鞍山焊接主管
焊接主管是负责管理和监督焊接部门的专业人员。他们负责指导和监督焊接工作，确保焊接作业按照规定标准和流程进行，保证产品的质量和安全标准。焊接主管通常需要制定和执行工作计划，监督材料和设备的采购，管理工作人员的日常工作，并负责培训新员工，并确保所有员工遵守相关的安全规定和程序。此外，焊接主管还可能负责协调与其他部门的沟通和协作，以便满足生产进度和质量要求。他们通常需要具备扎实的焊接技术知识和丰富的管理经验，以确保焊接部门的高效运作。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8000
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
汽车配套:焊工（电焊月入过万）8000-20000元/月
1. 熟练运用电焊技术，完成各类焊接任务，确保焊接质量符合行业标准。
2. 依据生产计划，高效完成焊接工作，保障生产进度顺利推进。
3. 对焊接设备进行日常维护与保养，及时排查并解决设备故障。
4. 严格遵守安全操作规程，确保工作环境安全，杜绝安全事故发生。
5. 协助团队成员解决焊接技术问题，共同提升工作效率与质量。长城配套企业招聘要求会电焊试岗录用，大龄工也可报名待遇：前10天，24元/小时，熟练后计件月收入1万（包工作餐）
焊工（持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃）5500~9000元/月
1 、熟练焊接；
2 、有焊工证
3 、有上进心，能吃苦耐劳，良好的团队协作力，服从生产管理。
任职要求：
1、熟练操作手把焊，二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
焊工（五险一金+包吃住）9000~15000元/月
1、根据产品工艺、及生产计划要求，完成焊接任务；
2、做好焊接工件自检工作，确认合格后报检；
3、做好工具的维护保养工作、发现异常及时上报；
4、按时完成上级领导要求其他事项。
任职要求：
1、持焊工证；特种设备作业人员证优先；
2、具备基本识图能力，对产品质量要求有基本认识，精通二保焊、埋弧焊，焊接产品能接受探伤，有16锰和铬钢等特殊钢熟练焊接经验者尤佳；
4、3年及以上管道、压力容器、钢结构、大型船舶等产品焊接经验；
装配工（白班，包工作餐）4000-5000元/月
因业务需要招组装车间装配工若干名，男女不限，长白班9小时，早7.30-5.00，包中午工作餐，月休2天，试用期过后交社保；