薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 | 区间 ¥6500 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
项目四算管理,项目执行预算管控及执行风险预警、控制,项目降本方案跟进,项目毛利实现落地等;
区域财务管理,包括区域年度预算控制、滚动预测及偏差分析,资金预测及资本成本控制,区域存货及应收账款回款管理等;
区域经营优化管理,包括区域成本优化,收入提升,KPI指标达成等;
海外属地公司内控合规管控及税务优化管理,及时发现属地公司主要运营问题,并向总部财务报告;
与当地税代,银行,税务部门和政府部门保持良好的沟通与合作,确保日常财务工作顺利开展;
协助推动财务系统自动化建设工作;
领导交办的其他工作。
1、负责召开月度/季度专项经营分析会,通过目标达成情况复盘、业务痛点诊断、差异化策略建议三步法,推动战略目标与业务行动的闭环管理;
2、负责年度事业计划编制、分解与动态监控,建立预算执行预警机制,定期输出执行偏差分析报告并提出改进方案;
3、牵头搭建经营数据分析平台,定期输出经营分析周/月/季报,通过数据可视化(如Power BI)呈现业务痛点,提出流程优化、成本管控、效率提升的具体建议;
4、运用数据可视化工具生成动态经营看板,直观展示销售趋势、成本结构、资金流动等关键指标,为管理层提供决策支持;
5、规范会计核算体系,确保收入、成本、费用、利润核算准确及时,符合会计准则与税务合规要求;
6、优化现有财务流程(如预算编制、费用审批、资金支付),引入RPA自动化工具提升处理效率,同时建立流程合规性监控机制;
7、培养具备结构化思维、沟通协作能力的复合型财务人才,实现财务与业务部门的深度融合;
8、完成公司领导交办的其他事宜。
职位类别:经济技术类
所属公司:海外事业部
工作地点:非洲
任职要求:
岗位要求:
1、会计、税务、财务等相关专业的本科及以上学历。
2、熟悉国际财务报告准则、非洲塞拉利昂的会计准则和税法。
3、良好的中英文听说读写能力。
4、熟练使用办公软件(尤其是Excel)。
5、能高效解决问题,具备良好的沟通能力。
工作地点:非洲
联系人:李小姐
联系方式:lixiao@ganfenglithium.com
1、建设和优化财务管理报表体系,推动财务报告和分析能力的线上化和数据化,确保财务信息的实时性和准确性;
2、深入理解业务模式,结合财务数据与业务指标,提供多维度的财务分析与决策支持;
3、负责制定和执行财务计划、预算和预测,确保公司财务目标的实现;
4、对业务关键指标、重点项目进行评估,提供财务建议,帮助管理层决策,以优化公司的财务表现;
5、AI工具应用,主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
1.负责品牌在分公司的财务工作;
2.根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;
3.搭建分析框架及模型,评估渠道、产品的投入产出,支持业务的发展;
4.定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持。
1、根据物流店配业务特点,梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程,确保计费逻辑符合业务实际;
2、主动收集各业务区域结算需求,分析评估形成可落地方案,并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线;
3、参与结算系统功能设计与迭代测试,输出业务需求文档,配合完成规则配置及上线验证;
4、基于业务发展需要,制定并发布结算规则、计费标准及异常处理机制,保障结算公平准确;
5、向各业务区宣贯结算规则及系统操作流程,解答日常业务咨询(不含对账类工作);
6、推动结算信息化建设,梳理并优化应付计费自动化、流程线上化及数据标准化需求,提升结算效率与准确性;
7、完成上级交办的其他结算相关工作。
