蚌埠压技工
压技工是负责使用压力机械设备进行金属加工和成型的技术工人。在工作中，压技工需要根据工程图纸和生产指令，设置和调整压力机的操作参数，运行设备进行金属材料的冲压、拉伸、弯曲和成型。他们还负责检查和测量加工件，确保产品符合规格要求，并对设备进行日常维护和保养，以确保设备的运行状况。压技工需要具备一定的机械加工知识和技能，熟悉压力机的操作规程和安全操作规范。他们通常在制造业领域工作，如汽车制造、航空航天、家用电器等领域。因为他们的工作直接影响到产品的成型质量和生产效率，需要具备高度的责任感和技术能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
维修工5千-7千/月
1、公司生产设备维修、安装
2、公司生产设备维护、保养
3、生产部交办的其他事项
任职资格
1、高中以上学历
2、3年以上化工厂设备维修、安装经验
3、有焊工、钳工等相关资格证优先
水泵锅炉工4.2千-4.7千/月·13薪
任职资格：
1、中专以上学历，年龄40岁以下，男性；
2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；
3、有同行业从业经验优先。
钳工4千-5千/月·13薪
1.学历背景：年龄40周岁以下，身体健康，具备高中及以上学历。
2.知识结构及专业培训：维修钳工相关培训。
3.工作经历：具有钳工岗位上岗证书，从事本专业维护检修工作2年以上。
4.基本素质和技能：
（1）负责日常维修、计划检修、保养；
（2）负责公司内部机械设备的安装、调试等工作；
（3）负责内部所有机械设备的维护检修工作;
（4）会电焊、气割操作。
5.长白班钳工，做五休二
焊工5千-7千/月
1、负责离心机产品焊接；
2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
1、技校以上学历；
2、五年以上相关电焊，铆焊经验；
3、持焊工操作证；
4、能吃苦耐劳。
质量工程师9千-1.5万/月·13薪
岗位职责：
1、负责来料、过程或生产过程检验和成品检验及返厂品检验相关工作。
2、负责公司生产相关的原料、产成品质量检测与数据分析工作；能够运用品质管理和过程控制相关的质量工具，对检测数据整理分析，按照公司要求上汇报反馈。
3、负责实验室新的测试标准、测试方法/方案、测试作业指导书/SOP的研究和建立。
4、能够根据公司质量管理、供应商质量管理、客户应用质量控制等具体需求，持续进行测量分析系统的日常运转、定期对标、分析改善。
5、负责培训、提升QC的检测技能水及熟练程度。
6、负责检测实验室的5S管理与改善工作。
7、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专学历及以上，质量、化工、材料、检测等相关专业，相关工作经验或者相同职位2年以上。具有锂电行业材料类检测、品质相关经验背景者尤佳。
2、熟悉ISO9000/14000/18000/IATF16949质量体系。
3、掌握品质管理相关的方法及过程控制工具；熟练掌握品质及测试相关的工具运用。
4、熟练运用MINITAB软件；熟练运用OFFICE软件（WORD、EXCEL、VISIO等）。
5、细致、踏实，较强的发现问题和解决问题能力，团队协作能力。具有良好的沟通能力和口头、书面表达能力，有较强的服务意识。
建筑工程实习生5千-8千/月
1、协助施工员开展施工现场日常管理工作，熟悉施工流程、质量标准及安全规范，学习现场施工组织与协调技巧。
2、协助整理施工资料，包括施工日志、工程量记录、隐蔽工程验收记录等，确保资料规范、完整、可追溯。
3、 配合现场技术人员进行测量放线、标高控制等工作，学习使用施工测量工具，掌握基础测量方法。
4、协助监督施工人员按图纸、规范施工，排查现场施工中的简单问题，及时向带教老师反馈异常情况。
5、参与施工现场安全巡查，学习安全文明施工管理要求，协助落实安全防护措施，杜绝违规操作。
6、配合完成项目交办的其他辅助工作，主动学习施工工艺、施工技术及项目管理相关知识。
任职资格：
1、建筑工程技术、土木工程、工程造价、市政工程等相关；
