薪酬数据销售沧州业务部总经理
销售管理需求量小

沧州业务部总经理

业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划,并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队,负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作,以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效,并定期向高级管理层汇报。此外,他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系,以促进业务发展和扩大市场份额。总之,业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥18200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥14200 - ¥22200

数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.2% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
251¥26800¥2200
87
274¥28000¥6800
86
259¥28500¥7100
85
145¥31600¥1800
84
89¥24200¥1000
84
105¥27500¥1700
83
155¥29600¥5700
82
58¥27300¥1700
81
197¥24700¥3200
80
133¥26500¥1800
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

10月新增岗位

34

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

业务部总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务部总经理的招聘、薪资和就业数据。

#42 烟台
0.4%23 个岗位
#43 珠海
0.4%21 个岗位
#44 厦门
0.4%20 个岗位
#45 中山
0.4%19 个岗位
#46 沧州
0.4%19 个岗位
#47 绍兴
0.4%19 个岗位
#48 乌鲁木齐
0.4%19 个岗位
#49 兰州
0.3%18 个岗位
#50 盐城
0.3%17 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

店端销售经理

沧州学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

执行校长(年薪30-100万)30-60W/年

沧州本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

年龄五十岁左右,任过私立学校长,管理经验丰富,有过突出成绩。

高中音乐教师(骨干教师)12-24W/年

沧州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,诚实守信,身心健康。
(2)普通话标准,有较强的语言组织能力。
(3)第一学历本科及以上学历,具有重点中学教学经验,送过高三毕业班,班主任、特级教师、省级、市级以上“骨干教师”、学科带头人优先录用。

财险河北-沧州中支-团财查勘定损岗4K-6K元/月

沧州学历不限1年以下

1.负责落实总公司部署的案件处理任务,协助总公司重大案件理赔的作业;

2.负责常规案件、小额案件的理赔作业,并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

3.负责常规案件、小额案件未决管理;

4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求;

6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训;

7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

8.领导交办的其他工作。

医药信息顾问-沧州

沧州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

财险河北-沧州中支-查勘定损岗4K-6K元/月

沧州学历不限1年以下

1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;

2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;

3.现场实施基础及增值服务;

4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;

5.现场小额案件调解;

6.疑难案件上报调查;

7.协助客户处理事故善后。

压铸工程师6-8千元/月

沧州学历不限3-5年

1.铝合金压铸行业经验5-10年或以上,师傅工作经验至少5年.
2.懂铝压铸模具设计原理经验者优先考虑.

店端机电技师

沧州学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

领克销售总监(五险一金,法定节假日)8000-12000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责制定并执行领克品牌销售策略与计划  
2. 带领团队完成销售目标,提升市场占有率  
3. 分析市场动态,为公司提供销售决策支持  任职要求 2年以上汽车销售管理经验,有领克品牌经验优先   具备优秀沟通、团队管理及抗压能力  五险一金,法定节假日,不定期团建,节日福利等

销售总监月薪范围:8000-10000元

大专及以上1-3年

1、负责开拓区域加盟商2、负责区域代理商招募

密封胶销售总监

学历不限1年以下

1、销售战略规划与执行:负责制定公司密封胶产品的整体销售战略,包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等;

2、团队建设与管理:组建并管理高素质的销售团队,涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设;

3、市场分析与竞争应对:分析竞争对手策略,识别潜在增长机会;

4、跨部门协同与资源整合:协调研发、生产、供应链等部门,确保产品供应稳定,快速响应市场反馈。

任职要求:

1、本科及以上学历,优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。

2、至少5–10年密封胶领域销售经验,熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。

3、3年以上销售管理经验。

岗位职责:

1、销售战略规划与执行:负责制定公司密封胶产品的整体销售战略,包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等;

2、团队建设与管理:组建并管理高素质的销售团队,涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设;

3、市场分析与竞争应对:分析竞争对手策略,识别潜在增长机会;

4、跨部门协同与资源整合:协调研发、生产、供应链等部门,确保产品供应稳定,快速响应市场反馈。

任职要求:

1、本科及以上学历,优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。

2、至少5–10年密封胶领域销售经验,熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。

3、3年以上销售管理经验。

省业务部总经理

本科及以上1年以下

1.负责区域的整体经营目标达成;

2.负责搭建和改善当地合作关系平台(包括运营商、省包、零售KA合作伙伴等),持续做好合规规划和管理工作,不断改善经营生态环境,有效促进销售业务开展;

3.负责当地品牌建设与维护,确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地;结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动,助力提升品牌认知度;

4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理,及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略;

5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升,规划、建设与管理各类型零售阵地,提升消费者满意度;匹配业务战略与诉求,进行组织与人才梯队建设,持续优化组织运作,构建简单聚焦的组织氛围,持续对团队进行激励与赋能。