货后，第一时间核对包裹、清点货品，检查商品外观、规格、数量、质量是否与订单一致，确认无误后完成平台确认收货、订单评价等基础操作。
（二）网购售后问题处理工作1. 常规售后处理：熟练处理各类网购售后场景，包含商品破损、质量瑕疵、发错货、少货、缺货、与描述不符、七天无理由退换货等问题，熟练操作平台退款、退货、换货、补发申请流程。
2. 纠纷沟通对接：主动与电商商家客服对接沟通售后问题，清晰反馈问题情况、提供实拍图片、视频等凭证，协商解决方案，全程跟进售后审核、退货退款、运费赔付、差价补偿等流程，直至问题闭环。
3. 平台维权处理：针对商家拖延处理、拒绝售后、沟通无果等异常情况，熟练发起平台介入、投诉、维权仲裁，整理订单记录、聊天记录、商品问题凭证，保障采购权益，妥善解决各类网购纠纷。
4. 售后台账记录：对每一笔售后订单进行登记，记录问题原因、处理过程、处理结果、完成时间，定期汇总售后问题，规避重复踩坑问题。
（三）电脑基础操作工作1. 系统基础操作：熟练掌握电脑开关机、文件新建、命名、复制、粘贴、移动、删除、分类归档、文件夹整理等基础操作，可规范管理电脑本地工作文件，保证文件整洁、便于查阅。
2. 办公软件操作：熟练使用Word、Excel等基础办公软件，可简单编辑文档、录入数据、制作表格、整理台账、统计日常工作数据，完成工作记录、数据汇总等基础办公工作。
3. 网络基础操作：熟练使用浏览器搜索资料、下载工作所需文件、图片、表格，掌握网页基础操作，可正常登录各类电商平台、办公网站，排查基础网络访问小问题。
4. 日常设备维护：简单掌握电脑基础清理、软件基础使用与关闭、文件备份等操作，保障电脑正常办公运行，及时保存工作资料，避免文件丢失。
三、岗位职责总结1. 独立完成日常网购采购、订单跟进、收货核验工作，保障物资采购正常落地。
2. 高效、妥善处理所有网购售后问题，零拖延、零积压，维护采购权益。
3. 熟练运用电脑完成各类基础办公工作，整理归档工作资料、数据台账。
4. 严格把控采购及售后细节，及时反馈工作异常，保障日常工作有序开展。
分拣员（节日福利）3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选，确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库，确保货物的准确性;
3.电动推车卸货，确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神，能够高效沟通2.能够遵守工作流程，确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境，对工作有热情。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！