1. 对接公司制造部门,对负责的产品线提供财务支持,包括预算控制、产品成本分析等;
2. 对接公司研发部门,对负责的研发项目提供财务支持,包括预算控制、费用分析等;
3. 搭建财务分析模型,定期出具分析报告,协助业务发现并解决问题,推动业绩改善及费用管控;
4. 支持业务部门发展的需要,提供财务专业支持,协助业务需求落地;依据新业务模式,搭建业务模型,测算业务盈利性及可行性;
5. 协助优化业务流程,辅助周边系统需求对接及相关数字化产品落地。
1. 支持推动业务变革:围绕产品业务与集成业务双模式发展,提供经营分析、定价支持和决策建议,推动业务模式优化与管理机制升级,帮助业务在增长、盈利和现金之间实现更好平衡。
2. 建立产品和集成全价值链成本与风险管理能力:从报价、立项、执行到复盘,打通产品成本、项目成本、毛利、现金流和信用风险管理,建立覆盖事前、事中、事后的全流程管控机制,提升项目质量和经营结果的可预测性。
3. 强化政策利用与合规落地:结合收入确认、税务筹划及相关产业扶持政策,推动会计与税务政策在业务场景中的落地应用,在确保合规的前提下提升经营效率和政策红利获取能力。
4. 推动团队培养与能力建设:搭建适配产品与集成双模式的财务团队,强化项目核算、业财融合、风险识别与经营分析能力,形成既懂业务又守底线的人才梯队。
5. 建立支撑业务发展的财务体系:完善财务流程、管理规则和系统工具,推动经营数据与财务数据打通,逐步建立适配产品与集成业务发展的财务管理体系,为规模化增长提供长期支撑。
1. 负责对接业务模块的预算管理工作,包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节,并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制,确保预算执行与业务目标保持一致;
2. 深度了解所支持的业务模块,结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议;定期向业务方和管理层进行有效反馈,明确输出财务洞察及建议;
3. 负责对接业务模块的业财数据分析,主动识别风险/机会点;对重点项目进行专题分析,评估资源投入的合理性和有效性,支持业务决策;
4. 牵头对接业务模块财务相关的流程梳理,财务规则标准输出及产品优化,夯实财务基础面,促进工作效率提升;
5. 与协同部门(如税务,法务,核算等)保持良好沟通与协作,确保财务合规性,妥善处理各类财务问题;
1.建立健全公司财务管理制度、会计核算规范、内部控制流程与标准,并监督执行,定期优化完善。
2.主导公司全面预算编制,组织各部门开展预算申报、审核、汇总与平衡。监控预算执行,分析预算偏差,提出预警与调整建议,推动成本控制与费用优化。
3.统筹公司全盘账务处理、会计核算工作,审核记账凭证、会计账簿,确保数据真实、准确、完整。
4.定期开展经营分析、财务指标分析、盈利能力分析、现金流分析,出具分析报告。
5.领导、管理、培训、考核财务团队,明确分工,指导下属成长,提升团队专业能力。协调财务与相关部门工作,推动跨部门协作。
1、对接长租、融资租赁等业务,搭建租赁业务全流程财务监控体系,覆盖车辆资产核算、租金回款跟踪、资金成本优化等环节,为租赁定价策略提供数据支撑
2、对接订阅制服务业务,搭建订阅业务的收入确认模型,跟踪用户留存、续费率、单客LTV等核心指标,优化订阅套餐的定价与资源投放效率
3、覆盖二手车交易、金融、售后等全链路,搭建适配非标品特性的经营测算模型,监控车源周转、坏账率、跨区域流转成本等指标,把控业务风险
4、熟练完成年度预算编制、月度滚动预测,出具多维度经营分析报告
5、公司和直属领导交办的其他业务
财务主管(芜湖)10k-15k/月·15薪
1、统筹负责集团芜湖子公司的财务管理工作;
2、负责产品成本核算、成本管控、成本分析;
3、负责推动极致降本,促进降本项目任务达成;
4、负责组织成本分析专项会议,向管理层输出成本准确性提升方案;
5、统筹预算管理和执行情况分析,强化资源配置效率;
6、负责定期组织存货的盘点,跟踪库存和周转,及时预警;
7、业财一体化项目推进、系统优化改进。






