毕节生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一，负责监督和协调生产流程，确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量，以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导，协调员工的工作安排，解决生产过程中的问题和紧急情况，并与其他部门（如物流、质检）进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力，同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用，为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
生产副总面议
(1)大专及以上学历，服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验，3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验，熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度，能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业，提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资：3500-5000元/月招募要求：（1）大专以上学历（2）2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验（3）熟悉生产计划编制流程，能结合订单、产能、物料等因素，制定科学合理的生产计划，具备较强的计划统筹能力
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
IE工程师5000-9000 月薪
(1)具备3年以上服装行业IE工作经验，精通标准工时(GST/SMV)制定、工序拆解与优化、产线平衡分析(2)具备较强的数据分析、逻辑推理与报告撰写能力，能精准从数据中挖掘问题、提出方案
技术主管5000-15000 月薪
(1)10年以上服装生产车间管理工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
初中物理教师10-20W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件
1.热爱教育事业、师德高尚、身心健康、无犯罪记录，有较强的语言表达能力、沟通能力和组织能力，有富于挑战和勇于创新的精神。
2.本科及以上学历，持有相对应的教师资格证书、普通话证书。
招聘程序
（一）提交资料
1.身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书(在职教师提供）等证书扫描件。
2.个人应聘信息登记表（扫描下方二维码，下载并如实填写个人应聘信息登记表）。
3.县级以上获奖证书或其他证明自身能力、业绩的材料复印件。
4.应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表、在校成绩单，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
5.请将以上资料以“学部+学科+姓名”命名，如：高中部+语文+张某，压缩成1个文件包发送至邮箱gyyzjtycxx@163.com。
（二）审核资料
学校将对应聘报名资料进行审核。审核合格者，将电话通知面试时间、地点，未收到电话通知的视为简历筛选未通过；应聘人员所提供的资料须真实有效，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）组织考核
考评组考核（重要学科需进行笔试）、试教、面试。
（四）签订合同
按照“择优录取”原则聘用，签订《劳动合同》。
联系方式
联系人：叶老师（175 8533 9889）
电话咨询时间：周一至周六早上08:30-12:00；下午14:30-18:00
学校官网：http://www.gyyzjt.com.cn/
学校地址：贵州省毕节市大方县九驿大道中段大方金塔英才学校。
注：招聘过程中，我校不会以任何名义要求应聘者提供银行账户、转账、下载APP或点击不明链接等事项，请您注意辨别，防止上当受骗。
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比，合理排版，输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资：10000-12000元/月招募要求：（1）28-45**，身体健康，能适应适度加班（月末、年末结账期）（2）本科及以上学历，8年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理岗位经验；有服装/纺织/制造业财务经理经验优先，熟悉行业财务特性（3）精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规，熟悉各类税收政策，具备扎实的财务专业知识（4）精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程，能独立统筹公司财务全盘工作（5） 熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先；具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
培训主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月(1)大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，教育学等相关专业优先(2)3年以上培训管理工作经验，其中1年以上服装生产工厂培训管理经验优先，熟悉服装生产流程，一线岗位技能需求者优先(3)具备独立搭建培训体系，组织实施各类培训的经验，有内都讲师队伍建设，实操美培训组织经验者优先(4)具备良好的需求分析能力，能准确挖握各部门，各岗位的培训需求。制定针对性的培训方案(5)了解服装生产相关工艺(如印花，车缝，截床等)、安全生产规范、品质管控亚求，能快速时接车间培训需求
生产副经理8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作，主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行；全力完成车间各项考核指标，提升车间整体运营效率。工作职责：
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划，结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查，监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业，及时纠正不规范操作，避免工序脱节、生产停滞，保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训；执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行；监督生产全过程质量控制；跟进质量异常及时处理，分析不良原因，落实整改措施并跟踪执行效果，降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作，并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控，生产效率提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、身体健康，能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验：5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。联系电话：赵女士18767319321
