毕节工厂副厂长
工厂副厂长是工厂的一名高级管理者，直接向工厂厂长汇报。他们负责监督和协调工厂的日常运营，确保生产线顺利运转并达到生产目标。副厂长在厂长的指导下制定生产计划和工作流程，同时负责监督原材料的采购、设备的维护和人力资源的管理。他们需要与部门经理、工人和其他管理人员密切合作，协调各个部门之间的工作，解决生产中出现的问题和矛盾。此外，副厂长还需要确保工厂的生产安全、质量控制和成本管控，同时推动工厂的改进和优化工作。这个职位需要有较强的领导和沟通能力，以及对生产管理和工厂运营的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 21 | 100% |
不同城市的需求分析
工厂副厂长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地工厂副厂长的招聘、薪资和就业数据。
| #264 乌鲁木齐 | 0.2%5 个岗位 | |
| #265 黔东南苗族侗族自治州 | 0.2%5 个岗位 | |
| #266 六盘水 | 0.2%5 个岗位 | |
| #267 广元 | 0.2%5 个岗位 | |
| #268 衢州 | 0.2%5 个岗位 | |
| #269 银川 | 0.2%5 个岗位 | |
| #270 德宏傣族景颇族自治州 | 0.2%5 个岗位 | |
| #271 毕节 | 0.2%5 个岗位 | |
| #272 曲靖 | 0.2%5 个岗位 |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
生产副总面议
(1)大专及以上学历，服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验，3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验，熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度，能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业，提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资：3500-5000元/月招募要求：（1）大专以上学历（2）2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验（3）熟悉生产计划编制流程，能结合订单、产能、物料等因素，制定科学合理的生产计划，具备较强的计划统筹能力
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
计划主管5000-13000 月薪
(1)5年及以上服装行业生产计划或项目管理工作经验，2年及以上计划主管或同岗位经验(2)熟悉梭织、针织等不同品类服装的生产流程及工艺特点(3)精通生产计划编辑逻辑(MPS/MRP)、物料控制方法及库存管理策(4)熟悉工艺路线、标准工时等基础知识，能看懂生产工艺单(5)熟练掌握基础办公软件及ERP操作
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比，合理排版，输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资：10000-12000元/月招募要求：（1）28-45**，身体健康，能适应适度加班（月末、年末结账期）（2）本科及以上学历，8年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理岗位经验；有服装/纺织/制造业财务经理经验优先，熟悉行业财务特性（3）精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规，熟悉各类税收政策，具备扎实的财务专业知识（4）精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程，能独立统筹公司财务全盘工作（5） 熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先；具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
初中数学教师(电话咨询：18212610068）15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：专业对口，持有教师资格证，普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求：具有本科及以上学历。
3.年龄要求：25—45岁，优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇：
（1）师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
（2）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正 ，关爱学生，有担当，爱学习，能吃苦，为人师表，身心健康。
（3）服从学校管理，服从工作任务分配，有团队意识和集体意识。
会计主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月招募要求:(1)5年及以上会计工作经验，2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先，熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验，且持有中级会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作，能熟练处理各类复杂账务问题，确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析)，具备一定的数据分析能力，能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
薪酬绩效专员3000-5000 月薪
（1）2年以上薪酬绩效专职岗位经验，有服装/纺织/制造业经验优先（2）本科及以上学历，人力资源、管理、劳动经济、工商企业管理相关专业（3）精通薪资核算、社保公积金、个税全流程实操（4）熟练绩效管理体系搭建、设计、考核流程、结果应用、申诉处理（5）熟练使用 Excel（函数/数据透视表/图表）、HR 系统、薪酬绩效工
厂长（五险+包吃住）4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行，监控生产进度与质量，确保订单按时交付。管理生产团队，落实安全生产制度，降低生产成本，优化生产流程。协调物料供应与设备维护，处理生产异常，保障生产顺畅。
大专及以上学历，3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理，具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力，有责任心与执行力。
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作，确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能，及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划，保障产品按时交付。
4. 监控生产过程，确保产品质量符合标准。
5. 管理团队，提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作，保障工厂高效运转。
任职要求：
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术，持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力，推动工厂持续发展。