安康合伙人

职位要求： 
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先

陕西安康江华集团水泥有限公司

代言传播晶科能源企业文化
推广校园招聘信息
协助我们落实线下校招活动
搭建企业与学校互动的桥梁
【大使福利】
丰厚酬劳、精美周边&额外奖金
资深HR一对一就业干货分享
校招面试直通卡、 表现优异者可提前发offer
【面向对象】
在校生均可，26届&27届应届毕业生优先
【简历命名】
学校-姓名-专业-校园合伙人

晶科能源控股有限公司

能源/化工/环保

1. 用户洞察与标签维护：
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系，参与用户行为数据分析，支持“一人一策”服务策略的制定与优化；
• 协助完成用户需求调研，定期整理用户反馈，为团队提供基础的用户洞察支持。

2. 问题响应与协同处理：
• 作为用户服务触点，协助跟进并反馈用户需求与问题，协调内部资源（如产品、权益等团队）推动问题解决；
• 参与问题归类与分析，协助优化服务流程，提升服务效率。

3. 主动服务与客情维系：
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划（如出行提醒、关怀回访等），协助维护用户关系，提升用户粘性；
• 通过沟通建立信任，关注用户体验细节，及时反馈用户情感需求。

4. 产品与权益推广支持：
• 结合用户画像，协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动，支持用户体验提升与业务目标达成；
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目，协助落地个性化服务体验。

5. 数据支持与成长沉淀：
• 协助完成服务指标（如满意度、NPS等）的数据整理与分析，参与撰写服务优化建议报告；
• 通过实践积累行业认知，主动学习客户运营方法论，推动个人能力成长。

任职要求：

1. 基础背景：
• 本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先，接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。

2. 核心能力：
• 服务意识：具备主动服务意识和用户思维，关注细节，能换位思考解决用户问题；
• 沟通协作：良好的沟通表达能力，能跨部门协作推进问题解决；
• 成长潜力：学习能力强，愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能；
• 抗压能力：能适应多线程工作节奏，在压力下保持责任心与积极性。

3. 加分项：
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具；
• 热爱旅游行业，有海外留学/旅行经历或语言能力（英语/小语种）；
• 对数据敏感，能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制：
• 提供系统的业务培训与导师带教，制定个性化成长计划；
• 参与核心业务项目，通过轮岗实践快速积累行业经验；
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你：
• 对高端客户服务充满热情，愿意在服务行业中深耕成长；
• 有责任心与好奇心，善于从用户反馈中发现机会点；
• 具备团队意识，能与同事协作推动业务优化。

上海携程商务有限公司

互联网

1、合伙人网点建设：负责大件乡镇合伙人模式推广，拓展大件乡镇合伙人网点密度，构建竞争壁垒；

2、市场研究：负责下沉市场大件市场动态、竞对信息及客群研究，制定和推动下沉市场业务策略；

3、业务管理：负责乡镇代理业务收入达成，搭建乡镇代理业务管理体系，日常业务场景数据分析、输出、闭环，推动代理业务能力提升；
任职要求：

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

【岗位职责：】

1、负责全国乡镇合伙人的KPI考核；高效牵引合伙人实现相应业务增长；

2、负责全国乡镇合伙人的成本管理，探索各运营环节效率提升和成本节降；

3、负责全国乡镇合伙人的收益管理，实现合伙人收益持续、健康增长；

4、根据业务需求，制定乡镇合伙人佣金策略、佣金发放制度，并对效果进行跟踪分析；

5、结合行业经验，对内协调资源，对外收集竟品信息，为决策提供数据支持;

6、输出分析报告，通过数据分析，挖掘业务潜力，实现经营效率的提高。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、负责乡镇合伙人、大件合伙人佣金结算及成本管控，底价模式佣金核算&计提配置和优化；

2、负责乡镇合伙人KPI数据维护，星级评选月度统筹和评估；

3、负责乡镇合伙人激励反哺方案的调整；

4、负责乡镇合伙人风险管控（违规稽查、跨区域收件等）（辅助）；

5、负责乡镇合伙人其他数据类测算支持工作，异常账单的协调处理；

6、负责乡镇合伙人退出代理退押金，资料搜集和审核，系统DIPP的维护；

7、负责乡镇合伙人雇主分佣、雇主经营管理工具的使用和推广&佣金相关答疑；

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1.参与人力资源战略规划与组织架构优化，支撑战略落地。
2.协助落实党管干部要求，参与直管干部及后备干部全流程管理。
3.参与建立人才“选育用留”体系，打造高素质干部人才梯队。
4.协助优化职级薪酬与绩效体系，推动中长期激励机制落地。
5.协助统筹预算管理及人效监控，提升人力资源配置效率。
6.协助推进招聘、培训、员工关系等模块优化建设。
7.完成上级交办的其他工作。

华润化学材料

"1、研究宏观市场趋势，包括行业动态、政策法规变化、技术发展趋势等，定期撰写市场趋势分析报告，预测市场发展方向，为公司战略决策提供依据。

2、深入分析目标客户群体，通过问卷调查、用户访谈、焦点小组等方式，收集并分析客户需求、痛点、购买行为模式等信息，构建详细的用户画像。

3、持续监测竞争对手动态，收集竞争对手产品特点、市场策略、定价、渠道布局等信息，进行竞品对标分析，每月输出竞品分析报告，识别竞争优势与威胁，为公司产品与市场策略调整提供参考。

4、基于市场分析，制定全面的产品上市策略，涵盖产品定位、目标市场选择、上市时间规划、核心卖点提炼等内容。​

5、协同财务、产品等部门，制定合理的产品定价策略，综合考虑成本、市场需求、竞争态势、品牌定位等因素，确保产品价格具有市场竞争力且能实现公司利润目标。

6、制定整合营销传播策略，协同市场团队，规划广告投放、公关活动、社交媒体营销、内容营销等推广活动，明确各推广渠道的投入预算与预期效果，打造统一且具有影响力的品牌传播体系。​

7、作为产品上市项目的核心协调人，组建跨部门项目团队，包括产品研发、市场营销、销售、供应链、客户服务等部门成员，明确各成员职责与分工，制定项目计划与时间表，定期组织项目会议，确保项目按计划推进。​"

隆基绿能科技股份有限公司

能源/化工/环保