安阳副店长
副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理，监督员工，制定销售策略和目标，处理客户投诉，以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验，以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划，协助管理人员进行员工招聘和培训，处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通，并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并能够在店长离开时代替其进行工作。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9300
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
44
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 28 | 65.1% |
| 3-5年 | 12 | 27.9% |
| 不限经验 | 3 | 7% |
热招职位
相关知识：消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验：1年及以上消控室经验其他特殊要求：须持建（构）筑物消防员证书，受过消防培训根据公司安全制度、安全工作规划要求，负责广场所有部位的消防监控和可视部位的保安对象各种情况的监控观察，做好每日检查、巡查、抽查广场消防安全；协助上级领导制定商场防火安全规定；熟悉商场结构，督促单位及员工消除隐患，对商场突发事件进行处理；实现广场安全顺利运营。
1、熟练掌握国家质量方面相关政策法规，熟悉化工设备和压力容器标准规范。
2、熟练掌握制造型企业质量管理的业务知识，精通制造型企业质量管理工作。
3、八年及以上大、中型装备制造业质量管理工作经验， 担任过质量管理部门副职及以上职务。
4、有很强的人际交往能力、领悟应变能力、事务处理能 力和组织管理能力，能承受较大的工作压力。
5、有很强的中文语言表达和公文写作能力，英语良好。
6、大学本科或以上学历，过控或化工机械专业
7、有良好的品德修养和法律规范意识
河南服装QC4-6/月
备注：本岗位只招聘河南本地人岗位职责1、根据QC包对大货的工艺及质量进行跟踪和控制；
2、完成大货的前中尾三期检查报告，并上传至系统；
3、及时解决验货过程中遇到的各类质量问题，确保大货的质量符合公司和客户的要求。
4、随时向上级汇报产品质量情况以及生产进度信息，确保大货的顺利出货。
任职要求1、3年以上服装QC经验，熟悉使用word、excel等office办公软件；
2、熟悉服装工艺，有较强的品质意识，具备解决各种面料和工艺问题的能力；
3、熟悉各种检测标准与行业标准，了解服装面辅料相关知识；
4、能独立完成大货全流程的跟踪和控制，并做好相关记录，解决跟单过程中遇到的各类问题；
5、沟通协调能力佳，有良好的判断能力、责任心和团队合作精神。
会计面议
熟悉财务核算流程，熟练应用财务及Office办公软件，有不断学习的意愿和能力；有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。1年以上工作经验，有会计从业证，能够独立作帐，劳动合同不少于2年，女性优先，1500－2500元/月。
机修工6000-8000元
岗位内容：
1. 负责公司机械设备的日常保养，及时处理设备故障；
2. 维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性；
3. 记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划；
4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目；
5. 维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。
任职要求：
1. 拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑；
2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作；
3. 勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识；
4. 无需要求学历和工作经验的限制。
高中化学教师8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制本科以上学历，热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，教育教学和教研能力强;
2、中共党员，或者在大学期间获专业奖学金，或优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先录用;
3、特级教师和各级教育行政部门授予的骨干教师、模范教师、优秀班主任、学科带头人等优先;
4、实行新高考地域循环教学和有学校中层以上领导干部经历者优先;
5、具有重点中学教学经验、教毕业班成绩优秀者优先；
6、有教育情怀，愿意在教育事业上奉献，具有强劲的学习能力，主人公意识者优先。
联系人：
袁老师：15518851112 王主任：15518891799
高中物理教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
报名条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感。
2.全日制普通高等学校本科及以上学历，具备岗位所需专业知识和业务能力。
3.有高中相应学科的教师资格证。
4.师范类或有一年以上高中教学经验。
5.年龄45岁以下，有管理经验者或教学突出者年龄可放宽至50岁。
报名方法
应聘人员将个人简历、本人身份证、学历和学位证书、教师资格证等资料的扫描件发送至学校邮箱nhqhyxx@163.com，邮件标题请注明“应聘学科+姓名+手机号码”。
面试时间
面试时间：7月5日上午8：00
注：学校对应聘人员简历进行审核，电话通知审核通过的应聘人员来校参加相关测试。
测试录取
1.面试：现场发备课题目，试讲10到15分钟，答辩。
2.凡报名者等学校电话通知，统一到我校参加面试。
3.录用签约时须提交户籍所在地开具的无犯罪纪录证明。
高中政治教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
报名条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感。
2.全日制普通高等学校本科及以上学历，具备岗位所需专业知识和业务能力。
3.有高中相应学科的教师资格证。
4.师范类或有一年以上高中教学经验。
5.年龄45岁以下，有管理经验者或教学突出者年龄可放宽至50岁。
报名方法
应聘人员将个人简历、本人身份证、学历和学位证书、教师资格证等资料的扫描件发送至学校邮箱nhqhyxx@163.com，邮件标题请注明“应聘学科+姓名+手机号码”。
面试时间
面试时间：7月5日上午8：00
注：学校对应聘人员简历进行审核，电话通知审核通过的应聘人员来校参加相关测试。
测试录取
1.面试：现场发备课题目，试讲10到15分钟，答辩。
2.凡报名者等学校电话通知，统一到我校参加面试。
3.录用签约时须提交户籍所在地开具的无犯罪纪录证明。
小学数学教师2-3K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
小学英语教师2-3K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
