薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥12500
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 26.4% |
| 1-3年 | 8 | 15.1% |
| 3-5年 | 20 | 37.7% |
| 5-10年 | 11 | 20.8% |
热招职位
1.负责根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
小学数学教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科及以上学历，数学相关专业，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，且持有相应学段的教师资格证。
2.身体健康，五官端正；
3.有三年以上经验的教师优先录用。
初中历史教师9-10W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘要求
1、985/211/双一流以及海外名校毕业，本科以上学历，专业对口，硕博优先。有经验的教师获得省/市级赛课一等奖、骨干教师、教学能手荣誉的学历要求可放宽。
2、持有相应学科教师资格证、普通话等级证（二级乙等以上，语文学科二甲以上）；
3、热爱教育事业及孩子，认同巴川文化；身体健康，形象气质佳，综合素质好。
福利待遇
1、同比市场更具竞争力的薪酬；
2、按国家规定购买五险一金；
3、提供教师公寓及工作餐；
4、子女享受入读“巴川中学”全学段优惠；
5、职称评定享有与公办学校同等待遇；
6、教师成长中心全力支持每位教师的成长发展。
备注：特别优秀者一事一议
初中数学教师12-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
热爱党的教育事业，身心健康，吃苦耐劳，具备爱心耐心，富于责任担当，具有良好的团队合作精神及小学、初中、高中全日制学科教学、教育管理能力，且持有相应学段的教师资格证。
1.应届毕业生
（1）985（双一流）高校毕业生优先；
（2）硕士研究生优先；
（3）本人参加学科竞赛成绩突出者优先；
（4）中共党员、校学生干部优先。
2.在职骨干教师
（1）本科及以上学历，年龄不超过45岁，教学业绩突出者优先；
（2）优秀班主任优先；
（3）具有正高级教师职务者优先；
（4）获特级教师、省级骨干、市级学科带头人、骨干教师等荣誉称号者优先；
（5）在省部级有关教学比赛中获奖者优先；
（6）具有超常教育经验或课堂改革研究成果者优先；
（7）夫妻双方都是教师者优先。
招聘程序
1.报名。从即日起请将应聘表（应聘表必填项目见附件）及其他应聘材料发至我校简历投递邮箱。
2.面试。应聘材料审核通过后，由我校校办工作人员通知来校面试。面试时间由双方协商确定。面试内容包括面谈、考试与试讲。
3.签约。面试通过后签订聘用合同。
六、注意事项
1.应聘者须保证应聘材枓的真实性，学校对应聘者信息负保密责任。
2.向招聘邮箱投送应聘材料时，主题栏统一使用如下格式：
（1）应届毕业生请填写“姓名+性别+应聘岗位+毕业学校及学历”，如：张立华+男+高中语文+湖南大学硕士。
（2）在职骨干教师请填写“姓名+性别+应聘岗位+荣誉之一”，如：肖丽+女+初中英语+特级教师。
3.应届毕业生签订聘用合同后，需于紧邻学期来校参加跟班实习，来校实习往返交通费及实习期间食宿费由学校提供。
联系方式
（一）学校地址：广西北海市江苏路288号（上海路交江苏路东转300米）
（二）公众微信号：bhisedu
（三）招聘电话：
0779-3130822（校办）；
17777975488（校办朱老师）；
15107797733（小学部文老师）；
18277959021（初中部刘老师） ；
15172750617（高中部谢老师）。
（四）简历投递邮箱：bhmf099@163.com
附件一：大学毕业生应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.政治面貌（是否中共党员）、学生干部任职
7.毕业学校、专业、学历
8.家庭地址、家庭成员及父母职业
9.工作、实习及求学经历
10.联系方式
11.其他应聘材料
附件二：骨干教师应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.毕业学校、专业、学历
7.职称、荣誉称号等
8.家庭及其成员情况（家庭住地、婚否、家庭主要成员及工作单位等）
9.工作经历（从参加工作开始填写）及近5年教学业绩
10.联系方式
11.其他应聘材料
关于北海民附
北海民附（原中央民族大学附中北海国际学校，现分设为北海市海城区民附学校与北海市民附高级中学）是经北海市委、市政府批准，为改善北海招商环境而引进的中小学优质教育资源。学校毗邻享有“天下第一滩”美誉的北海银滩，校园占地170亩，环境优美，设施一流。小学、初中、高中均注册为寄宿制非营利性民办学校，现有135个教学班，在校学生5066人，教职员工649人。办学11年来，教育教学质量屡创新高；2020至2022年，我校学生郑涵芮、段理、陈锦林、黄德睿连续考入中科大少年班和少创班，开北海之先河；2022年高考，我校学生邝福航以总分715分斩获广西自治区理科状元，荣录清华大学姚班；自2017年我校参加高考以来，一本率、高分率及五大奥赛获省一等奖人数等指标年年翻新，已跻身广西名校行列，社会美誉度高，入学就读“一位难求”。
北海市委书记蔡锦军同志在2021年北海民附建校十周年庆典的批示中赞扬我校：“自创办以来，艰苦创业、开拓进取、追求卓越、创新模式，打造鲜明办学特色，培养了大批成绩优异、发展全面、综合素质高的学生，成为北海基础教育的优秀品牌。为北海教育作出了突出贡献。”
教育理念：
让受教育者感受不到教育的教育是最有效的教育。
教育理想：
使每个人都成为值得社会尊重的人。
办学目标：
本真教师的丰产田
学生向往的理想国
教师乐业的首选地
民办学校的新标杆
校园文化：
正气、信任、合作、有尊严、高品味。
