鞍山GM Assistant

1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。

辽宁科大冶金工程技术有限公司

康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店

鞍山市凯源贸易有限公司

1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；

4.领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。

华润三九

1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

男女不限，大专以上学历，财务及经理管理类相关专业，五年以上工业企业财务管理工作经验，熟练使用财务软件，具备中级或以上职称。

辽宁天和集团

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1、男女不限，态度良好，服务意识强，阳光向上，抗压能力强；
2、有亲和力，执行力、沟通能力强，有一定的业务谈洽能力；
3、带过机械业务/销售团队经验者优先考虑；
4、身体健康，能接受陪总经理出差应酬，遵守公司制度；
5、英语口语流利

东莞市鑫晖达机械制造有限公司

1. 协助总经理负责公司整体运营体系的搭建与优化，推动业务持续增长；

2. 制定并执行运营战略，协调各部门资源保障运营目标达成；

3. 监控运营数据，分析业务表现，提出有效改进策略；

4. 主导跨部门协作，提升运营效率与组织协同能力；

5. 跟踪行业动态与市场变化，及时调整运营方向与策略。

任职要求：

1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨团队合作；

2. 拥有较强的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据驱动决策；

3. 具备全局视野和战略规划能力，能独立推动复杂项目落地；

4. 结果导向，抗压能力强，适应快速变化的工作环境；

5. 学习能力强，能快速理解业务并提出创新性运营思路。

6. 熟悉汽车及汽车零部件行业，对行业内生产制造、技术工艺流程及模式拥有较强的理解能力以及个人见解（5年以上行业经验；汽车座椅行业为优）

湘潭俱进汽摩配件有限公司

GTM方案的制定和落地，协调不同的职能部门，解决项目落地环节中的问题；
产品上市操盘：了解市场/客户需求，组织制定整体解决方案（包括但不限于产品、商务、营销、渠道、零售、交付、服务等），负责公司各档位产品海外市场上市操盘和生命周期管理，并进行客户互动；
项目管理：作为项目统筹，协同各个功能领域（包括品牌、零售、服务、交付等），组成产品上市团队，进行分层级的项目管理；
包装卖点及传播策略：与产品线共同牵头产品营销工作，协同品牌、零售等部门拉通在产品规划/拓展/零售等阶段的卖点包装及传播策略；
控货控价管理：对产品商业成功负责，通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货管控与价格管控，维持市场秩序稳定；
产品营销费用管理：确保营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，确保产品可持续热度，最大化投入产出；
跟进区域经营：对区域进行分类并指导资源分配，聚焦重点市场，指导区域市场策略，解决方案的制定，管理落地执行。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务

岗位职责：

1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统

2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响

3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点

4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等

5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库

6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验

2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件

3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作

4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察

5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
岗位职责：

1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统

2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响

3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点

4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等

5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库

6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验

2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件

3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作

4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察

5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平

安踏（中国）有限公司