薪酬数据生产制造毕节设备安装
机械设计制造需求量小

毕节设备安装

设备安装是指在工业、商业、医疗、科研等领域中,为了实现特定功能而将设备安放或搭建在相应的位置,然后进行相关的布线、接线和调试工作。设备安装工作涉及到使用各类工具和设备,需要遵守相关的安全规定和操作规程。在进行设备安装时,通常需要根据设备的要求进行相关的土建工程和设备固定、支架安装、电气接线等操作。设备安装工作还可能涉及到施工图纸阅读、现场测量、设备调试等技能。对于设备安装工程师而言,精准的操作、严格的安全意识和扎实的专业知识是必不可少的。设备安装工作对于保障设备的正常运行和工作效率具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12700

中位数 ¥10000 | 区间 ¥10800 - ¥14600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
209¥15500¥6800
88
122¥12800¥1400
85
113¥13700¥1600
83
168¥13400¥1800
83
95¥14800¥7100
83
129¥12800¥2200
82
86¥16400¥5700
82
95¥15400¥3800
82
180¥13700¥1800
82
148¥13000¥3900
82

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备安装岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备安装的招聘、薪资和就业数据。

#257 乌鲁木齐
0.1%5 个岗位
#258 郴州
0.1%5 个岗位
#259 松原
0.1%5 个岗位
#260 六盘水
0.1%5 个岗位
#261 梧州
0.1%5 个岗位
#262 太原
0.1%5 个岗位
#263 玉林
0.1%5 个岗位
#264 永州
0.1%5 个岗位
#265 毕节
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

车间主管5000-15000  月薪

毕节学历不限3-5年

(1)8年及以上缝制车间工作经验,3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程,掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作

生产副总面议

毕节大专及以上1年以下

(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平

生产计划员3500-5000  月薪

毕节大专及以上1-3年

综合薪资:3500-5000元/月招募要求:(1)大专以上学历(2)2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验(3)熟悉生产计划编制流程,能结合订单、产能、物料等因素,制定科学合理的生产计划,具备较强的计划统筹能力

车间班组长4500-9000  月薪

毕节学历不限5-10年

(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历,有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验

安全管理岗-西南大区(金沙水泥)

毕节本科及以上1年以下

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

品控主管5000-15000  月薪

毕节学历不限1年以下

(1)10年以上服装生产车间管理工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验

纸样师5000-10000  月薪

毕节学历不限3-5年

(1)3年以上服装纸样设计、制作经验(2)有独立完成复杂款式(如羽绒服、棉服、连衣裙、西装等)纸样研发的成功案例,能独立处理省道、褶袍、拼接等复杂结构(7)精通手工打版及电脑打版软件(ET、CAD、Lectra、Gerber)等

会计3000-5000  月薪

毕节本科及以上3-5年

综合薪资:3000-5000元/月招募要求:(1)3年及以上会计工作经验,有服装/纺织/制造业会计主管经验优先,熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上,会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计岗位相关经验,且持有初级及以上会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作,能熟练处理各类复杂账务问题,确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Ofice办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析),具备一定的数据分析能力,能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理,批量采购账务处理等相关工作者优先

初中音乐教师((电话咨询:18212610068))5-6K/月

毕节本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.教师资格:专业对口,持有教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。

2.学历要求:具有本科及以上学历。

3.年龄要求:25—45岁,优秀教师不受年龄限制。

4. 其它要求及待遇:
(1)师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
(2)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正 ,关爱学生,有担当,爱学习,能吃苦,为人师表,身心健康。
(3)服从学校管理,服从工作任务分配,有团队意识和集体意识。

初中历史教师4-6K/月

毕节本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.遵守学校规章制度;

2.随时可以到岗;

3. 本科及以上学历;

4. 有丰富的教研经验,对任教学科教研工作有较深的积累和研究;

5. 良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;

6.应聘要求,应聘合格后立即上岗,不能立即上岗请勿投简历

高中心理健康教师(青年教师)5-10K/月

毕节本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

心理健康课教学以及学生心理辅导

丝印组丝印设备工程师(054159)

鄂尔多斯大专及以上1年以下

1、负责设备的点检检查工作,按照维护保养计划,按时对产线设备进行维护。

2、观察发现异常点并反馈上级,降低损失

3、对产线发生的异常进行处理并总结经验,相互讨论并分享

4、执行设备各管理制度及操作规范

5、参与设备操作维护维修,有相应记录以便核查

6、确保及时有效的处理设备异常,并严格执行异常上报机制

7、对所属段产线的设备机台负责并逐级反馈

7、完成上级安排的其他工作

8、保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。

9、对存在严重隐患的设备、设施及时进行整改,严防安全及异常停机事故发生

10、安全管理:执行公司各类安全管理规章制度,完成各项安全管理工作任务,根据所在的岗位对职责内的安全生产负责。


11、能源管理:遵照国家法律法规和集团能源管理要求,开展能源管理相关工作,参与能源改善相关培训与活动,定期开展节能自查,配合相关部门工作

华东战区-设备技术工程师

日照学历不限1年以下

1、建立并完善设备管理体系,做好设备技术档案收集使用,依据设备运行状态,需要时组织开展设备大中修,实施技术改造改善;

2、根据公司节拍提升及新车型投入等需求,分析现有设备的瓶颈及不足,策划并实施设备的升级改造;

3、根据公司设备管理体系,组织设备人员依据设备说明书、运行数据分析及设备工作原理,制定检修保养指导书及保养计划,对设备实施有效的保养,保证设备稳定运行并符合体系要求;

4、依据设备运行情况,从设备原理及特殊特性出发,详细策划预防及预见性维护保养方案,并推进方案实施,保证维护保养计划按时、按质完成;

5、将各车间设备出现的故障,从设备原理及工作过程方面进行分析,制定临时及长久对策,从根源上杜绝故障的发生,提升设备保证能力;

6、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,从技术角度制定故障应急预案及快速维修等,降低备件库存,提高资源的利用率;

7、利用先进仪器,通过对设备关键元件及参数数据的控制,实施设备基础点检、巡检、保养,实现设备三级巡检,信息化管理,大数据收集;

8、根据《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范要求,参与设备技术评审,功能性审核,保证设备符合工艺要求,同时管控设备安装调试,及时准确供应设备;

9、培养专业技术员人员,根据各车间设备特性对技术员进行培养,保证技术员符合岗位要求。