白银业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥12800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
硬件销售经理1-1.5万
1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。
2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。
3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
4、完成公司交办的其他事项。
职位要求：
1、本科以上学历，性别不限，2年以上销售工作经历，有相关行业经验者尤佳。
2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。
福利待遇：
1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假
2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴
销售经理6000-10000元
1、面向区域客户（包括政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型央企国企等人力资源部门）开展人才业务各项产品服务销售工作，确保经营任务顺利达成；
2、负责拓展维护辖区内新老客户（客户同上），为客户提供高品质服务和有价值的建议，树立公司专业品牌形象，并独立开展销售订单管理工作，及时掌握项目回款进度；
3、做好本区域市场业务数据分析，监控业务运营情况，发掘可能存在的业绩增长点；
4、根据客户需求独立撰写和制作产品服务解决方案，能够独立为客户进行一对一或者一对多场景下方案讲解，流利阐述产品服务解决方案优势和特点；
5、根据客户反馈提供信息帮助公司决策，提出合理优化建议，改良产品服务并能够以强大的执行力将优化方案落地，不断提高超越客户预期的服务价值。
二、职位要求
1、本科及以上学历，热爱人力资源及教育互联网行业，英语、人力资源、国际贸易、市场营销等相关专业优先，有人力资源、猎头及高校相关工作背景更佳；
2、具有良好的语言表达和沟通能力，人品好、形象气质佳，性格开朗，有强烈的事业心和责任心，能承受一定的工作压力；
3、熟悉互联网络，熟练掌握excel，word，powerpoint等办公软件，具有较强数据处理能力和文案策划功底；
4、具备良好的客户服务意识以及一定的市场分析判断能力，学习能力强、有团队协作精神，服从工作安排、靠谱务实、吃苦耐劳、做事坚持；
5、能够适应短期出差。
加入我们你将收获：完善的福利待遇、广阔的发展空间、积极有活力的工作伙伴、愉快的工作氛围、强烈的自我价值、高素质客户作为沟通对象、丰厚的职业收入。
简历投递前请仔细浏览公司网站：
学术桥：https://www.acabridge.edu.cn/
1、负责团体企业客户的业务开拓、渠道拓展及维护；
2、按照公司要求完成销售业绩目标，并做好客户相关维护与服务；
3、进行企业客户保险方案设计、参与项目招标、客户宣导等工作。
销售经理/主管1-2万
1、完成所辖区域市场的销售目标；
2、管理、完善商业渠道，配合经销商做产品使用及技术支持；
3、经销商经销存管理；
4、拜访重点客户，收集并分析市场、客户及竞争对手信息；
5、与市场部协同进行市场推广活动；
6、按照公司要求完成周、月计划及总结；
7、公司分派的其他工作。
任职资格:
1、临床医学或护理学专业背景优先，本科及以上学历；
2、具备比较丰富的大客户及代理商管理经验；
3、具备吻合器产品或外科高值耗材销售经验；
4、能够适应出差，具备较强的抗压能力；
5、良好的市场分析和解决问题的能力。
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
外派驻点业务员+库管4000-15000元/月
1、有相关销售工作经验优先；
2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通及语言表达能力，言谈举止积极自信；
3、对入库货物进行验收摆放和出库领用管理；
4、仓库货物日常维护管理，做好仓库安全防范；
5、领导交办的其他事项。
工作时间：8：30-18：00
月休调休8天。
要求：身体健康、吃苦耐劳，能适应加班；
业务员（双休）6000-12000元/月
1、协助销售总完成销售目标2、建立客户档案，维护客户关系3、准备竞标资料，协助完成标书任职要求：
1、外表大方得体2、文化程度大专及以上，能熟用电脑办公自动化，市场专业优先考虑。
3、熟悉平板显示、光伏、半导体行业经验，有业务拓展管理工作经历者优先；
4、善于交际，能经常出差（国内或短期国际）具备良好的人际沟通。
5、有较强的事业心协调能力，分析和解决问题的能力。
6、性格外向，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战薪资待遇：
1、6000-12000元(根据资历确认岗位级别) 后视个人表现按公司规定逐步加薪；
2、缴纳五险一金3、根据效益可得到月奖金、年终奖、年终红包4、工资每月10号中信银行转账发放，遇到周末或节假日会提前或顺延。