薪酬数据技术保定应用开发
软件开发需求量小

保定应用开发

应用开发是指通过编程和软件开发技能创建软件应用程序的过程。应用开发人员使用各种编程语言、开发工具和框架来设计、开发和测试应用程序,以满足用户需求和业务目标。他们负责与客户和团队合作,从理念到最终产品的整个开发周期都参与其中。应用开发人员需要具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,同时需要关注用户体验和界面设计。随着移动应用和Web应用的不断发展,应用开发越来越受到重视。在不同的行业中,应用开发人员承担着不同的责任,包括但不限于需求分析、架构设计、编码、测试和部署。应用开发是一个充满挑战和机遇的职业领域,也是技术发展日益迅猛的领域。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥12400

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9500 - ¥15300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
563¥18400¥6800
88
200¥20200¥7100
87
192¥18400¥5700
84
307¥15200¥2200
81
220¥14300¥2600
79
174¥17000¥3200
77
76¥14900¥1600
76
88¥16300¥1800
75
112¥15100¥1800
75
146¥14600¥1700
75

市场需求

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4月新增岗位

14

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
30%
3-5年7
70%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

应用开发岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地应用开发的招聘、薪资和就业数据。

#72 咸阳
0.2%6 个岗位
#73 宣城
0.2%6 个岗位
#74 淮南
0.2%6 个岗位
#75 南充
0.2%6 个岗位
#76 保定
0.2%6 个岗位
#77 湘潭
0.2%6 个岗位
#78 兰州
0.2%6 个岗位
#79 桂林
0.2%6 个岗位
#80 广元
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新能源整车电控(VCU/HCU)软件开发,包括:
-整车控制器需求开发;
-整车控制器软件详细设计及模型开发;
-整车控制器实车调试及验证;

智能底盘研究院-软件工程师47138

保定本科及以上1年以下

1.主导EDC、EAS、FASS等核心产品应用层软件开发,负责软件编码、模型设计与实现,确保系统功能满足技术路线与战略规划要求。

2.负责软件需求工程全流程管理,包括需求规格书制定、需求追溯、需求验证及单元测试,保障需求可追溯、可验证、可执行。

3.负责应用层软件架构设计,涵盖功能安全(FuSa)架构设计,制定架构规范,输出软件级安全分析报告(如FMEA、FTA、SIL评估等)。

4.负责应用层软件单元设计及实现,包括应用层功能算法、通信及诊断应用层功能、电机控制应用层算法、失效策略软件开发及单元验证;

5.推进应用层与底层AUTOSAR架构的集成与测试,开展静态分析、动态分析、故障注入测试等,确保系统集成质量与可靠性。

6.主导本领域质量问题的根因分析与闭环解决,推动问题整改与流程优化,提升软件质量与开发效率。

7.跟踪并研发行业前沿技术,参与新技术预研与落地,支撑产品持续创新与技术领先。

软件研发工程师

保定硕士及以上1年以下

a) 负责传动系产品软件开发工作,开展软件核心技术策划、平台化工作,以支持公司战略实现;
b) 负责传动系统控制软件的设计开发、工程化、维护和释放;
c) 负责控制策略编制及控制软件的开发,满足整车功能需求和法规要求;
d) 协助确定软件开发的供方,评价供方的技术能力,与潜在合格供方签订《开发技术协议》;
e) 负责产品实现过程中的各种技术支持以及问题的分析、解决;
f) 根据公司规划及项目需求建立软件开发团队,提升团队开发能力;

长城国际-车联网项目经理

保定本科及以上1年以下

1.负责海外车联网软件项目整体规划与全流程管理,确保按时、高质量交付。

2.搭建并优化海外项目管理机制、流程,制定规范,保障高效规范。

3.组织跨部门团队协作,协调资源,解决问题;与外部伙伴沟通合作,推进项目。

4.主持车联网软件产品平台搭建与优化,提升性能、体验,确保稳定可扩展。

5.监控进度,定期汇报,解决风险问题,执行风险管理计划,实现项目目标。

6.管理OTA车型项目全流程,保障决策传递与执行。

7.制作报告,定期组织部门项目例会。

1.搭建MIL/SIL/HIL测试环境;

2.编制MIL/SIL/HIL测试用例,并组织评审;

3.执行MIL/SIL/HIL测试,记录测试结果并提交bug清单;

4.编制MIL/HIL/HIL测试报告,并组织评审;

5.记录并追踪测试过程中发现的问题,执行相关回归测试。

6.分析测试采集的数据,协助研发确定问题的真因;

7.完成领导交办的其他任务。

1.依据整车及电驱动系统需求,开展电机控制器、换挡控制器方案设计并能对其进行审核,完成开发方案输出,达到整车目标;

2.依据整车功能安全需求,开展驱动电机系统功能及安全设计并对其进行审核,满足动力总成要求及整车要求;

3.依据整车E/E架构及整车功能需求,开展电机控制器、换挡控制器(软件、电气、信号)设计并对其进行审核,满足车辆要求;

