本溪焊接工
焊接工是专门从事金属或其他材料的焊接和组装工作的专业人员。他们负责使用气焊、电弧焊、激光焊或其他焊接方法，根据技术图纸和工程要求将金属零件进行高温熔合，并使得它们成为一个整体。焊接工需要熟练掌握各种焊接工艺和技术，了解不同金属的特性和焊接性能。他们还负责检验和测量焊接接头的质量，确保焊接部件符合质量和安全标准。在工作中，焊接工需要具备良好的技术操作能力、安全意识和团队合作精神。在制造业、建筑业、汽车工业等领域都有需求。焊接工需要接受专业培训并获得相关资格证书。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
焊工8001-10000/月
1、前期负责配合焊接产线相关设备的进场安装、调试工作；
2、负责焊接产线设备的日常操作，包括机器人编程、手工补焊、校正、维护保养等；
3、负责检查焊接结构件，确保其质量符合要求：
4、负责班组日常管理，确保现场符合公司安全、质量、操作规范等相关规定；
5、负责生产过程中的异常识别，及时反馈问题并确保正常生产秩序。
1.依据产品数据和工装清单参与工装、设备的同步设计；
2.依据工装设计点检表评审组织进行工装、设备数据；
3.依据工装开发二级计划监控对工装、设备现场确认质量跟踪进度，制作阶段进行时间、质量的监控；
4.依据工装验收规则组织工装、设备预验收，组织返厂工作；
5.依据工装调试原则和项目目标跟踪工装、设备回厂调试，问题整改直至终验收完成。
6.依据产品量产要求移交工装、设备至事业部。
补焊工(饭补）6000元/月
1. 负责产品的补焊检验工作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用电烙铁进行相关操作。
任职要求：
1. 具备较强的责任心，对待工作认真负责。
2. 熟练掌握电烙铁的使用技能。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒￥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作，确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求，协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务，保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能，不断提升专业水平。
5. 服从上级安排，参与培训及技术学习，适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力，愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程，具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神，能够适应生产节奏，遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先，如焊工证、钳工证等。
焊工（长白班8小时+双休+五险+包吃住）4000~6000元/月
主要从事电焊气割工作
任职要求：
有焊工证，能熟练掌握电焊气割的基本操作
工作时间：长白班8小时，双休
福利：五险，包吃住
点焊工（包吃）4000~7000元/月
1. 负责不锈钢产品的冷焊操作，对表面瑕疵进行精准点焊修复。
2. 根据工艺要求调整焊接参数，确保焊接质量与外观达标。
3. 定期维护保养焊接设备，保证设备正常运转。
任职要求：
1. 熟练掌握不锈钢冷焊技术，具备点焊修复实际工作经验。
2. 工作认真细致，能独立完成焊接瑕疵处理。
3. 服从工作安排，有责任心。
焊工8000~10000元/月
负责设备的焊接制作，确保质量符合要求；服从工作安排，配合团队完成任务；能够适应出差需求。
任职要求：工作认真负责，吃苦耐劳，具备焊工相关技能与经验；能接受出差安排。