学校“四不”：
不在校园内开设商店；
不在公示的项目和标准外收取学生费用；
不超班额招收学生；
不让假冒伪劣食品上餐桌。
干部“四不”：
不接受下级赠送的节日礼物；
小学语文教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科及以上学历，语文相关专业，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，有教师资格证；
2.身体健康，五官端正；
3.有三年以上经验的教师优先录用。
项目副经理12-24K
1.协助经理统筹公司日常运营，分管工程、行政等业务模块，分解经理安排的工作任务并监督执行；
2.参与公司重大决策（如项目续建、资产处置、成本控制等），提供分管领域的专业建议及方案；
3.监督分管部门的工作进度及质量，检查任务完成情况，协调部门间的协作，解决跨部门问题；
4.协助经理对接破产管理人、政府部门及外部机构，参与重要会议、谈判及事务协调；
5.处理分管领域的突发事件（如工程事故、行政危机等），制定应急方案并上报经理，推动问题解决；
6.审核分管部门提交的报告、方案（工程进度、费用预算等），提出修改意见并监督完善。
设备技术员7-11K
1、参与新建、改建工程项目的立项及设计审查及工程安装进度跟进、安装质量与安全监督，工程验收及资料建档；
2、设备的选型及备品备件的库存提料管理；
3、制订动、静设备检维修计划并负责实施，确保检修任务的完成；
4、建立设备台账，记录设备运行状态、维修保养情况、故障处理过程等信息，确保档案资料完整可追溯；
5、负责设备技术改造、更新、修理计划的讨论与申报，提出实施方案。
二、任职要求：
1、年龄45岁以下，3年以上石化行业相关工作经验，大专及以上学历，机械设备与自动化及相关专业；
2、熟练掌握石油石化企业装置设备检修标准、规范和技术要求，熟悉施工流程和施工工艺，有较强的编制、审核设备技术方案的能力；
3、理论基础扎实，具有较强的动态学习能力，能够通过持续学习不断提升专业素质；具有良好的沟通能力、协调管理能力以及问题分析解决能力。
工作地点：北海市铁山港区，前期短时间按公司要求出差南宁市隆安工厂。
副总经理（职业经理人）15-25K
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；
2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验，具备3年及以上团队管理经验；
3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营，掌握商业综合体等领域专业知识；
4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战、承受压力；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
1.负责月度、季度、年度会计报表及各类管理分析报表的编制，包括公司年度和月度滚动经营情况预测；
2.根据公司费用报销管理办法规定，审核费用的合理性与真实性；
3.完成每月月结工作，并按要求填报相关报表；
4.负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；完成上级领导交代的其他任务。
1.负责水泥厂电气设备（如高低压配电柜、电机、变频器、PLC控制系统、仪表仪器等）的日常巡检、故障排查及维修，确保设备稳定运行；
2.参与电气设备的安装、调试及改造项目，配合团队完成新设备投运和旧设备升级；
3.快速响应电气设备突发故障，组织或参与现场抢修；
4.分析电气系统能耗数据，提出节能改造方案，降低企业用电成本。并推动电气设备智能化升级，提高生产效率和管理水平。
生产主管（五险）8000-12000元/月
1、负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作。
2、按质量完成或超额完成当日的生产任务，保证产品按期出货。
3、负责生产进度管理，负责对各班组长工作的管理协调。
4、负责做好车间人员生产的培训指导工作，提高车间员工的工作积极性和职业素养。
5、加强6S管理。
6、上级交办的其他工作。任职要求
1. 具备相关行业生产管理经验，熟悉生产流程及质量管理标准。
2. 持有相关证书（如安全管理人员资格证、质量管理体系认证等）优先考虑。
3. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。
4. 熟悉生产设备操作与维护，具备基础技术指导能力。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、生产计划与调度：负责制定、执行生产计划，监督生产进度，做好生产各环节资源的协调，包括物料进厂、产品生产及产品出厂各项资源、车辆、劳务等资源的协调，确保产品按时、按质、按标准、安全生产、交付。
2、推动质量管理：负责按照生产管理体系执行，推动持续改进措施，提升产品质量和生产工艺，确保生产管理过程，保障产品质量。
3、推动成本管控：负责生产成本的监控，原材料和损耗管理，寻找降低成本的空间。
4、推动安全管理：按照国家、行业、公司标准执行，监督与实施过程中的违章行为，确保现场生产过程安全。
5、生产标准执行及工艺优化：协同技术总工做好生产管理技术标准化及工艺优化工作。
6、库存管理：确保预制厂库存符合公司、财务要求。
7、内部部门沟通协调：负责根据生产实际情况协调统筹各中后台部门工作，根据需要适时发起设备/材料采购、劳务单位选定与结算、资金计划等流程。
8、生产环节上下游关系维护：负责做好业主单位参观接待、考察、接洽，下游供应商管理包括劳务方预制、商混、泵车、堆场、运输单位等关系维护与协调。
9、合同标准贯彻执行：依据合同内容及标准要求贯彻执行，确保生产规范、合规，按需求及要求生产。
10、物资及出入库管理：按照公司制度，全面负责预制厂及交付现场物资及出入库管理，包括预埋件等物资计划管理、台账统计，物资存放等，保障物资质量、数量，确保物资符合生产、交付标准要求。
