薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
绿城中国-华北区域公司-初级销售经纪人（劳务派遣）(J22917)面议
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案，及时更新、完善客户资料，并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应销售全程服务工作。
4、根据销售指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划，并落实执行。
5、做好置业顾问工作日志、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的销售指标。
7、协助配合渠道拓展组置业顾问共同完成销售目标。
8、配合各类主题营销活动，进行客户梳理及邀约，做好活动过程中的客户接待及服务工作。
1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供针对性的解决方案；
3、协助客户完成购房流程，包括但不限于签订合同、办理贷款等手续；
4、维护客户关系，定期跟进客户动态，提高客户满意度。
销售部负责人面议
1、承接总部各项业务工作，统筹完成地区业务指标；
2、支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
3、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作业绩；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、关注相关行业政策，及时调整地区销售政策；
8、上级主管安排的其他任务。
1、理解公司战略，系统思考市场环境及客户现状和走势，因地制宜的规划地区的工商企业客户业务策略。
2、定期跟进下属客户经理的销售达成情况，并及时协助其达成销售目标。
3、定期随访客户经理，辅导提升下属的销售技巧并敦促其改善销售行为。
4、针对辖区内的共性区域类型、渠道类型的工商企业客户进行需求挖掘、问题解决及模式复制。
5、参与辖区内的重点工商企业客户的拜访及管理。
6、通过激励下属提高团队凝聚力，营造团队氛围。
7、引导团队积极深耕客户，培育客户升级至KA客户分层。
8、沉淀业务增长经验，向成长型销售团队复制案例。
区域销售组负责人面议
1.负责区域销售团队的日常管理、目标制定与考核,确保销售目标的完成；
2.制定和执行区域市场开发计划,拓展小件快运业务客户资源,提升市场占有率；
3.带领销售团队开展客户拜访、需求分析和方案设计,建立长期稳定的客户关系；
4.分析市场动态和竞争对手情况,制定针对性的销售策略和价格政策；
5.监督销售过程规范性,确保服务质量,处理客户投诉和异议；
6.招聘、培训、激励销售团队成员,建设高效专业的销售队伍；
7.定期汇报销售数据、市场情况和工作计划,提出改进建议。
货运业务助理面议
①负责航班地面保障的全流程监督，确保符合安全与操作规范；
②监督货板出库、复磅抽查及系统信息一致性，协调货运调度、载重平衡等环节；
③审核货运单据完整性，完成系统信息录入及台账归档；
④协调航材/工具、非航物资运输及机载资料保障，监督单货一致性和现场交接；
⑤执行国际/地区航线日常保障，解决突发问题，完成海关/边检申报及机组休息区后勤管理 ；
⑥负责货舱安保检查，防范可疑物品及人员混入，确保空防与生产安全。
1.协助团体保险方案设计、招投标材料撰写及竞标参与，解答产品条款咨询，提供专业技术支持；
2.制定销售推动计划、激励方案及渠道激励政策，追踪落地效果，监督销售日常工作标准，统筹相关活动实施；
3.追踪重点项目进程并提供技术支持，指导项目建档与总结，统筹渠道建设维护及合规、手续费管理；
4.制定实施销售培训计划，开展效果分析并优化方案；
5.负责业务数据统计、报表制作，落实销售费用申请、审核等管理工作。
1、负责体验馆品牌体验区导览、测试服务（轮班），响应顾客线上线下服务需求予以支持以及业务咨询及服务；
2、协助支持在体验馆内举办的市场活动的策划、执行、反馈与总结，助力业务发展；
3、配合业务活动，制作各类图文、短视频等宣传物料。
4、负责体验馆会议室的预订、销售及协调；
5、依据体验馆的市场伙伴及顾客提出的需求，解决问题。
1.全面负责客户开发、产品宣传推介、商务与技术交流、主机及配件报价、合同签订、售后服务跟踪及客户关系维护等全流程工作。
2.主动跟踪市场动态，开展客户出访、老客户回访工作，精准收集市场信息，为公司市场策略制定提供有效建议。
3.实时把控负责项目进度，高效对接公司内部相关部门，组织专项问题分析会，快速响应并解决客户诉求。
4.确保完成所负责区域客户及项目的新增合同、资金回笼、销售收入、应收及逾期应收账款管理等月度核心指标；
5.国际贸易岗位：专注国外纺织机械市场开发、产品宣传营销、售后服务及客户关系维护等工作。
1、 对上市医美机构的深度合作和相关业绩负责，能够和客户建立全方位战略性的合作关系；
2、 对客户需求负责，能够深刻理解客户的经营逻辑，针对性给到解决方案。
3、 整合内外部资源，挖掘端内场景机会，深化客户服务和营销能力的建设，并能够整合、输出、复制经验，沉淀标准工作流程和数据化的方法论；
4、 通过客户的深度合作，提升客户在平台的资源投入，并提升客户平台成交在整体行业中的占比；
5、 联合商户打造营销大事件，制定落地方案和传播策略，为平台和客户沉淀更多能力，配合市场团队推动双方品牌形象的打造，提升平台影响力和品牌美誉度。
岗位说明：前期需要在上海培训1-2个月，定岗后分配到各大区域，包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程，包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析，能独立完成并执行销售目标，落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等；
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划，并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节，达成月度目标；
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系，及时解决门店终端遇到的客诉问题；
4、对辖区的门店终端进行标准化检查，监督门店盘点及库存管理，做到三账合一， 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等；
5、做好终端BA团队的人员管理，包括招聘、带教、激励及考核等，打造有活力的一线销售队伍；
6、定期帮助团队进行销售数据分析，不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长；
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等，不断挖掘新的零售生意机会点；
8、收集商场信息和竞品信息，关注辖区的商圈动态，了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况，及时与公司及大区团队进行信息交流。