薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥19000 | 区间 ¥11400 - ¥20200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 30% |
| 不限经验 | 7 | 70% |
热招职位
招生地推员60元/天(日结)
招聘临时招生地推员:先按次付底薪,再按成交订单的15%提成,日结。工作时长:上午放学前,40分钟左右;晚自习放学前,40分钟左右。地推地点:简而优智习室周边学校门口附近。岗位职责
1. 负责在简而优智习室周边学校门口进行招生宣传及地推工作任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,有招生或地推经验者优先。
兼职地推员120-200元/天(日结)
1、身体健康,会玩智能手机2、头脑灵活,沟通能力强岗位职责:1:公司提供小礼品送推广人群,兼职员让被推广人群转发公司业务到微信群(40人以上)里面,兼职员1.2元一个群,无上限多劳多得2:若能组成4-5人一组,公司可提供推车用摆摊模式推广感兴趣可直接电话沟通!!!
地推销售特产3000-10000元/月
🔥 招聘:酒店排档特产销售(地推)
📍 工作地点: 朱家尖各大合作酒店、排档(就在客人用餐前工作,环境不枯燥)
🎁 卖什么? 舟山特产:海苔、海苔蛋卷、银鱼肉丝…… 各种好吃的预包装零食!
✅ 工作内容超简单:
· 客人等餐时,递上一份试吃品
· 顺口问一句:“姐/哥,要不要带两包回家?”
· 不需要强行推销,产品好吃自然有回头客
💰 工资待遇:
· 纯提成制,多劳多得!
· 干得好的小伙伴,月入过万不是梦(有真实案例)
· 每天上班 不超过9小时,时间相对自由
🙌 我们需要你:
· 脸皮别太薄,敢开口说话
· 有销售/地推/服务员经验优先,没有也欢迎(有培训)
· 喜欢与人打交道,眼里有活
暑假工地推(当天结算,免费培训)2000-5000元/月
1. 负责公司产品的推广,完成销售目标及客户开发 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与抗压能力
超市地推BD月薪范围:10000元以上
1. 负责所在区域社区用户的拓展与维护,通过摆摊、地推等方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深入了解用户需求,推广公司生鲜产品及服务,提升区域内市场占有率。
3. 配合团队完成社区活动策划与执行,建立稳定的用户信任关系。
任职要求1. 23届、24届应届毕业生或有1年以内销售/地推经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力,目标感明确,能适应外勤工作节奏。
3. 学习能力强,愿意接受新鲜事物,对社区零售行业有热情。
补充说明1. 薪资构成:保障固薪3800+提成+激励+住宿补贴,综合月薪8000-30000元(销售冠军可达3万元)。
2. 上班时间:早9晚7,午休2小时+,弹性工作,外勤打卡,集合后自由安排推广,不加班。做六休一,节假日正常休息。
3. 职位亮点:- 新人快速上手;- 晋升路径清晰:BD→BDM→CM(每3个月考核晋升);- 福利:项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴;
支付宝碰一碰地推(无需坐班,双休,当日结算)3500-12000元/月
主要负责支付宝碰一碰新产品的推广任职要求:愿意干,想赚钱,能吃苦,多劳多得薪资待遇:提成奖励(日结)① 商户押金198元,激活奖励100元 / 台② 商户押金298元,激活奖励180元 / 台③ 商户押金398元,激活奖励250元 / 台二、底薪奖励(月结)① 1200元(当月开通商户≥10户)② 3000元(当月开通商户≥20户)③ 5000元(当月开通商户≥30户)福利待遇:推广的商家之后的营业额流水可以拿分成,推广的越多,之后躺在家里也能赚钱
拓客地推组长月薪范围:4000-7000元
1. 负责市场地推活动的组织与执行,完成既定推广目标
2. 带领地推团队开展日常工作,做好人员任务分配与进度跟进 任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能有效协调团队开展工作
2. 有责任心,能按时完成上级交办的任务
3. 具备团队管理经验,能够带领小组高效作业公司提供新员工集体培训,入职后需参加公司培训,再开展地推任务。薪资待遇:无责底薪2000+个人成交所有卡金+产出奖+提成,综合4-7k。可谈保底。
地推/销售/暑假工岗3000-15000元/月(月结)
1、此为兼职岗位,可以利用日常琐碎时间推广门店业务
2、兼职内容为商户免费办理收款二维码,可以采用地推、自身渠道等方式进行兼职营销;
咂吧鲜市app生鲜平台线下推广员4000-8000元/月
岗位:推广员
学历:大专以上
年龄:20—40周岁
工作内容及职责:
负责咂吧鲜市APP线下推广工作。
