北海测试开发工程师
测试开发工程师是负责编写测试脚本和工具，以确保软件产品质量的专业人员。他们与软件开发团队合作，了解软件系统的需求和功能，并根据这些信息设计测试方案和自动化测试脚本。测试开发工程师使用各种编程语言和测试工具来编写自动化测试脚本，执行测试用例，并分析测试结果。他们还负责持续集成和持续交付流程中的自动化测试，以确保软件在不断的开发过程中保持稳定性和可靠性。测试开发工程师需要具备扎实的编程技能、软件测试经验、对自动化工具和流程的了解，以及良好的沟通和团队合作能力。在敏捷开发环境中，测试开发工程师通常扮演着至关重要的角色，为软件开发提供质量保障。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 33.3% |
| 5-10年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 3 | 33.3% |
热招职位
项目副经理12-24K
1.协助经理统筹公司日常运营，分管工程、行政等业务模块，分解经理安排的工作任务并监督执行；
2.参与公司重大决策（如项目续建、资产处置、成本控制等），提供分管领域的专业建议及方案；
3.监督分管部门的工作进度及质量，检查任务完成情况，协调部门间的协作，解决跨部门问题；
4.协助经理对接破产管理人、政府部门及外部机构，参与重要会议、谈判及事务协调；
5.处理分管领域的突发事件（如工程事故、行政危机等），制定应急方案并上报经理，推动问题解决；
6.审核分管部门提交的报告、方案（工程进度、费用预算等），提出修改意见并监督完善。
中学体育教师（乒乓球专项）6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 本科及以上学历，体育相关专业（乒乓球专项），需持有相应学段教师资格证，具备良好教育素养、较强教学能力及责任心；
2. 能独立开展乒乓球课程教学，组织校内乒乓球训练与赛事；
3. 持有乒乓球相关等级证书、或有三年及以上教学经验者优先；
4. 身体健康，五官端正。
高中英语教师18-24W/年
到岗时间： 2026-08-01
热爱党的教育事业，身心健康，吃苦耐劳，具备爱心耐心，富于责任担当，具有良好的团队合作精神及小学、初中、高中全日制学科教学、教育管理能力，且持有相应学段的教师资格证。
1.应届毕业生
（1）985（双一流）高校毕业生优先；
（2）硕士研究生优先；
（3）本人参加学科竞赛成绩突出者优先；
（4）中共党员、校学生干部优先。
2.在职骨干教师
（1）本科及以上学历，年龄不超过45岁，教学业绩突出者优先；
（2）优秀班主任优先；
（3）具有正高级教师职务者优先；
（4）获特级教师、省级骨干、市级学科带头人、骨干教师等荣誉称号者优先；
（5）在省部级有关教学比赛中获奖者优先；
（6）具有超常教育经验或课堂改革研究成果者优先；
（7）夫妻双方都是教师者优先。
招聘程序
1.报名。从即日起请将应聘表（应聘表必填项目见附件）及其他应聘材料发至我校简历投递邮箱。
2.面试。应聘材料审核通过后，由我校校办工作人员通知来校面试。面试时间由双方协商确定。面试内容包括面谈、考试与试讲。
3.签约。面试通过后签订聘用合同。
六、注意事项
1.应聘者须保证应聘材枓的真实性，学校对应聘者信息负保密责任。
2.向招聘邮箱投送应聘材料时，主题栏统一使用如下格式：
（1）应届毕业生请填写“姓名+性别+应聘岗位+毕业学校及学历”，如：张立华+男+高中语文+湖南大学硕士。
（2）在职骨干教师请填写“姓名+性别+应聘岗位+荣誉之一”，如：肖丽+女+初中英语+特级教师。
3.应聘者来校面试期间，食宿费由学校提供，往返交通费学校凭票报销。
4.应届毕业生签订聘用合同后，需于紧邻学期来校参加跟班实习，来校实习往返交通费及实习期间食宿费由学校提供。
联系方式
（一）学校地址：广西北海市江苏路288号（上海路交江苏路东转300米）
（二）公众微信号：bhisedu
（三）招聘电话：
0779-3130822（校办）；
17777975488（校办朱老师）；
15107797733（小学部文老师）；
18277959021（初中部刘老师） ；
15777939811（高中部郭老师）。
（四）简历投递邮箱：bhmf099@163.com
附件一：大学毕业生应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.政治面貌（是否中共党员）、学生干部任职
7.毕业学校、专业、学历
8.家庭地址、家庭成员及父母职业
9.工作、实习及求学经历
10.联系方式
11.其他应聘材料
附件二：骨干教师应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.毕业学校、专业、学历
7.职称、荣誉称号等
8.家庭及其成员情况（家庭住地、婚否、家庭主要成员及工作单位等）
9.工作经历（从参加工作开始填写）及近5年教学业绩
10.联系方式
11.其他应聘材料
关于北海民附
