宝鸡工程部副经理
工程部副经理是公司工程部门的副领导,负责协助工程部经理管理工程团队及相关项目。工程部副经理通常需要具备扎实的工程技术背景,熟悉工程管理流程和项目管理方法,能够协助制定工程部门的发展战略和目标,并推动团队实现。工程部副经理需要与其他部门紧密合作,确保项目按时按质完成。此外,工程部副经理还需要负责部门日常的人员管理和资源分配,能够处理工程项目中出现的问题和挑战。工程部副经理需要具备较强的领导能力和团队合作精神,以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 | 区间 ¥5200 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历,40周岁以下,男女不限。
2、身体健康,无违法犯罪记录,无纹身,无不良嗜好。
3、有消防资格证书,退伍军人优先。
维保技术员(扶梯)3-5K/月
1、电梯日常保养、维修;
2、承担所辖保养区域急修任务;
3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督,客户拜访,电梯保养业务的拓展;
4、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历;
2、无恐高症,责任心强,具有良好的团队合作精神;
3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验;
4、能适应出差,持上岗操作证,具备工程项目施工现场管理经验者优先。
福利待遇:
1、全面的培训体系;
2、良好的晋升空间;
3、完善的社会福利保障,缴纳五险一金;
4、法定节假日、带薪年假;
5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴,体检等。
1、高中及以上学历,身高173CM以上,形象佳,40周岁以下。
2、身体健康,品貌端正,无违法犯罪记录,无不良嗜好。
3、退伍军人优先,有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
工程经理10000-15000元/月
1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。
3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。
4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
【岗位要求】1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
工程主管(五险)6000-7000元/月
1、负责统筹项目的安全生产、消防,保证业主和员工的安全;
2、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施,制定紧急情况和设备故障预案;
3、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作;
4、制定维修保养计划,督促检查下属严格执行工作程序及规章制度;
5、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析,
制定节能措施;
6、制定培训计划,提升部门员工的服务意识与技能素质;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在50以下,专业不限。要求具有三年以上工程从业经验,持有电工作业证,熟悉电脑操作;
2、熟悉大、中型住宅、写字楼水电、消防、智能化、安防系统及设备的维修、维护及管理等;
3、工作细致、有耐心、责任心强,有较强的沟通能力和团队建设能力;
用工形式:有人力公司派遣用工,工作项目点由公司统一安排;
1、工程项目全周期管控:负责辖区内门店工程项目的全面管理,图纸审查、招标采购、施工管控、竣工验收,确保项目按计划交付;
2、计划与预算管理:制定项目计划,管理工程预算,识别和控制成本超支风险,利用AI辅助工具优化工程量清单和造价估算精度;
3、多项目并行协调:同时管理多个不同城市/不同阶段的开店工程项目,建立清晰的优先级和资源调配机制;
4、供应商与分包商管理:维护合格供应商和施工分包商名录,基于历史绩效数据科学评估和筛选合作伙伴;
5、跨职能协同:深度对接设计、营建、运营、采购团队,推动跨部门协同解决工程推进中的阻碍;
6、质量与安全管理:建立工程质量验收标准,借助视频巡检和数字化工单系统远程监控施工质量;
7、掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
1. 制度与体系:结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实,建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程,保障项目安全高效推进;
2. 全面管控:对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控,持续优化项目管理模式,做好指导、监督与考核,确保批量开店目标达成;
3. 多方协同:组织设计、施工、供应商等多方会审,主导重要物料及工程验收备案;实时监督总包/分包履约状况,敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案;
4. 选址与交接:实地勘察场地,协同拓展部明确技术条件,助力完成选址、签约与场地交接,对门店的工程可行性提供专业判断;
5. 结算与审计:严谨审查竣工图纸与结算资料,推动审计结算进程,配合完成结算闭环,有效控制工程超支风险;
6. 报批报建:牵头负责施工及消防报批报建工作,获取开工许可等审批文件,熟练应对各地政策差异;
7. 供应商管理:以设计标准为指引管理供应商体系,驱动培训考核,持续提升施工执行能力和材料品控水平;
8. 数字化工程管控:推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查;
9. 借助AI辅助工具(如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警)提升工程决策效率;
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环;配合门店智能化改造,完成IoT设备(冷链监控、能耗管理、智能安防)调试与验收交付。
1. 战略规划与统筹管理:基于喜茶全国战略布局及广东战区、华南战区市场拓展目标,制定区域工程体系年度工作规划、预算方案及资源配置计划,为区域门店拓展提供专业工程支撑;统筹区域内所有门店工程相关业务,包括新店筹建、旧店翻新、日常运维、应急抢修等全流程管理,确保工程工作与业务发展协同推进。
2. 项目全流程管控:主导区域内新店工程选址评估,从工程可行性角度输出专业意见;审核门店装修设计方案,确保方案符合品牌标准、行业规范及运营需求;负责施工单位、供应商的筛选、评估与合作管理等工作;全程监督施工过程,严格把控工程质量、进度、成本及安全,落实设计交底、隐蔽工程验收、完工验收等关键环节,保障门店按时合规开业。
3. 工程标准体系建设与迭代:持续优化区域工程管理标准、施工规范及验收流程,输出标准化作业手册;结合华南区域气候、地质、政策等地域特性,针对性优化工程技术方案,提升工程适配性;收集区域内工程案例经验,推动工程创新,提升工程专业度与实施效率。
4. 团队建设与管理:组建并领导区域工程团队,明确团队成员岗位职责与考核标准;制定团队培训计划,提升团队成员专业技能、安全意识及服务意识;营造积极高效的团队氛围,协调解决团队工作中的问题,保障团队稳定运行与高效协作。
5. 资源整合与关系协调:协调与区域内政府监管部门(住建、消防、环保等)的关系,确保工程项目合规推进;加强与相关部门的协同配合及时解决工程相关问题。
6. 成本与风险管控:建立区域工程成本控制体系,严格审核工程预算、结算,优化施工方案与材料选型,降低工程成本;识别并评估区域工程项目中的质量、安全、合规等风险,制定风险应对预案,及时处理工程突发事件;负责工程资料的收集、整理与归档,确保资料完整可追溯。
7. 运维与售后保障:统筹区域内门店日常工程运维管理,制定运维计划;建立应急抢修机制,针对水电故障、结构安全等突发问题,快速组织抢修,减少对门店运营的影响;受理门店工程相关反馈,及时协调解决,提升门店运营保障水平。
1、熟悉堂握各类取费标准和各类定额;负责收集、整理与工程造价有关的政策法规、定额、取费、价格信息等工程经济资料;
2、负责工程造价管理:负责公司相关工程的项建框算、初设计概算、施工图预算及施工过程中的变更预算;及时跟踪图纸变更,做好工程量调整和分析;
3、能按照工程量清单进行报价分析,算出图纸工程量,快速准确地做好工程招投标的造价编制工作;
4、严守公司机密,不准泄漏公司投标造价的书面或电子资料的任何信息;
5、定期提交项目造价管理工作报告;
6、总结项目造价管理工作;负责相关文件、资料的整理和归档。

