薪酬数据建筑保定暖通设计工程师
暖通工程需求量小

保定暖通设计工程师

暖通设计工程师专注于建筑物内部的供暖、通风和空调系统的设计与规划。他们需要考虑建筑的结构、材料和布局,以确保系统的有效性和效率。作为暖通工程师,他们需要评估建筑物的热负荷和通风需求,设计各种暖通设备和管道布局,并确保系统符合相关法规和标准。此外,暖通设计工程师还需要与建筑师、结构工程师和其他相关专业人员合作,以确保暖通系统与建筑物的其他部分相协调。他们也需要关注节能环保,采用先进的技术和可持续的设计理念,以降低能耗、减少碳排放并提高室内舒适度。综合来看,暖通设计工程师在建筑工程中扮演着至关重要的角色,他们的工作直接影响到建筑物的舒适度和能源利用效率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥8200

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥10300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
50¥14300¥6800
83
43¥12100¥2200
78
45¥11900¥3900
77
25¥13600¥5700
76
22¥12300¥1800
74
26¥12300¥3200
74
37¥10600¥2600
67
15¥12200¥1700
62
18¥10900¥2600
60
7¥18800¥1800
59

市场需求

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5月新增岗位

20

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

暖通设计工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地暖通设计工程师的招聘、薪资和就业数据。

#20 青岛
1.7%10 个岗位
#21 哈尔滨
1.5%9 个岗位
#22 杭州
1.2%7 个岗位
#23 长春
1.2%7 个岗位
#24 保定
1.2%7 个岗位
#25 西宁
1.2%7 个岗位
#26 太原
1.2%7 个岗位
#27 大连
1%6 个岗位
#28 南昌
1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

华北基地1-精密测量岗38038

保定本科及以上1年以下

1.依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;

2.依据检查法或进检控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;

3.依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;

4.协助底盘研究院或其他事业部检测,依据图纸/检测标准建立检测程序,保证检测结果准确;

5.对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;

6.对检测数据实施统计分析,对不合格信息按照不合格品处置流程执行;

7.编制测量设备点检卡、操作指导书及检修保养指导书等文件,并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性;

8.参与科室支援性工作。

精工模具-精密测量岗38598

保定学历不限1年以下

1、依据顾客技术要求,使用ATOS系统检测送检工件的几何尺寸

2、依据顾客技术要求,使用三坐标测量系统检测送检工件的几何尺寸

3、根据检验标准对附体试棒进行金相、力学性能检验并判定

4、根据力学、金相和光谱分析检验结果出具质量证明书

5、根据检验标准对型砂强度、再生砂粒度和微分进行检验

6、根据检验标准对原辅材料进行检验

7、依据送检计划对原辅材料送检第三方检验机构进行检测

精工冲焊-精密测量岗10404

保定本科及以上1年以下

1、根据企标技术文件要求,对新开发、复制的夹具、检具进行校准、验收;

2、依据公司内部管理需求,对夹具实施周期校准,输出测量结果分析报告;

3、依据公司质量管理要求,对检具实施周期校准,输出测量结果分析报告;

4、依据外销的需求,对调试产品进行三坐标测量,输出三坐标测量报告;

5、依据顾客要求,对产品实施三坐标精度测量,输出三坐标测量报告;

精密测量岗47256

保定学历不限1年以下

1、依据顾客技术要求,使用ATOS系统检测送检工件的几何尺寸

2、依据顾客技术要求,使用三坐标测量系统检测送检工件的几何尺寸

3、根据检验标准对附体试棒进行金相、力学性能检验并判定

4、根据力学、金相和光谱分析检验结果出具质量证明书

5、根据检验标准对型砂强度、再生砂粒度和微分进行检验

6、根据检验标准对原辅材料进行检验

7、依据送检计划对原辅材料送检第三方检验机构进行检测

8、依据标准对产品试样或被测件制定试验或测量工艺

9、依据质量体系要求,实施设备一级保养、设备点检,策划实施设备安全、技能提升活动,总结设备管理工作并提交至设备管理部门

10、依据质量体系要求,监控过程质量,记录异常状态,通过品质例会通报过程问题及对策

11、依据顾客技术要求,编制及维护检查表、测量标准、检具使用标准保证检测的有效性

技术员面议

保定学历不限1年以下

有经验者优先考虑。

水暖监理工程师6-8K/月

保定大专及以上3-5年

1、负责编制本专业的监理实施细则;