北海民附（原中央民族大学附中北海国际学校，现分设为北海市海城区民附学校与北海市民附高级中学）是经北海市委、市政府批准，为改善北海招商环境而引进的中小学优质教育资源。学校毗邻享有“天下第一滩”美誉的北海银滩，校园占地170亩，环境优美，设施一流。小学、初中、高中均注册为寄宿制非营利性民办学校，现有135个教学班，在校学生5066人，教职员工649人。办学11年来，教育教学质量屡创新高；2020至2022年，我校学生郑涵芮、段理、陈锦林、黄德睿连续考入中科大少年班和少创班，开北海之先河；2022年高考，我校学生邝福航以总分715分斩获广西自治区理科状元，荣录清华大学姚班；自2017年我校参加高考以来，一本率、高分率及五大奥赛获省一等奖人数等指标年年翻新，已跻身广西名校行列，社会美誉度高，入学就读“一位难求”。
北海市委书记蔡锦军同志在2021年北海民附建校十周年庆典的批示中赞扬我校：“自创办以来，艰苦创业、开拓进取、追求卓越、创新模式，打造鲜明办学特色，培养了大批成绩优异、发展全面、综合素质高的学生，成为北海基础教育的优秀品牌。为北海教育作出了突出贡献。”
教育理念：
让受教育者感受不到教育的教育是最有效的教育。
教育理想：
使每个人都成为值得社会尊重的人。
办学目标：
本真教师的丰产田
学生向往的理想国
教师乐业的首选地
民办学校的新标杆
校园文化：
正气、信任、合作、有尊严、高品味。
学校“四不”：
不在校园内开设商店；
不在公示的项目和标准外收取学生费用；
不超班额招收学生；
不让假冒伪劣食品上餐桌。
干部“四不”：
不接受下级赠送的节日礼物；
不超规格接受下级的人情往来礼金；
不参加由下级买单的吃请；
不与下级争名争利。
教师“四不”：
不接受家长的礼品礼金；
不接受家长吃请；
不托家长办私事；
不做有偿家教。
小学数学教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科及以上学历，数学相关专业，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，且持有相应学段的教师资格证。
2.身体健康，五官端正；
3.有三年以上经验的教师优先录用。
初中历史教师9-10W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘要求
1、985/211/双一流以及海外名校毕业，本科以上学历，专业对口，硕博优先。有经验的教师获得省/市级赛课一等奖、骨干教师、教学能手荣誉的学历要求可放宽。
2、持有相应学科教师资格证、普通话等级证（二级乙等以上，语文学科二甲以上）；
3、热爱教育事业及孩子，认同巴川文化；身体健康，形象气质佳，综合素质好。
福利待遇
1、同比市场更具竞争力的薪酬；
2、按国家规定购买五险一金；
3、提供教师公寓及工作餐；
4、子女享受入读“巴川中学”全学段优惠；
5、职称评定享有与公办学校同等待遇；
6、教师成长中心全力支持每位教师的成长发展。
备注：特别优秀者一事一议
初中数学教师12-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
热爱党的教育事业，身心健康，吃苦耐劳，具备爱心耐心，富于责任担当，具有良好的团队合作精神及小学、初中、高中全日制学科教学、教育管理能力，且持有相应学段的教师资格证。
1.应届毕业生
（1）985（双一流）高校毕业生优先；
（2）硕士研究生优先；
（3）本人参加学科竞赛成绩突出者优先；
（4）中共党员、校学生干部优先。
2.在职骨干教师
（1）本科及以上学历，年龄不超过45岁，教学业绩突出者优先；
（2）优秀班主任优先；
（3）具有正高级教师职务者优先；
（4）获特级教师、省级骨干、市级学科带头人、骨干教师等荣誉称号者优先；
（5）在省部级有关教学比赛中获奖者优先；
（6）具有超常教育经验或课堂改革研究成果者优先；
（7）夫妻双方都是教师者优先。
招聘程序
1.报名。从即日起请将应聘表（应聘表必填项目见附件）及其他应聘材料发至我校简历投递邮箱。
2.面试。应聘材料审核通过后，由我校校办工作人员通知来校面试。面试时间由双方协商确定。面试内容包括面谈、考试与试讲。
3.签约。面试通过后签订聘用合同。
六、注意事项
1.应聘者须保证应聘材枓的真实性，学校对应聘者信息负保密责任。
2.向招聘邮箱投送应聘材料时，主题栏统一使用如下格式：
（1）应届毕业生请填写“姓名+性别+应聘岗位+毕业学校及学历”，如：张立华+男+高中语文+湖南大学硕士。
（2）在职骨干教师请填写“姓名+性别+应聘岗位+荣誉之一”，如：肖丽+女+初中英语+特级教师。
3.应届毕业生签订聘用合同后，需于紧邻学期来校参加跟班实习，来校实习往返交通费及实习期间食宿费由学校提供。
联系方式
（一）学校地址：广西北海市江苏路288号（上海路交江苏路东转300米）
（二）公众微信号：bhisedu
（三）招聘电话：
0779-3130822（校办）；
17777975488（校办朱老师）；
15107797733（小学部文老师）；
18277959021（初中部刘老师） ；
15172750617（高中部谢老师）。
（四）简历投递邮箱：bhmf099@163.com
附件一：大学毕业生应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.政治面貌（是否中共党员）、学生干部任职
7.毕业学校、专业、学历
8.家庭地址、家庭成员及父母职业
9.工作、实习及求学经历
10.联系方式
11.其他应聘材料
附件二：骨干教师应聘表必填项目