4.依据项目开发计划,开展电驱动桥系统DV工作,分析试验结果,确认系统满足整车要求;
任职要求

智能底盘研究院-NVH测试工程师40181

保定本科及以上1年以下

1.根据总成性能目标,提出总成及零部件设计建议

2.负责产品总成动态特性、振动噪声的相关性能测试分析,对需优化的产品NVH性能进行调查分析,确定分析及优化方案

3.确定产品NVH性能优化结果,整理分析及优化资料,整理NVH仿真分析数据库

4.根据NVH性能优化结果协助其他部门进行产品试制和试验

5.根据产品NVH性能进行调查分析,协助相关部门提升产品NVH性能

6.协助主管领导梳理开发流程及管理制度,提升项目工作效能

电控系统工程师

保定硕士及以上1年以下

a) 负责电机控制器产品ASPICE流程要求的系统工程域开发工作,包括SYS.1 需求获取、SYS.2 系统需求分析、SYS.3 系统架构设计及其他过程域的支持活动;
b) 负责电机控制器产品ISO 26262流程要求的功能安全管理(Part 2)、功能安全系统开发(Part 4-5, Part 4-6)活动及其他过程域的支持活动,网络安全中的系统级开发与分析活动;
c) 负责支持电机控制器产品路线的规划,产品可行性分析,竞品分析;
d) 负责电机控制器及电机电控系统的系统仿真与系统分析,并输出系统级仿真报告;
e) 负责电机控制器及电机电控系统的系统级问题分析及问题定位;
f) 负责电机控制器系统级测试策划及实施。

1、负责制动、转向项目系统及软件需求分析,编制需求技术文档,对各关键点、关键技术文件进行有效约束、决策、审批;

2、负责电控各项目系统开发、架构设计及功能安全定义和标杆产品软件算法对标分析,编制应用层控制逻辑图及失效设计文档;

3、负责定义软件单元级需求分析及失效安全报告编制,支持系统建模或代码编程;

4、负责指导编写软件单元测试用例,进行静态/动态软件测试及文档编制,完善电控开发流程体系;

5、负责通信及诊断开发工作,支持软件实现、硬件开发、台架搭建及系统测试标定等电控开发工作;

1、根据燃料电池系统开发需求定义SOR和架构P&ID,按照系统开发节点编制系统的控制策略需求文件HLCS,并组织相关方评审释放,保证项目阀点的交付;

2、负责将系统的高层级控制策略需求HLCS传递至软件需求工程师和标定工程师,并确保在ALM(Application Lifecycle Management)在线工具的工作项的及时链接,评审与关闭;

3、负责系统验证阶段的策略正确性合理性闭环,从测试工程师端获得系统测试数据分析,反馈到软件工程师和标定工程师进行项目的例行策略迭代,对系统开发项目问题管理中的策略问题分析策划策略解决方案,支持标定和测试;

4、负责对系统开发项目的系统控制策略中上电下电,开机关机,拉载变载,故障响应,等工作模式的开发和维护(包括时序图,状态机跳转等);

5、负责系统特定功能的开发(根据项目需求安排);

6、支持科室/部门其他相关工作。

1)与研发团队协作,完成底盘相关产品的软件系统集成开发、测试;
2)协助硬件和算法工程师完成相关的功能验证与优化工作;
3)完成HIL测试环境下的模型搭建;编写测试文档和HILL测试用例;

4) 制定耐久试验、环境试验、系统软件测试等相关的测试要求及规范;

5) 协调台架资源,编制试验大纲,实施台架和零部件试验,撰写试验报告;

6) 跟踪分析测试情况,解决测试过程遇到的问题并编写相应的失效报告,测试报告。

培训专员47529

保定本科及以上1年以下

1.根据公司发展战略及组织架构调整,搭建和完善人才发展体系、人才培养体系、职业发展通道体系,制定配套管理制度与实施流程。

2.依据人才发展规划与培养政策,统筹策划培养方案并制定培训计划,组织开展新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升、专业序列赋能等各类培训项目,确保培训落地见效。

3.负责本单位人才梯队建设,开展核心人才、后备干部、关键岗位人才的选拔、盘点、跟踪与全周期培养管理工作。

4.负责员工任职资格评定、晋级评审的组织实施与全流程管理工作。

5.负责培训资源统筹、讲师队伍建设、培训效果评估、培训档案管理,以及人才发展相关数据统计、分析与复盘优化工作。

精工汽车-冲压工艺工程师

保定本科及以上1年以下

1.产品数据的评审,并进行简单的成形分析,识别工艺可行性;

2.具备工艺文件独立编制能力;

3.具备产品设计数据SE分析审查,制件工艺SE、设计验证及确认能力;

4.根据产品开发计划,参与产品标杆工艺分析、工艺对标、工艺借鉴,能制定产品冲压工艺方案;

5.开展QFD项目活动,对产品结构、工艺路线、工程规划进行综合评审,降低设计失效风险;

6.开展冲压生产线、模具预验收入厂以及安装、调试、工艺验证、项目终验收等工作,确保项目SOP;

7.主导完成过程数据收集、分析,进行过程能力分析研究、总结及再发防止转化与横展