薪酬数据金融白城车险续保客服
车险理赔需求量小

白城车险续保客服

车险续保客服是负责处理车险续保相关事务的客户服务人员。他们的主要工作包括接听客户的电话、处理电子邮件和在线聊天,解答客户关于车险续保的问题,帮助客户完成车险续保手续等。他们需要了解各种车险产品的内容和政策,并能够清晰地向客户解释,解决客户可能遇到的问题。车险续保客服还需要与保险公司内部的其他部门协调合作,确保客户的需求得到及时满足。在客服工作中,善于沟通、有耐心、善于解决问题是非常重要的素质。同时,对于相关保险政策和流程的了解也是不可或缺的。有效的客户服务能够提升客户满意度,帮助保险公司维护良好的客户关系,从而达到公司的经营目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6400

中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥11700¥6800
89
29¥10400¥2200
84
38¥9800¥3200
84
28¥10100¥3900
81
53¥9800¥1500
81
61¥9400¥1700
80
22¥12700¥1500
80
67¥9000¥2600
78
44¥9100¥1600
78
24¥9500¥1700
77

市场需求

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12月新增岗位

5

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

车险续保客服岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车险续保客服的招聘、薪资和就业数据。

#175 楚雄彝族自治州
0.2%7 个岗位
#176 深圳
0.2%7 个岗位
#177 张家口
0.2%6 个岗位
#178 滨州
0.2%6 个岗位
#179 白城
0.2%6 个岗位
#180 盘锦
0.2%6 个岗位
#181 柳州
0.2%6 个岗位
#182 潮州
0.2%6 个岗位
#183 舟山
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

车险续保专员( 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休)3000-10000元/月

重庆大专及以上经验不限

1、负责即将要到期车险客户的续保,通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单,做好客户关系维护及续保,完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求:
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历, 能力优秀的可以适当放宽要求

车险续保客服 三明大田¥5000-8000元/月

三明学历不限经验不限

中国人保财险三明市分公司招聘岗位:车险续费专员一、岗位要求,熟悉电脑办公软件,沟通表达能力较强,认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制,大小周。无需外出,客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8:00-12:00 2:00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号(金溪酒家旁)沙县新城中路13号(沙县医院附近)

车险客户经理6-10K/月

金华大专及以上1-3年

岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;

2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点

-logo

线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月

重庆学历不限3-5年

(一)岗位职责:  
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历

车险续保专员3000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验

2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展

不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。

工作时间:8小时

财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪;

2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;

3.负责理赔人员商用车专业技能培训;

4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;

5.负责分公司维修资源管理;

6.负责更新完善分公司工时配件标准;

7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;

8.负责理赔系统修理厂等信息维护;

9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;

10.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;


11.领导交办的其他工作。

财险河北-张家口中支-查勘定损岗4K-6K元/月

张家口学历不限1年以下

1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;

2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;

3.现场实施基础及增值服务;

4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;

5.现场小额案件调解;

6.疑难案件上报调查;

7.协助客户处理事故善后。

财险河北-邢台中支-查勘定损岗4K-6K元/月

邢台学历不限1年以下

1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;

2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;

3.现场实施基础及增值服务;

4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;

5.现场小额案件调解;

6.疑难案件上报调查;

7.协助客户处理事故善后。

财险上海-理赔部-查勘定损岗(外包用工)8K-10K元/月

上海学历不限1年以下

1.负责按标准开展线上查勘定损工作,确定车险事故的性质、责任及损失;

2.重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.对需要复勘的车物损案件进行复勘调查;

4.损余物资回收等。

财险湖北-十堰中支-查勘定损岗面议

十堰学历不限1年以下

(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。

财险总公司-理赔部-车险人伤审核岗面议

深圳学历不限1年以下

1.负责车险人伤经营规划、目标的制定、分解、跟踪、督导,组织制定具体管理举措,完善理赔管理制度,确保车险人伤理赔经营管理目标的达成;

2.负责车险人伤理赔政策的制定、调整优化及管理动作的推动;

3.组织制定总公司车险人伤理赔标准与审批分公司差异化标准,并定期跟踪调整,确保相关政策与标准符合经营管理要求;

4.负责人伤理赔流程及系统功能、系统规则的完善规划,提升风控能力、客户体验与运营效率;

5.负责车险人伤理赔队伍的管理、培养以及队伍能力的建设;

6.负责对车险人伤理赔相关第三方合作单位的管理,组织对接与跟踪监控,提升资源整合能力,提升人伤理赔管理能力;

7.负责对分支机构的人伤理赔工作进行管理与指导,提升分公司理赔管理能力;

8.部门交办的其他工作。

高级客户经理大B/大C4000-20000元/月

滁州学历不限经验不限

擅长to B或to C市场,有一定社会资源,有能力拓展to B市场或to C市场。底薪4000起,欢迎志同道合的朋友加入。

高级Camera测试工程师(J16319)

重庆学历不限1年以下

1、负责产品项目CAM测试策略制定,业务统筹;

2、负责CAM技术预研专项测试方案设计,测试用例开发,任务下发统筹等;

3、Camera 模块owner角色,负责部门内外CAM测试技术业务沟通,疑难问题解决,测试策略制定等;

4、协助团队进行测试技术建设,有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力;