1.姓名
2.性别
3.出生年月
4.身高
5.体重
6.毕业学校、专业、学历
7.职称、荣誉称号等
8.家庭及其成员情况（家庭住地、婚否、家庭主要成员及工作单位等）
9.工作经历（从参加工作开始填写）及近5年教学业绩
10.联系方式
11.其他应聘材料
关于北海民附
北海民附（原中央民族大学附中北海国际学校，现分设为北海市海城区民附学校与北海市民附高级中学）是经北海市委、市政府批准，为改善北海招商环境而引进的中小学优质教育资源。学校毗邻享有“天下第一滩”美誉的北海银滩，校园占地170亩，环境优美，设施一流。小学、初中、高中均注册为寄宿制非营利性民办学校，现有135个教学班，在校学生5066人，教职员工649人。办学11年来，教育教学质量屡创新高；2020至2022年，我校学生郑涵芮、段理、陈锦林、黄德睿连续考入中科大少年班和少创班，开北海之先河；2022年高考，我校学生邝福航以总分715分斩获广西自治区理科状元，荣录清华大学姚班；自2017年我校参加高考以来，一本率、高分率及五大奥赛获省一等奖人数等指标年年翻新，已跻身广西名校行列，社会美誉度高，入学就读“一位难求”。
北海市委书记蔡锦军同志在2021年北海民附建校十周年庆典的批示中赞扬我校：“自创办以来，艰苦创业、开拓进取、追求卓越、创新模式，打造鲜明办学特色，培养了大批成绩优异、发展全面、综合素质高的学生，成为北海基础教育的优秀品牌。为北海教育作出了突出贡献。”
教育理念：
让受教育者感受不到教育的教育是最有效的教育。
教育理想：
使每个人都成为值得社会尊重的人。
办学目标：
本真教师的丰产田
学生向往的理想国
教师乐业的首选地
民办学校的新标杆
校园文化：
正气、信任、合作、有尊严、高品味。
学校“四不”：
不在校园内开设商店；
不在公示的项目和标准外收取学生费用；
不超班额招收学生；
不让假冒伪劣食品上餐桌。
干部“四不”：
不接受下级赠送的节日礼物；
设备技术员7-11K
1、参与新建、改建工程项目的立项及设计审查及工程安装进度跟进、安装质量与安全监督，工程验收及资料建档；
2、设备的选型及备品备件的库存提料管理；
3、制订动、静设备检维修计划并负责实施，确保检修任务的完成；
4、建立设备台账，记录设备运行状态、维修保养情况、故障处理过程等信息，确保档案资料完整可追溯；
5、负责设备技术改造、更新、修理计划的讨论与申报，提出实施方案。
二、任职要求：
1、年龄45岁以下，3年以上石化行业相关工作经验，大专及以上学历，机械设备与自动化及相关专业；
2、熟练掌握石油石化企业装置设备检修标准、规范和技术要求，熟悉施工流程和施工工艺，有较强的编制、审核设备技术方案的能力；
3、理论基础扎实，具有较强的动态学习能力，能够通过持续学习不断提升专业素质；具有良好的沟通能力、协调管理能力以及问题分析解决能力。
工作地点：北海市铁山港区，前期短时间按公司要求出差南宁市隆安工厂。
副总经理（职业经理人）15-25K
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；
2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验，具备3年及以上团队管理经验；
3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营，掌握商业综合体等领域专业知识；
4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战、承受压力；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
1.负责月度、季度、年度会计报表及各类管理分析报表的编制，包括公司年度和月度滚动经营情况预测；
2.根据公司费用报销管理办法规定，审核费用的合理性与真实性；
3.完成每月月结工作，并按要求填报相关报表；
4.负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；完成上级领导交代的其他任务。
1.负责水泥厂电气设备（如高低压配电柜、电机、变频器、PLC控制系统、仪表仪器等）的日常巡检、故障排查及维修，确保设备稳定运行；
2.参与电气设备的安装、调试及改造项目，配合团队完成新设备投运和旧设备升级；
3.快速响应电气设备突发故障，组织或参与现场抢修；
4.分析电气系统能耗数据，提出节能改造方案，降低企业用电成本。并推动电气设备智能化升级，提高生产效率和管理水平。
1.负责根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1、负责散热器产品量产测试方案制定、测试设备开发
2、负责散热器产品可靠性测试方法研究，为品质工程师提供合理、明确的测试计划
3、根据测试需求，寻找测试资源
4、对测试结果评价，并依据测试结果对产品提出优化意见
5、主导跟进并管理测试交付目标与要求,确保测试交付满足各开发项目要求
1. 负责自研产品软件的功能和性能测试，根据需求编写测试方案和测试用例；
2. 负责搭建测试环境，参与开发Python自动化测试脚本；
3. 执行软件的系统测试，记录与分析测试问题，跟踪问题解决；
4. 负责嵌入式软件的白盒测试工作，对C/C++代码进行静态分析及动态测试。