白银客户经理
通过KYC流程识别客户需求，运用资产配置模型与CRM系统管理客户关系，实现AUM增长与交叉销售率提升，支撑机构财富管理业务与风险收益平衡。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、创新方向业务研判与分析产出；
3、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
4、从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
5、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
1、协助业务经理完成渠道推动及客户服务工作；
2、完成业务数据细分工作；
3、完成被保险人的常规服务、理赔报告制作及解读；
4、协助完成既有续保业务的推动支持工作；
5、对接团险客户，完成售后支持工作；
6、与相关部门沟通协调。
1. 负责获取产品环境与可靠性要求，制定可靠性验证试验计划；
2. 负责编制可靠性验证试验大纲和细则，并组织评审；
3. 负责规划试验与测试所需的工装，并组织设计与生产；
4. 负责验证试验的组织实施，记录产品功能性能性能，反馈故障问题；
5. 总结产品在环境与可靠性方面的问题，提出改进意见，支撑产品工程师完成设计改进与问题闭环；
6. 产品可靠性分析及预计、可靠性环境试验、汽车内外饰材料验证、关键电子电气器件验证、失效分析等技术研究和能力建设，行业标准及相关法规研究。
1.负责小微企业主、个人信用类、抵押类等产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
工作职责：
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
根据公司加盟年度经营计划、将生意分解至各加盟客户、协调并监督其按计划完成各项经营指标、同时、有效管控加盟商资金以及回款情况、确保年度计划等管理指标的完成。
2、优化加盟客户结构
根据公司加盟客户管理政策、开发潜在优质加盟客户、定期对加盟客户进行考核、协助加盟客户调整经营思路、扶持优质加盟客户、清退不合格加盟客户、保证加盟客户的数量和质量。
3、指导、监督加盟商终端管理工作
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范、指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行、并进行相关培训及提供有效支持、以提升终端店铺品牌形象、确保各项关键业绩指标达成。
4、指导、推动加盟商运营管理工作
分析加盟商经营管理状况、参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案、并在过程中进行指导和监督、确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5、整合加盟客户销售运营数据
对加盟客户进行运营数据管理培训、提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据、并做相应整合、确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况、做好商品管理相关决策。
6、协助加盟商管理并完善组织、提高团队能力
根据公司人才发展计划、有效指导加盟客户进行人员培训和储备、并共享相关培训资源、确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历、市场营销或企业管理类相关专业毕业；
2、3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。
3、特别知识
熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；
熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；
了解货品管理知识和店铺形象管理知识；
了解一定的财务和人力资源管理知识。
满足以下条件优先考虑
具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；
工作职责：
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
根据公司加盟年度经营计划、将生意分解至各加盟客户、协调并监督其按计划完成各项经营指标、同时、有效管控加盟商资金以及回款情况、确保年度计划等管理指标的完成。
2、优化加盟客户结构
根据公司加盟客户管理政策、开发潜在优质加盟客户、定期对加盟客户进行考核、协助加盟客户调整经营思路、扶持优质加盟客户、清退不合格加盟客户、保证加盟客户的数量和质量。
3、指导、监督加盟商终端管理工作
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范、指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行、并进行相关培训及提供有效支持、以提升终端店铺品牌形象、确保各项关键业绩指标达成。
4、指导、推动加盟商运营管理工作
分析加盟商经营管理状况、参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案、并在过程中进行指导和监督、确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5、整合加盟客户销售运营数据
对加盟客户进行运营数据管理培训、提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据、并做相应整合、确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况、做好商品管理相关决策。
6、协助加盟商管理并完善组织、提高团队能力
根据公司人才发展计划、有效指导加盟客户进行人员培训和储备、并共享相关培训资源、确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历、市场营销或企业管理类相关专业毕业；
2、3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。
3、特别知识
熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；
熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；
了解货品管理知识和店铺形象管理知识；
了解一定的财务和人力资源管理知识。
满足以下条件优先考虑
具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。
1. 承接和维护支行分层经营客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2. 通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3. 积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标，提升客户对银行的价值贡献；
2.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
4.必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持。
为产品的专业知识和销售技巧提供高级别的客户服务。完成销售交易，在产品信息、配送及安装服务方面协助客户。运用经验和知识，建立客户关系并促进销售。宣传产品和支持促销活动。可能维护与客户的售后关系。