阿勒泰地区管理主管
管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10300 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
培训项目主管20-22W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1）男女不限，对教培行业业务拓展熟悉；
2）有教培行业招生及拓展经验；
3）有丰富的带团队及管理经验；
4）从事过中高考复读、各类考证、3+证书职教高考招生及培训相关经历经验；
5）有丰富的开发市场能力及敏锐的创新能力；
6）责任心强，人品正，素养好，正能量形象；
7）可以独当一面开展业务及团队管理工作。
项目主管（五险+工作餐）3000-5000元/月
主管要求：大专及以上文化水平，具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质（医疗相关专业优先，具备其中一种资质即可），年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规，对护理行业有一定的认识，爱护儿童，做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力，能够处理突发事件。
项目经理6千-1.2万/月
1、贯彻执行国家和地方政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度；
2、做好项目部工程质量、安全、进度、工程款项的管理，确保项目整体目标的实现；
3、负责对施工过程的管控，对工程项目质量进行监督和检查；
4、组织编制施工方案、施工计划、安排分配施工人员；
5、与项目经理共同管理项目。
任职要求:
1、建筑工程相关专业毕业；
2、持有二级建造师证书优先；
3、熟悉行业的法律、法规、技术规范，熟悉工程施工的进度、质量、成本、安全及人员管理；
4、要求能驻项目。
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
PMO面议
1. 按照项目管理规范化流程，参与各项目整体资源调配，按项目优先级协调资源配置；
2. 按项目任务计划，跟踪和管理项目进度与风险，管理资源池资源运转健康度，保证项目按时保质保量的交付；
3. 负责中心PMO，拉通公司各职能组织和中心内部组织；负责预算、规划、复盘汇报等重要事项的统筹，及时解决风险、问题，提高组织相关事宜的交付效率；对于要配合公司落地的一些研发管理效能手段，总结提炼成适合算法团队的落地策略，高效、高质的完成落地工作；
4. 负责中心投产相关考核指标管理，制定有效的改进方案，推进各组织及项目进行指标达成。
1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标，进行前期客户开发，主导定点前客户方案确定与导入工作，确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度；
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.
PMP:小时工不体检（周结+空调车间+坐班+）4500-5500元/月
小时周工结周结PMP招手聘工岗位职责
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务，确保工作进度与质量。
2. 遵守工厂规章制度，服从安排，配合团队完成日常作业。 任职要求： 23岁到35岁，23岁下以能提供半近年工流资水也可以面试 [红包]工待资遇白班15元/时，夜补班贴20/天 [红包]包不吃包住 [红包]每三周发上周工资(注第一次工发资考勤需7天以上）
PMP:周结小时工 坐班，手工活3000-4500元/月
小时工周结PMP招聘手工）岗位职责
1. 负责完成指定的手工制作任务，确保工作质量与效率。
2. 遵守公司规章制度，按时上下班，配合排班安排。 任职要求 23岁到38岁，23岁以下能提供近半年工资流水也可以面试 工资待遇白班15元/时，夜班补贴20/天 包吃不包住 每周三发上周工资(注第一次发工资考勤需7天以上）
1.协同市场信息员，扫描市场行情，洞察汽车行业发展趋势，挖掘新产品机会点，形成洞察报告，输出创新业务设计、战略发展规划;
2.制定新产品路标，确认产品功能、特性及技术方案，提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;
3.推动新产品项目研发立项，作为产品代表角色参与研发项目，根据产品路标时间计划监控产品研发进度，协调技术、质量、供应、制造等资源;
4.协同销售部，对新产品进行市场推广，客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会，推动产品应用在客户端定案，参与项目竞标;
5.新产品项目中标后，负责组建项目团队，保证项目整体按客户时间日程计划前进，监控设计/开发过程的异常，协调技术、质量、供应、制造等资源，实施处理。
职位要求：
1.本科及以上学历，CET4及以上，理工科专业；
2.具有3年以上汽车零部件项目管理经验；
3.熟悉汽车产品开发流程；
4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系；
5.有海外项目或英语口语流利者优先。
工作职责：
1、负责机会挖掘与项目提案、产品定位&规划&需求分析、项目整体规划与执行、监控及收尾，确保项目按时、按预算、高质量完成，同时协调团队和利益相关方
任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 背景经验：5年以上同岗工作经历，对鞋服体育用品技术、创意设计创新有较深理解与项目经验；
3. 特质：较强的项目管理、规划与整合沟通能力；
工作职责：
1、负责机会挖掘与项目提案、产品定位&规划&需求分析、项目整体规划与执行、监控及收尾，确保项目按时、按预算、高质量完成，同时协调团队和利益相关方
任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 背景经验：5年以上同岗工作经历，对鞋服体育用品技术、创意设计创新有较深理解与项目经验；
3. 特质：较强的项目管理、规划与整合沟通能力；