上班时间:
单休,法定假正常放。
薪资福利:
3000-8000元/月(按业绩考核上不封顶)
加分项:
会拍摄、编撰、制作高质量宣传文案视频,或有平台工作经验者优先,优秀推广员可快速晋升主管、区域负责人,职业发展稳定广阔。
地推/业务员6000-12000元/月
1. 开发餐馆、食堂、超市、菜场等商户,售卖土特产、速冻小笼包、米面干货
2. 上门拜访送样报价,签订长期供货合作
3. 维护老客户,回访补货、售后、对账回款
4. 收集竞品信息,配合活动,完成拓店销售指标
二、任职要求
1. 年龄在22-45,学历不限,有无经验均可,食材快消地推经验优先
2. 自主外出跑业务,敢陌拜、能吃苦抗压
3. 熟悉本地商圈,自备电动车优先
4. 会基础核算,诚信无不良征信及货款劣迹
三、薪资福利
1. 4000无责底薪+毛利提成+新客开发奖,综合6000-12000,上不封顶
2. 休4天/月,免费样品、节日福利
区域地推员2000-3500
负责开平,台山等地区线下商家推广,每周工作时长为周一至五每天八小时以内,根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作,每周工作时间可提前报备协调,相对自由。
岗位职责:
1. 全案策划与方案输出:独立负责品牌客户及重点视频内容营销项目的全案策划工作。涵盖需求拆解、策略推导、创意构思及PPT方案撰写,精准传递策略逻辑与创意亮点,支撑销售端客户沟通与商业转化。
2. 资源整合与整合营销:整合平台站内资源(直播、社交活动、自制综艺等)及外部合作资源,打通商业化营销通路,输出针对性的圈层营销方案,实现跨渠道整合营销。
3. 项目执行落地:参与项目全周期执行,承担事务性沟通对接工作,协同上下游团队把控项目节奏,确保各阶段核心结果达成。
4. 行业洞察与素材沉淀:持续追踪视频内容行业动态、竞品案例及垂类圈层热点,定期梳理行业趋势,维护并更新内部案例库与创意素材库。
5. 跨部门协同与客户支持:配合销售团队对接品牌方市场部及代理公司,参与方案提案与沟通答疑;精准捕捉客户核心诉求,高效串联内部协作部门,保障项目平稳落地。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,专业不限;具备3年以上广告、内容营销或视频平台营销策划经验,有4A广告公司、乙方客户服务或视频平台(直播/综艺/活动)相关经验者优先。
2. 专业策划能力:熟练掌握PPT方案制作,具备独立完成全案策划及正式提案的能力;逻辑清晰,创意输出能力强,优秀的文案撰写与图片美化处理能力为加分项。
3. 行业认知与敏锐度:热爱内容行业,熟悉视频内容营销格局与主流玩法;对内容商业化、市场趋势及圈层热点具备高度敏感性与独立判断力。
4. 综合素质与抗压能力:具备优秀的沟通共情力与理解力,能精准对接销售与客户诉求;适应快节奏、多项目并行的高强度工作环境,执行力强,对待事务性工作细致严谨,具备出色的项目节点管控意识。
岗位职责:
1. 全案策划与方案输出:独立负责品牌客户及重点视频内容营销项目的全案策划工作。涵盖需求拆解、策略推导、创意构思及PPT方案撰写,精准传递策略逻辑与创意亮点,支撑销售端客户沟通与商业转化。
2. 资源整合与整合营销:整合平台站内资源(直播、社交活动、自制综艺等)及外部合作资源,打通商业化营销通路,输出针对性的圈层营销方案,实现跨渠道整合营销。
3. 项目执行落地:参与项目全周期执行,承担事务性沟通对接工作,协同上下游团队把控项目节奏,确保各阶段核心结果达成。
4. 行业洞察与素材沉淀:持续追踪视频内容行业动态、竞品案例及垂类圈层热点,定期梳理行业趋势,维护并更新内部案例库与创意素材库。
5. 跨部门协同与客户支持:配合销售团队对接品牌方市场部及代理公司,参与方案提案与沟通答疑;精准捕捉客户核心诉求,高效串联内部协作部门,保障项目平稳落地。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,专业不限;具备3年以上广告、内容营销或视频平台营销策划经验,有4A广告公司、乙方客户服务或视频平台(直播/综艺/活动)相关经验者优先。
2. 专业策划能力:熟练掌握PPT方案制作,具备独立完成全案策划及正式提案的能力;逻辑清晰,创意输出能力强,优秀的文案撰写与图片美化处理能力为加分项。
3. 行业认知与敏锐度:热爱内容行业,熟悉视频内容营销格局与主流玩法;对内容商业化、市场趋势及圈层热点具备高度敏感性与独立判断力。
4. 综合素质与抗压能力:具备优秀的沟通共情力与理解力,能精准对接销售与客户诉求;适应快节奏、多项目并行的高强度工作环境,执行力强,对待事务性工作细致严谨,具备出色的项目节点管控意识。
1. 负责公司(业务、财务等)数据收集与整合,编制内部统计报表并完成上级单位或集团数据报送,确保数据的准确性与及时性。
2. 开展市场动态监测与数据分析,输出结构化市场分析报告,支撑业务部门的市场策略调整。
3. 协同外部系统团队(如SAP、用友BIP等)推进数据体系建设,提出数据收集与系统优化方案,为业务部门提供定制化数据查询与分析支持。
