北京会议接待
会议接待是指负责组织和安排会议活动的工作，包括为与会者提供接待服务、协调会议安排、准备会议场地和设备、安排交通食宿等。会议接待工作需要具备良好的组织规划能力、沟通协调能力和应变能力，以保证会议顺利进行并为与会者提供良好的体验。在接待过程中，会议接待人员需要与各个部门和供应商进行协调合作，确保会议需要的各项资源能够及时准备就绪。此外，也需要在接待过程中处理各种突发事件和问题，保证会议进行得顺利高效。因此，会议接待人员需要具备良好的应变能力和解决问题的能力。这是一个需要高效执行和良好沟通协调能力的工作岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1. 业务流程梳理与Agent方案落地深度拆解零售定价全流程人工作业链路，梳理定价策略制定、调价执行、异常校验、效果复盘等全场景人工动作与规则逻辑，基于业务痛点输出可落地的AI Agent产品方案、自动化工作流与迭代 roadmap，推动人工流程智能化替代与提效。
2. 现有定价能力串联与策略自动化基于现有中心化定价能力，通过AI Agent打通分散人工操作、孤立单点策略之间的链路串联，实现多维度定价策略的自动衔接、条件判断、联动执行，解决策略割裂、人工串联成本高、响应滞后的问题，实现定价全链路智能化闭环。
3. 产品设计与落地开发负责AI Agent相关功能、工作流、人机协同机制的产品设计，输出PRD、流程方案、验收标准；联动产研、算法、推进需求落地、测试上线与灰度验证，保障智能化能力平稳落地。
4. 数据驱动迭代与效果复盘建立定价AI Agent的效果评估体系，围绕人效提升、定价一致性、经营指标、异常率优化等维度持续复盘，迭代Agent策略规则与自动化能力，持续放大智能化价值。
项目四算管理，项目执行预算管控及执行风险预警、控制，项目降本方案跟进，项目毛利实现落地等；
区域财务管理，包括区域年度预算控制、滚动预测及偏差分析，资金预测及资本成本控制，区域存货及应收账款回款管理等；
区域经营优化管理，包括区域成本优化，收入提升，KPI指标达成等；
海外属地公司内控合规管控及税务优化管理，及时发现属地公司主要运营问题，并向总部财务报告；
与当地税代，银行，税务部门和政府部门保持良好的沟通与合作，确保日常财务工作顺利开展；
协助推动财务系统自动化建设工作；
领导交办的其他工作。
1、负责体验馆品牌体验区导览、测试服务（轮班），响应顾客线上线下服务需求予以支持以及业务咨询及服务；
2、协助支持在体验馆内举办的市场活动的策划、执行、反馈与总结，助力业务发展；
3、配合业务活动，制作各类图文、短视频等宣传物料。
4、负责体验馆会议室的预订、销售及协调；
5、依据体验馆的市场伙伴及顾客提出的需求，解决问题。
1、机器人动作数据质量筛查：在已有基础筛查流程上，引入运动学维度的质量评估，包括关节速度/加速度异常检测、动作轨迹平滑度分析、连续性异常识别等，过滤低质量动作数据。
2、数据自动化标注：开发更细粒度的自动标注算法，如动作阶段切分、关键帧提取、失败原因归因等。
3、数据工具建设：参与数据处理脚本和可视化/评估工具的开发，支撑团队持续迭代数据质量策略。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1.持续推动前沿技术落地，并持续优化视觉为主导的感知基础模型，并以业务和线上问题为导向，驱动优化感知系统。
2.主导动态感知领域复杂问题的分析与解决，负责核心模块的研发与效果打磨。具体方向包括但不限于：障碍物检测与跟踪、红绿灯检测，语义与意图理解。
3.和上下游团队共同推动算法的完全数据驱动和端到端可导能力建设。
1.统筹开展大健康产品私域营销，承接集团下发的各类大健康产品销售任务，完成业绩指标（个人销售、内销推广、渠道拓展）。
2.负责跟进销售进度，并定期组织复盘，总结经验，通过赋能、督导等方式，提升销售能力；
3.协调内外部资源优势，拓展大客户，拓展推广渠道，实现业务高质量增长；
4.负责所辖团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行；
5.搭建和完善私域流量体系，包括社群运营、小程序运营、个人号运营等，提升用户活跃度、留存率和转化率；
6.策划并执行私域内的营销活动，结合大健康产品特性与用户需求，设计具有吸引力的活动方案，促进产品销售和品牌传播；
7.分析所辖团队的私域运营数据，根据数据反馈优化运营策略和活动方案。【产品】科伦永年大健康产品（麦角硫因、精氨酸AKG泡腾片、觉醒源·无忧口服液）【区域】北京薪资结构：基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇基本工资：8000-10000元/月（可依据面试结果定级）销售提成：个人销售-佣金+渠道流水提成+作战单元季度回款金额提成(提成不封项）行为考核：1000-2000元/月（执行、配合、私域活动、私域培训等行为考核）
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
方向：传统PnC算法与基于深度学习方法的融合，无图高速、城块与城市NOA
职责：
1.结合传统PnC算法与深度学习决策规划模型，开发并落地无图NOA系统
2.参与可持续进化的决策规划架构设计
3.参与系统中功能模块的开发与迭代，包括但不限于行为决策、轨迹规划、导航定位
4.进行实车道路测试与性能分析，提出并实现系统性能优化方案
1. 基础运营提效：深入理解外卖商家的经营痛点和履约全流程，负责出餐时长管理、ETA预期管理、配送方式优化、配送费策略、起送价管理等核心履约环节的产品优化与运营，结合AI探索新的解决方案，提升商家履约效率和经营体验；
2. 体验创新探索：建设从目标-识别- 判断- 方案-落地-结果的完整规划，主动洞察AI、智能客服、数据诊断等新技术在商家体验与履约场景中的应用机会，设计并推动AI赋能方案在品牌商家侧落地重塑业务工作流，例如：智能客服提效、商家体验满意度自动调研、履约异常智能诊断等，在行业打造有竞争力的体验解决方案；
3. 行业对标与增长突破：负责品牌商家行业对标分析，持续调研行业的履约模式、体验服务、商家权益等能力，找到提升商家体验、降低经营成本、助力品牌经营增长的新机会点，推动行业竞争劣势改善。
1、深入调研行业及市场信息，洞察商家供给及用户需求变化的规律及趋势，完善商品结构，打造爆品/新品，沉淀可复制的标准化商品运营流程；
2、洽谈品类/品牌充分利用平台及自有资源，打造各类营销活动，并协助输出活动方案及复盘结果，以提升品类、品牌的用户认知及销售结果；
3、关注业务的UE模型的核心数据，包括客单价、单量、毛利、损耗等，对商品经营结果负责。及时快速的响应、解决相关业务团队的问题，优化工作流程及工作方法。