鞍山董事长商务助理

1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。

辽宁科大冶金工程技术有限公司

康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店

鞍山市凯源贸易有限公司

1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；

4.领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。

华润三九

1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

男女不限，大专以上学历，财务及经理管理类相关专业，五年以上工业企业财务管理工作经验，熟练使用财务软件，具备中级或以上职称。

辽宁天和集团

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1、协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进；

2、完成董事长交办的其他工作任务。


任职要求：

1、有一定工作经验，具备**的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源；

2、逻辑清晰，具备较强的文字表达和信息整合能力；

3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；

4、具备良好的职业素养和团队协作意识。

江苏娃娃湖贸易有限公司

1、协助总裁对公司进行团队管理； 
2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 
3、负责总裁的日常行程安排； 
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 
6、负责来访的接待、商务随行； 
7、协助安排外出行程、翻译资料。
 任职资格： 
1、40岁以下，文秘、工商管理等相关专业毕业； 
2、男女不限，形象好，气质佳，有三年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 
3、优秀的外联、公关能力，为人处事机智灵活，可与政府和企事业单位建立良好的人脉关系； 
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 
5、有抗压性，可独立完成本职内各项工作；

武汉莱恩输变电设备有限公司

国际化客户战略制定与业务增长：基于全球旅游市场格局与中国出入境游趋势，制定国际化KA客户合作战略与市场进入计划，明确业务组合、年度OKR与ROI目标，推动国际化客户业务规模化增长，高端稀缺会员权益与品牌影响力提升。国际总部级客户拓展与高层关系：直接对接国际集团总部及区域决策层（欧洲、北美、亚太、中东等重点市场），主导年度战略合作框架谈判，统筹品牌联名、IP授权、会员体系共建、全球价格与渠道策略等核心条款，建立长期稳定的集团级伙伴关系。跨文化整合营销与资源统筹：策划并落地面向国际化客户的跨国全链路营销项目，统筹境内外代理商、制作团队、物料供应链与多地区法务合规，保障跨区域项目高质量交付，适配不同市场文化语境与消费习惯。数据体系与预算治理：搭建国际化客户数据监测与归因体系，主导多市场A/B测试与效果分析，基于数据优化创意、渠道与人群策略；管理年度预算与投产比，输出季度复盘与增长方案。全球生态资源网络建设：拓展并维护国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司、目的地机构（NTO/DMO）等战略资源，形成可复用的联合营销资产包与全球资源池团队管理与跨文化协同：带领3–6人团队，负责人员招聘、培养、绩效管理与梯队建设；制定团队目标与分工，推动关键项目执行；管理海外代理商与供应商绩效；作为高层对接窗口，推动产研、法务、财务、运营、客服等跨部门协同；主导季度/年度业务评估与战略规划，代表公司参与国际行业峰会与商务活动。
任职资格
资源与经验：
8年以上国际化客户管理、品牌合作或国际市场经验，3年以上团队管理经验具备海外工作/驻场经历，或全程操盘过服务国际总部的跨国联名合作、千万级预算整合营销项目拥有国际集团总部或区域高层直接对接经验，熟悉总部决策链与区域授权机制国际化客户网络：深度覆盖国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司总部及区域决策层熟悉IP授权、跨界联盟、全球会员共建等合作模式，具备从0到1开拓新国家/地区国际客户的成功案例专业与商业能力：精通服务国际客户的GTM策略、全球渠道与价格管理、联营权益设计擅长跨文化商务谈判与多方博弈，能在总部-区域-本地多层关系中推动共识达成具备商业敏感度，能平衡短期业绩与长期战略价值，理解国际客户在华及全球市场的双重诉求语言与跨文化沟通：英语可作为工作语言，能独立完成跨国商务谈判、英文方案撰写与高层路演掌握第二外语（法/日/韩/西/德/意等）者优先具备优秀的跨文化沟通、影响力建设与冲突管理能力，适应多时区协作，理解不同商业文化差异团队管理能力：具备团队管理经验，擅长目标拆解、任务分配与进度把控能够识别团队成员优势与发展需求，制定培养计划，建设人才梯队具备跨文化团队管理经验，能有效激励并管理多元背景成员善于向上沟通与横向协调，能推动复杂项目中的跨部门协作综合素养：结果导向与强执行力，适应国内外出差与高强度工作节奏强自驱与学习能力，能快速理解新市场、新行业与新商业模式具备全局视野与战略思维，能向上影响管理层决策，向下推动团队执行

上海携程商务有限公司

互联网

1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理，负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调，保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案，跟进业绩数据，分析经营问题，提出优化整改措施，完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质，建立服务质检体系，处理重大宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌口碑，提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理，制定各部门人员培训、绩效考核制度，优化人员架构，提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求，落实品牌标准、运营规范；协调对外关系，维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算，严控运营开支，提升酒店盈利水平。总经理缺位时，全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；5年以上中高端星级酒店同层级管理经验，熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力，有较强的经营意识，能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力，服务意识强，注重宾客体验，具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力，善于激发团队积极性，拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统，了解酒店行业政策、消防、安全运营规范，严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责，具备全局思维，执行力强，能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店

高邮希尔顿惠庭酒店