2、掌握建筑施工基础理论知识，了解施工图纸解读、施工工艺基本流程，有相关课程实践或短期实习经验者优先。
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和动手能力，做事认真负责、踏实严谨，能吃苦耐劳，服从项目安排。
4、身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜施工现场工作的疾病；能适应施工现场的工作环境，遵守公司及项目的各项规章制度。
机械工程师6千-1万/月·13薪
1.负责分管区域的全面技术工作，所管辖范围内的备品备件计划、控制、技改、技术指标制定和完善；
2 建立建全台帐、记录、资料、图纸、图表等；
3.负责公司机械设备的维修与保养、升级改造工作；
4.负责制定所辖范围内设备保养计划及技术改造升级方案组织实施并进行质量验收；
5.设备发生故障时及时组织抢修，发现隐患及时组织排除，确保设备安全运行；
6.负责提高本专业技工的工作技能、业务水平；
7.负责智慧工厂系统中设备管理模块的正常使用，填报及结果分析。
8.完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1.设备专业工作经验，设备管理相关工作经验；
2.具有沟通协调能力、解决问题、专业设计文件的审鉴能力；
3.熟练应用办公自动化软件。
4.机械、设备相关专业全日制本科及以上
生产储备干部4千-6千/月
1. 接受公司系统培训，学习生产流程、工艺标准、设备操作、现场管理、品质管控等核心内容。
2. 协助车间主管完成生产计划执行、人员安排、生产进度跟踪，确保按时、按质、按量完成生产任务。
3. 参与生产现场5S管理、安全生产管理、设备日常点检与维护，及时上报现场异常。
4. 协助处理生产过程中的品质问题、物料异常、工艺偏差，推动问题改善与效率提升。
5. 学习生产数据统计、报表填写、产能分析，配合完成成本控制与效率优化工作。
6. 服从公司轮岗安排，快速熟悉各工序、班组运作，逐步独立承担班组管理职责。
7. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，化学类专业；
2.具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的责任心和团队意识，能适应生产一线工作环境。
3.熟悉基本电脑操作，了解生产现场管理、ISO体系、精益生产理念者优先；
3.责任心强，吃苦耐劳，服从领导安排。
生产文员3.5千-4千/月
负责生产部门的日常文书工作，包括文件整理、数据录入、报表制作、会议记录及其它行政支持工作，协助生产主管完成相关事务性工作，确保生产流程的顺畅进行。
任职资格：
大专及以上学历，1-3年相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心，有生产或制造行业经验者优先。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、负责撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1、负责协助品质部处理客户投诉
2、负责或参与相关设备、工装、夹具的开发选型工作，参与设备、工装、夹具评估及验收工作;
3、完成上级领导布置的各项任务
初中英语教师12-24W/年
到岗时间： 2026-08-16
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，身心健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，热爱民办教育。
2.公办二本以上院校应届和历届师范生。
3.公办一本以上院校应届和历届非师范生（需拥有相关学科教师资格证）。
4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。
5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养，优先录用。