2、负责专业监理工作的具体实施;

3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;

4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;

5、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收;

6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;

7、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;

8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;

9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;

10、完成总监交办的临时工作。

工作地点:保定市容城;
福利待遇:五险、节日福利、包吃住、交通补助。

造型工程设计岗-DQ方向25064

保定本科及以上1年以下

◆负责对各阶段CAS及A面数据评审,输出DQ问题清单并进行问题研讨及推动
◆负责对造型验证车、ET、PT实车进行评价
◆负责依据标杆竞品确定各项目造型主责维度的精致感知目标设定及结果确认
◆负责开展DQ方向的对标研究、知识沉淀、标准编制及再发防止等工作
◆负责跨领域精致感知标准拉通及体系建设

①OBD规解读;②排放系统零部件及软件策略标定技术决策;
独立完成全新车型项目管理经验、ECM OBD软件标定经验;

尺寸工程设计岗39756

保定本科及以上1年以下

①负责整车外观、内饰DTS目标制定及感知评价,支撑整车品质目标建立;
②负责外观综合DTS尺寸链环校核及方案优化,保证DTS目标达成;
③负责车身RPS设计,确保模、夹、检基准一致性;
④负责车身及内外饰零部件公差分解,为零部件检测提供标准;
⑤负责整车外观综合问题匹配验证,确保整车DTS按期交付;
⑥负责尺寸知识管理及流程体系建设;
⑦负责尺寸新技术课题研究。

设备生产资料员3-5K元/月

保定大专及以上1-3年

1.负责生产设备到货材料质量证明文件的收集、整理。                                                    
2.负责生产设备过程资料的记录编制归档,独立完成各工序生产过程资料的同步。                                                                                                           
3.负责设备材料的标识移植,质量证明文件的收集整理汇总做好登记并装订成册,专项保管;
任职要求:
1.有1年以上相关工作岗位经验,有燃气设备生产经验、压力管道施工相关工作经验者优先考虑;
2.本科及以上学历,材料专业或工程管理相关专业;
3.较强的责任心、组织能力、沟通能力、熟练掌握办公软件;
薪资待遇:
1.五险一金,单休,2.通讯补、学历补、司龄补,3.免费提供食宿。

1.负责机构品牌形象建设与传播,包括品牌定位、品牌故事、视觉调性梳理与输出。

2.负责素质教育课程产品包装:课程命名、卖点提炼、宣传文案、宣传物料策划。

3.参与市场活动策划与执行,包括线上线下推广、节点活动、招生活动的方案设计。

4.负责宣传内容创作:海报文案、短视频脚本、公众号推文等。

5.跟进市场效果,分析数据并优化策略,提升品牌曝光、咨询量与转化率。

6.配合教学、销售等部门,统一品牌输出,保证对外宣传专业、统一、有质感。

7.关注行业趋势与家长需求,持续输出有创意、可落地的品牌与市场方案

售后-客服数据分析39519

保定本科及以上1年以下

1、投诉数据收集与整理:广泛收集来自全渠道的投诉数据,进行系统分类、汇总,确保数据的完整性与准确性。

2、深度数据分析:运用专业分析工具与方法,对投诉数据进行深入挖掘,识别产品在设计、制造、性能等方面以及服务流程中的高频问题与薄弱环节。

3、编写体系化分析报告:基于数据分析结果,撰写逻辑清晰、内容详实的分析报告。报告需包含问题描述、影响范围、根本原因分析、改进建议及趋势预测等内容,为公司决策层及相关部门提供有力的数据支持与决策依据,推动产品与服务的持续优化。

4、跨部门协作沟通:与产品、销售、服务等部门密切协作,及时沟通投诉分析结果,通过GQPD平台立项推动改善