毕节生产经理
生产经理是企业中负责生产部门的管理和协调工作的职位。他们负责制定生产计划、管理生产流程、监督生产作业、确保生产效率和质量，以及协调人力、设备和材料资源。生产经理需要与其他部门如销售、采购、质量管理等合作，确保生产计划与企业目标的协调一致。此外，生产经理还需要监督安全、环保和员工培训等方面的工作，以确保生产过程符合相关法规和标准。良好的沟通能力、领导能力和问题解决能力对于生产经理来说是非常重要的。他们在追求高效生产的同时，也需要关注员工的安全与福利。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
生产副总面议
(1)大专及以上学历，服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验，3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验，熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度，能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业，提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资：3500-5000元/月招募要求：（1）大专以上学历（2）2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验（3）熟悉生产计划编制流程，能结合订单、产能、物料等因素，制定科学合理的生产计划，具备较强的计划统筹能力
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
品控主管5000-15000 月薪
(1)10年以上服装生产车间管理工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
纸样师5000-10000 月薪
(1)3年以上服装纸样设计、制作经验(2)有独立完成复杂款式(如羽绒服、棉服、连衣裙、西装等)纸样研发的成功案例，能独立处理省道、褶袍、拼接等复杂结构(7)精通手工打版及电脑打版软件(ET、CAD、Lectra、Gerber)等
会计3000-5000 月薪
综合薪资:3000-5000元/月招募要求:(1)3年及以上会计工作经验，有服装/纺织/制造业会计主管经验优先，熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计岗位相关经验，且持有初级及以上会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作，能熟练处理各类复杂账务问题，确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Ofice办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析)，具备一定的数据分析能力，能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理，批量采购账务处理等相关工作者优先
会计主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月招募要求:(1)5年及以上会计工作经验，2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先，熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验，且持有中级会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作，能熟练处理各类复杂账务问题，确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析)，具备一定的数据分析能力，能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
薪酬绩效专员3000-5000 月薪
（1）2年以上薪酬绩效专职岗位经验，有服装/纺织/制造业经验优先（2）本科及以上学历，人力资源、管理、劳动经济、工商企业管理相关专业（3）精通薪资核算、社保公积金、个税全流程实操（4）熟练绩效管理体系搭建、设计、考核流程、结果应用、申诉处理（5）熟练使用 Excel（函数/数据透视表/图表）、HR 系统、薪酬绩效工
计划主管5000-13000 月薪
(1)5年及以上服装行业生产计划或项目管理工作经验，2年及以上计划主管或同岗位经验(2)熟悉梭织、针织等不同品类服装的生产流程及工艺特点(3)精通生产计划编辑逻辑(MPS/MRP)、物料控制方法及库存管理策(4)熟悉工艺路线、标准工时等基础知识，能看懂生产工艺单(5)熟练掌握基础办公软件及ERP操作
生产部主管（螺旋桨维修方向）-五险一金20000-30000元/月
1.统筹生产计划：根据进厂订单（侧推/舵桨/CPP/常规螺旋桨）制定月/周计划，协调技术、采购、质检，确保工期准时交付
2.现场工艺管控：监督车间SOP执行，主导侧推拆装、舵桨回装调试、CPP液压检修等关键工序规范化
3.团队绩效管理：管理3-5个班组（钳工/焊工/机加工/质检），建立维修工时定额与绩效分配机制，推动"合格率/工期/安全"三项核心指标
4.质量返工控制：建立过程抽检制度，返工率纳入班组考核，组织重大返工复盘与CAPA纠正预防
5.设备安全管理：统筹动平衡机、液压试验台、车床等关键设备保养，落实车间安全责任制与应急演练
6.成本效率优化：监控焊丝、密封件、轴承等耗材损耗，优化车间布局减少无效搬运
【任职要求】
7.硬性条件：本科及以上**，机械/船舶/轮机/材料等相关专业；
5年以上船舶推进设备或重型机械维修经验，2年以上15人以上生产团队管理经验
8.技术背景：熟悉侧推（Tunnel Thruster）、舵桨（Azimuth Thruster）、CPP（可控螺距螺旋桨）中至少两类设备的结构原理与维修工艺
9.图纸能力：能看懂机械图纸、液压原理图，了解CCS/ABS/DNV等船级社规范
10.现场执行力：能扎根车间实时把控进度/质量/安全，具备"问题不过夜"的作风
11.团队领导力：善于激励一线技术工人，能处理班组利益分配与矛盾调解，推动数据化绩效（合格率/工时利用率/返工率）
12.跨部门协调：能与技术、采购、质检、商务高效沟通，推动订单按期交付
13.优先条件：船厂/船舶配套/专业螺旋桨维修公司背景；持焊接工程师/无损检测/轮机工程师职称；有ERP/MES或钉钉生产模块使用经验
制造主管8000-12000元/月
1、食品科学与工程、工商管理等相关专业；
2、3年以上大型食品（如调理肉、调味料）企业生产管理经历；
3、具有较强的生产成本、生产控制意识，懂质量体系及安全体系。
二、工作内容：
1、根据公司经营计划，合理安排生产计划，准备生产物资，完成生产任务；
2、组织落实、监督调控生产过程各项指标，完成生产过程标准化，规范化改善；
3、召开生产分析会，分析生产数据，处理生产运营过程中的重大问题及难题；
4、随时掌握生产过程中的质量监督管理，落实公司生产质量体系，与公司各部门保持有效的沟通与合作；
5、负责培养及管理下属管理团队，以确保下属管理人员管理能力不断提升、协调工作不断提高并促使各项目标的达成；
6、负责设备、设施、安全、品质及生产各项管理工作，确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展；
7、负责生产部门全面工作，提高生产效益，控制生产成本，对产品品质负责。