6.年龄40岁左右，具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者，可到校面议。
设备电气工程师（研发岗）8千-1.2万/月
本岗位专注于预灌封注射器、卡式瓶、医用给药笔三大给药系统产品研发与技术迭代，覆盖新品开发、老品优化、性能验证、工艺量产、合规落地及客户技术对接全流程，是公司高端医用给药包材核心技术岗位，具体职责如下：
1. 新品全流程研发落地：负责预灌封注射器、卡式瓶、给药笔新产品的前期调研、可行性评估、立项方案输出，独立完成产品结构设计、核心材料选型、配方工艺优化。全程跟进样品打样、小试、中试工作，排查解决研发过程中的结构、密封、材料、工艺类技术问题，推动新品顺利量产落地。
2. 现有产品迭代优化升级：针对在售给药包材及给药笔产品，开展降本增效、结构改良、新材料替代、生产工艺优化工作。专项整改产品尺寸偏差、密封泄漏、装配卡滞、推注手感差、剂量不稳等质量缺陷，持续提升产品稳定性、安全性与量产适配性。
3. 整机适配与性能验证：主导给药笔与卡式瓶、预灌封注射器的整机匹配研发，完成插拔力、推注力、密封性能、剂量精度、跌落可靠性、铝盖扭矩、高低温老化等全项验证。提前规避产品漏液、玻璃脱片、物料析出、药液吸附等行业常见质量风险，保障产品适配胰岛素、生物药等高端制剂使用场景。
4. 材料与核心工艺管控：精通中硼硅玻璃、医用覆膜胶塞、弹性体、医用塑料、不锈钢等原辅材料选型与性能评估。独立开展药液相容性、可提取物/浸出物、耐老化、耐药液腐蚀等合规试验，优化针筒硅化、涂层处理、压塞密封等核心工艺，保障产品符合医用标准。
5. 结构设计与量产适配：熟练使用SolidWorks、UG、CAD等专业软件，完成产品三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制。开展装配干涉分析、受力仿真、公差匹配优化，精准设计精密微型零部件，兼顾产品使用性能与规模化量产工艺。
6. 合规体系与技术文档管理：严格遵循YBB药包材标准、ISO 11608给药笔标准、GMP规范及药典理化检测要求。标准化编制研发方案、试验记录、验证报告、产品规格书、技术标准等全套资料，全力配合产品注册、现场核查、客户审计等技术应答工作。
7. 跨部门协作与客户对接：联动生产、质量、设备、采购等部门，高效解决试制、量产阶段各类技术难题；对接药企合作客户，配合完成产品送检、匹配性验证、技术答疑，输出专业技术资料，保障项目顺利推进。
8. 行业技术创新跟进：持续跟踪国内外一次性给药系统、高端药包材的新材料、新结构、新工艺及行业新规，结合公司产品体系落地技术创新，迭代优化产品核心竞争力。
任职资格：
1. 基础条件
年龄28-38岁，本科及以上学历，高分子材料、制药工程、机械设计、包装工程、医疗器械、无机玻璃材料等相关专业优先。
2. 核心专业能力
精通预灌封注射器玻璃理化性能、胶塞涂层、硅化工艺、密封结构设计及风险验证；熟练掌握卡式瓶尺寸公差、内孔精度、密封匹配、铝塑盖扭矩适配技术；熟悉给药笔机芯传动、剂量调节、自锁防误触、壳体结构设计及整机跌落、耐久可靠性研发。
具备专业材料研发能力，可独立完成医用原材料选型、材料替代、配方优化，熟练开展相容性、浸出物、老化、耐腐蚀等试验评估，精准把控材料应用风险。
熟练运用各类三维、二维设计软件，具备结构仿真、公差优化、量产工艺转化能力，可独立解决生产过程中密封失效、装配异常、手感不良等技术问题。
熟悉医药行业合规标准，精通YBB、ISO11608、药典、GMP相关要求，具备完善的研发文档编制与合规落地能力。
3. 综合素质要求
逻辑思维缜密，对产品尺寸、密封、材料风险敏感度高，具备极强的问题预判与解决能力；具备良好的创新意识，乐于开展结构、材料、工艺优化突破；沟通协调能力良好，可高效跨部门协作及对接客户；抗压能力强，能适应多轮试验、反复试样、项目节点攻坚；对待研发工作严谨细致，敬畏医药质量标准，持续学习行业新技术、新规范。
福利待遇：
1、入职即缴纳五险；
2、长白班、双休、带薪年休假、节日福利、生日福利、高温补贴、技能奖金等职工福利；
3、提供职工宿舍，配备基础家具家电；
4、央企背景，灵活的薪酬调整机制和晋升机制（内部晋升、外派）。