薪酬数据建筑毕节房建安全员
建筑建设需求量小

毕节房建安全员

房建安全员是负责监督和确保在房屋建筑工地上执行安全标准和程序的专业人员。他们负责制定和执行安全计划,监督工地所有工人和承包商的安全操作,确保他们遵守所有相关的安全法规和政策。此外,房建安全员还负责对工地进行定期检查和评估,识别和解决可能存在的安全隐患,并就安全培训和意外事故的调查提供建议。他们必须熟悉建筑工地的所有安全标准和程序,并具备良好的沟通和领导能力,以便有效地与其他工人和管理层进行沟通和合作,确保工地上的安全环境。房建安全员的职责不仅是确保工人的安全,也能确保工程进度和工程质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6700 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥17200¥3800
87
38¥9200¥6800
85
33¥8300¥2200
83
87¥8100¥2600
78
42¥8100¥3900
74
29¥7700¥2000
68
8¥8200¥1500
67
22¥8100¥3200
66
13¥8400¥7100
64
22¥8000¥1600
64

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年12
66.7%
3-5年6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

房建安全员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房建安全员的招聘、薪资和就业数据。

#64 连云港
0.6%6 个岗位
#65 新乡
0.6%6 个岗位
#66 乌鲁木齐
0.6%6 个岗位
#67 银川
0.6%6 个岗位
#68 毕节
0.6%6 个岗位
#69 潍坊
0.6%6 个岗位
#70 东营
0.5%5 个岗位
#71 中山
0.5%5 个岗位
#72 赣州
0.5%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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工作地点:

毕节 - 七星关区
毕节市七星关区佟家塝希望实验学校



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1、有教师资格证、2、五年以上英语教学经验或教学上曾经取得县级以上表彰。
3、无违法犯罪记录。
4、有爱心、责任心、耐心、做事细心。
5、最少签一年以上合同。

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1、包吃住、2、试用期满后可根据国家相关要求、购买养老保险、失业保险、工伤保险。

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到岗时间: 2026-08-28

要求:
1、有教师资格证、2、五年以上小学数学教学经验或教学上曾经取得县级以上表彰。
3、无违法犯罪记录。
4、有爱心、责任心、耐心、做事细心。
5、最少签一年以上合同。

待遇:
1、包吃住、2、试用期满后可根据国家相关要求、购买养老保险、失业保险、工伤保险。

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2.承担学校活动筹办

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到岗时间: 该职位为储备状态


1、具有相应的教师资格证书和普通话等级证书。

2、小学教师大专以上学历;初、高中教师本科以上学历。

3、专业知识扎实,责任心强,具有较强的组织教学能力和学生管理能力。

4、无违法犯罪或不良记录。

5、有多年教学经验优秀教师、师范院校毕业生、退休教师优先录用。

6、有高中教务副主任、主任工作经验、较强业务能力优先录用教务主任岗位。

7、有总务主任工作经验、较强业务能力、会开车优先录用总务主任岗位。

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初中数学教师(电话:18212610068)15-20W/年

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高薪招聘、年龄45岁以内

初中数学教师(电话咨询:18212610068)15-20W/年

毕节本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.教师资格:专业对口,持有教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。

2.学历要求:具有本科及以上学历。

3.年龄要求:25—45岁,优秀教师不受年龄限制。

4. 其它要求及待遇:
(1)师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
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(3)服从学校管理,服从工作任务分配,有团队意识和集体意识。

会计主管4000-7000  月薪

毕节本科及以上3-5年

综合薪资:4000-7000元/月招募要求:(1)5年及以上会计工作经验,2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先,熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验,且持有中级会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作,能熟练处理各类复杂账务问题,确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析),具备一定的数据分析能力,能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力,能合理降低税务成本

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(1)2年以上薪酬绩效专职岗位经验,有服装/纺织/制造业经验优先(2)本科及以上学历,人力资源、管理、劳动经济、工商企业管理相关专业(3)精通薪资核算、社保公积金、个税全流程实操(4)熟练绩效管理体系搭建、设计、考核流程、结果应用、申诉处理(5)熟练使用 Excel(函数/数据透视表/图表)、HR 系统、薪酬绩效工